初中校外輔導(dǎo)員管理制度范文

第頁共頁初中校外輔導(dǎo)員管理制度范文第一章總則第一條為加強和規(guī)范初中校外輔導(dǎo)員的管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德品質(zhì)，特制定本管理制度。第二條本制度適用于本校的初中校外輔導(dǎo)員，包括教師和非教師。第三條初中校外輔導(dǎo)員主要任務(wù)是輔導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生外出活動，指導(dǎo)學(xué)生的個人發(fā)展和成長。第四條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)具備對學(xué)生有愛、有責任心、有輔導(dǎo)能力的素質(zhì)。第五條校外輔導(dǎo)員由學(xué)校選聘，必須經(jīng)過嚴格的面試和培訓(xùn)。第六條校外輔導(dǎo)員工作期限為一年，期滿后需重新評估工作表現(xiàn)。評估合格者可簽訂新的工作合同，否則需重新面試。第七條初中校外輔導(dǎo)員的薪酬按規(guī)定發(fā)放，薪酬績效與工作表現(xiàn)掛鉤。第八條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)嚴守學(xué)校的機密和保密工作，不得泄露學(xué)生個人信息。第二章職責第九條初中校外輔導(dǎo)員的主要職責如下：1.輔導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地安排時間，并提供高效的學(xué)習(xí)方法。2.幫助學(xué)生解答學(xué)習(xí)中的問題，進行學(xué)科建議和指導(dǎo)。3.指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)術(shù)、科技、運動、文化等各類競賽和活動。4.協(xié)助學(xué)生參與社會實踐活動和志愿者服務(wù)。5.關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的心理問題。6.與學(xué)生和家長保持良好的溝通，及時反饋學(xué)生的表現(xiàn)和進步。7.定期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和會議，不斷提高自身的輔導(dǎo)素質(zhì)和能力。第十條初中校外輔導(dǎo)員的工作時間由學(xué)校安排，需按期完成學(xué)校下發(fā)的任務(wù)，并如實記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和個人發(fā)展情況。第十一條初中校外輔導(dǎo)員在工作中應(yīng)積極互助，相互支持，做到團結(jié)協(xié)作，共同促進學(xué)生的發(fā)展。第十二條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)當為學(xué)生樹立良好的榜樣，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和道德規(guī)范。第十三條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)當保持良好的職業(yè)形象，言行舉止得體，不得在公共場合做出不適當?shù)男袨椤５谑臈l初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)對學(xué)生進行必要的防范教育，教育學(xué)生怎樣應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)暴力、欺凌等不良行為。第十五條初中校外輔導(dǎo)員有權(quán)拒絕接受學(xué)生之外的私人輔導(dǎo)需求，不能利用職務(wù)之便進行利益交換。第三章工作流程第十六條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)按照學(xué)校制定的工作流程進行工作，流程如下：1.預(yù)約輔導(dǎo)：學(xué)生想要接受輔導(dǎo)的，需事先預(yù)約，初中校外輔導(dǎo)員根據(jù)自身時間決定是否接受輔導(dǎo)。2.輔導(dǎo)安排：初中校外輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)生的需求和自己的輔導(dǎo)能力，合理安排輔導(dǎo)時間和輔導(dǎo)內(nèi)容。3.輔導(dǎo)過程：初中校外輔導(dǎo)員與學(xué)生進行面對面輔導(dǎo)，期間及時記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和個人發(fā)展情況。4.輔導(dǎo)反饋：輔導(dǎo)結(jié)束后，初中校外輔導(dǎo)員向?qū)W生和家長及時反饋學(xué)生的輔導(dǎo)情況和進展，并提出建議。第十七條學(xué)生和家長有權(quán)對初中校外輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)工作進行評價和建議，并向?qū)W校反饋。第十八條初中校外輔導(dǎo)員在工作中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有學(xué)習(xí)困難、心理問題等情況時，應(yīng)積極與班主任、心理老師等相關(guān)人員聯(lián)系，共同關(guān)心和幫助學(xué)生。第十九條初中校外輔導(dǎo)員應(yīng)定期反思和總結(jié)自己的工作，提出改進的措施和建議。第四章考核與獎懲第二十條初中校外輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和績效將定期進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于學(xué)生滿意度、輔導(dǎo)成效、工作態(tài)度等。第二十一條初中校外輔導(dǎo)員的考核結(jié)果將作為續(xù)聘和晉升的重要依據(jù)。第二十二條初中校外輔導(dǎo)員在工作中有一次性失職、失誤或其他違反學(xué)校規(guī)定的行為時，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴重者可終止其聘用。第二十三條初中校外輔導(dǎo)員在工作中表現(xiàn)突出者，學(xué)校將給予獎勵和表彰，包括但不限于榮譽證書、獎金等。第二十四條初中校外輔導(dǎo)員因工作疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷或造成其他嚴重不良后果時，學(xué)校將按照有關(guān)法律法規(guī)進行處理，并承擔相應(yīng)的責任。第五章附則第二十五條初中校外輔導(dǎo)員在工作中遇到糾紛、突發(fā)事件等情況時，應(yīng)及時向?qū)W校匯報并請示處理意見。第二十六條初中校外輔導(dǎo)員的工作行為應(yīng)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和政策，不得擅自承諾和保證學(xué)生的考試成績或其他評價結(jié)果。第二十七條對于初中校外輔導(dǎo)員的糾紛