職業(yè)教育調(diào)研提綱企業(yè)版附有答案

職業(yè)教育調(diào)研提綱（企業(yè)版）[復(fù)制]1.貴企業(yè)規(guī)模(按照工信部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))()[單選題]*○A.大型企業(yè)○B(yǎng).中型企業(yè)○C.小微型企業(yè)2.貴企業(yè)所屬行業(yè)()注:請優(yōu)先判斷本企業(yè)是否屬于高技術(shù)制造業(yè)的六類，若是，選(A);若不是，再從(B)-(G)中選擇[單選題]*○A.高技術(shù)制造業(yè)(包括:醫(yī)藥制造;醫(yī)療儀器設(shè)備及儀器儀表制造;航空、航天器及設(shè)備制造;電子及通信設(shè)備制造;計算機及辦公設(shè)備制造;信息化學(xué)品制造)○B(yǎng).食品相關(guān)消費品制造業(yè)(包括:農(nóng)副食品加工業(yè);食品制造業(yè);酒、飲料和精制茶制造業(yè);煙草制品業(yè))○C.紡服相關(guān)消費品制造業(yè)(包括:紡織業(yè);紡織服裝、服飾業(yè);皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè))○D.其他消費品制造業(yè)(主要包括:木材加工制造;家具制造;造紙和紙制品;印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè);文教工美體育娛樂用品制造等)○E.原材料制造業(yè)(包括:石油、煤炭及其他燃料加工業(yè);化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè);非金屬礦物制品業(yè);黑色金屬、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè))○F.裝備制造業(yè)(包括:金屬制品業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);專用設(shè)備制造業(yè);汽車、鐵路等運輸設(shè)備制造業(yè);電氣機械和器材制造業(yè);通信和其他電子設(shè)備制造業(yè))○G.其他_________________*3.企業(yè)登記注冊類型()[單選題]*○A.國有企業(yè)○B(yǎng).集體企業(yè)○C.股份合作企業(yè)○D.聯(lián)營企業(yè)○E.有限責(zé)任公司○F.股份有限公司○G.私營企業(yè)○H.港、澳、臺商投資企業(yè)○I.外商投資企業(yè)○J.其他企業(yè)4.貴企業(yè)成立于_______年[填空題]*4.1貴企業(yè)目前發(fā)展屬于_____期[單選題]*○A.初創(chuàng)期○B(yǎng).成長期○C.成熟期5.貴企業(yè)對明年訂單和生產(chǎn)經(jīng)營情況的信心()[單選題]*○A.比今年樂觀○B(yǎng).與今年相近○C.比今年悲觀6.貴企業(yè)預(yù)計明年的投資規(guī)模與今年相比()[單選題]*○A.增長20%以上○B(yǎng).增長10%-20%○C.增長10%以內(nèi)○D.基本持平○E.下降10%以內(nèi)○F.下降10%-20%○G.下降20%以上○H.不開展投資7.貴企業(yè)是否有使用智能化技術(shù)代替人工的計劃()[單選題]*○A.是，已替代人工○B(yǎng).是，但還未實施○C.否8.貴企業(yè)的技術(shù)人員的工資福利水平與管理人員相比()[單選題]*○A.低于管理崗○B(yǎng).相差不多○C.高于管理崗9.貴企業(yè)急需()崗位人員[單選題]*○A.管理○B(yǎng).營銷○C.技工○D.其他_________________*10.貴企業(yè)目前用工缺口約為()(按短缺人數(shù)/需求人數(shù)計)[單選題]*○A.0-20%○B(yǎng).20-40%○C.40-60%○D.60-80%○E.80-100%○F.無用工缺口(請?zhí)恋?4題)10.1一線操作工(如普工、熟練工)用工缺口為()[單選題]○A.無對應(yīng)崗位用工缺口○B(yǎng).0-20%○C.20-40%○D.40-60%○E.60-80%○F.80-100%10.2持證高級技工(如技工、工程師等)用工缺口為()[單選題]○A.無對應(yīng)崗位用工缺口○B(yǎng).0-20%○C.20-40%○D.40-60%○E.60-80%○F.80-100%11.企業(yè)當(dāng)前招工情況()[單選題]*○A.易○B(yǎng).較易○C.難○D.較難12.是否有新招(一年內(nèi))員工離職情況()[單選題]*○A.是○B(yǎng).否(請?zhí)恋?7題)○C.無新招員工(請?zhí)恋?7題)12.1離職比例占當(dāng)年招工人數(shù)的()[單選題]*○A.5%以下○B(yǎng).5-10%○C.10-30%○D.30-50%○E.50-70%○F.70%以上13.企業(yè)員工出現(xiàn)離職的原因()[單選題]*○A.對薪資不滿意○B(yǎng).對工作環(huán)境不滿意○C.認(rèn)為實際情況與期望差距大○D.認(rèn)為沒有晉升空間○E.選擇繼續(xù)深造○F.通勤困難或者工作環(huán)境對健康的影響○G.其他_________________*○H.無離職情況14.您認(rèn)為業(yè)內(nèi)技術(shù)工人短缺的主要原因有哪些()(按重要程度)[多選題]*□A.工資待遇不高□B.生產(chǎn)條件艱苦□C.企業(yè)前景不樂觀，留不住人□D.崗位技術(shù)要求提高，難以招到合適工人□E.其他_________________*15.貴企業(yè)招技術(shù)工人的主要方式()(按重要程度)[多選題]*□A.人才市場□B.通過勞動部門推介□C.媒體刊登廣告□D.職業(yè)介紹中心□E.通過本企業(yè)工人的介紹□F.畢業(yè)季到校招聘□G.其他_________________*16.新生代技術(shù)工人給您什么感覺()[多選題]*□A.不愿意吃苦，不安心工作□B.不夠敬業(yè)，不好管理□C.文化素養(yǎng)較高，學(xué)東西快□D.努力學(xué)習(xí)提升自己意識較強□E.心理抗壓能力差17.貴企業(yè)是否開展過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)()[單選題]*○A.是○B(yǎng).否(請?zhí)恋?3題)17.1.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的方式()[單選題]*○A.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，以老帶新○B(yǎng).與院校合作○C.其他_________________*18.貴企業(yè)對解決企業(yè)招工難有何建議()[單選題]*○A.通過建立勞務(wù)協(xié)作基地,從勞動力資源豐富的其他省、市引進(jìn)○B(yǎng).建立企業(yè)適當(dāng)參與院校專業(yè)設(shè)置機制，使院校培養(yǎng)人才更具針對性○C.展開校企合作，有針對性地開展員工職業(yè)技能培訓(xùn)升級,提高員工的操作技能○D.多舉辦招聘會或有針對性的專場招聘會,提高對接成功率○E.提高企業(yè)工