公司人員進(jìn)出規(guī)章制度范文

第頁共頁公司人員進(jìn)出規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范公司人員的出入行為，提高公司內(nèi)部管理效率，保障公司的安全和正常運(yùn)營，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司所有員工和訪客，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外包員工等。第三條本規(guī)章制度的內(nèi)容包括了人員進(jìn)出的方式、時(shí)間、流程、權(quán)限、責(zé)任及處罰等方面的規(guī)定。第四條公司要負(fù)責(zé)向每一位員工進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，并保證員工的知情權(quán)，確保員工能夠理解并遵守本規(guī)章制度。第五條員工在進(jìn)入公司之前，必須熟悉并遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和本公司的管理制度。第六條公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況和安全需要，適時(shí)進(jìn)行規(guī)章制度的修訂和完善，并及時(shí)通知所有員工。第二章出入方式第七條公司員工進(jìn)入公司的主要方式為刷卡進(jìn)入，每位員工都會(huì)被配備一張員工卡，員工需攜帶員工卡在工作期間進(jìn)出公司大門。第八條員工卡僅限持卡人使用，不得借給他人，不得隨意掛失、調(diào)換、損毀。第九條臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非正式員工需要進(jìn)入公司時(shí)，必須向相關(guān)部門申領(lǐng)訪客卡，并在離開時(shí)歸還。第十條訪客進(jìn)入公司需向前臺(tái)登記并領(lǐng)取臨時(shí)訪客卡，離開時(shí)需將卡歸還。第十一條公司對(duì)不同部門、流程、場(chǎng)所的出入方式可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整，并在需要時(shí)及時(shí)通知相關(guān)人員。第三章進(jìn)出時(shí)間與地點(diǎn)第十二條公司的正常工作時(shí)間為每周一至周五的上午9:00至下午6:00，員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)入和離開公司。第十三條對(duì)于需要加班的員工，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)后方可外出。第十四條對(duì)于有特殊情況的員工，如需要請(qǐng)假、外出辦理事務(wù)等，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)后方可外出，離開公司需按規(guī)定程序辦理。第十五條員工在離開公司大門時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將員工卡刷出，確保出入記錄的準(zhǔn)確性。第十六條員工在進(jìn)入和離開公司時(shí)，應(yīng)使用指定的進(jìn)出口，并不得擅自闖入、沖出。第十七條凡進(jìn)入公司的人員，均需履行登記手續(xù)，包括登記姓名、進(jìn)出時(shí)間、事由等，并按規(guī)定流程歸還員工卡或臨時(shí)訪客卡。第四章進(jìn)出流程第十八條員工進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)依次按以下流程進(jìn)行：1.持員工卡刷卡進(jìn)入公司大門；2.進(jìn)入公司后，按規(guī)定流程前往所在辦公樓層；3.在到達(dá)目的地后，將卡刷出記錄，進(jìn)入辦公場(chǎng)所。第十九條臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非正式員工進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)依次按以下流程進(jìn)行：1.向相關(guān)部門申領(lǐng)臨時(shí)訪客卡；2.在大門口登記并領(lǐng)取臨時(shí)訪客卡；3.進(jìn)入公司后，按規(guī)定流程前往所在辦公樓層；4.離開公司時(shí)，按規(guī)定流程歸還臨時(shí)訪客卡。第二十條訪客進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)依次按以下流程進(jìn)行：1.在前臺(tái)登記并領(lǐng)取臨時(shí)訪客卡；2.進(jìn)入公司后，按規(guī)定流程前往所在部門；3.離開公司時(shí)，按規(guī)定流程歸還臨時(shí)訪客卡。第五章進(jìn)出權(quán)限第二十一條員工的進(jìn)出權(quán)限與其崗位、職級(jí)、職責(zé)、工作地點(diǎn)等相關(guān)，由公司人事部門進(jìn)行管理和授權(quán)。第二十二條各崗位的進(jìn)出權(quán)限由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)申請(qǐng)和管理，并及時(shí)更新，公司人事部門進(jìn)行審核和授權(quán)。第六章責(zé)任與處罰第二十三條員工在進(jìn)出公司過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)的法律法規(guī)，不得擅自進(jìn)出、擅自借卡、冒用卡等行為。第二十四條對(duì)于違反人員進(jìn)出規(guī)章制度的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理和追責(zé)，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、降職、開除等處罰措施。第二十五條對(duì)于不遵守規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)中止或終止其進(jìn)出權(quán)限，并將該員工的違規(guī)情況納入員工檔案，作為日后評(píng)定員工考核和晉升的重要參考依據(jù)。第七章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十七條對(duì)于本規(guī)章制度未能詳盡規(guī)定的事項(xiàng)，公司將以