中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計落實整改措施的方案中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計落實整改措施的方案

中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計落實整改措施的方案中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計落實整改措施的方案中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計落實整改措施的方案一、背景和問題中山街道經(jīng)濟責(zé)任審計是指對中山街道屬地單位、集體經(jīng)濟組織和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障經(jīng)濟、公益事業(yè)單位等經(jīng)濟組織的經(jīng)濟責(zé)任落實情況進行審核、評價、監(jiān)督和提醒，發(fā)現(xiàn)問題、造成合規(guī)、激活資產(chǎn)、防范風(fēng)險。中山街道自去年開始實施經(jīng)濟責(zé)任審計，初步發(fā)現(xiàn)存在以下問題：1.部分單位存在某些經(jīng)濟責(zé)任未落實的現(xiàn)象，經(jīng)濟責(zé)任分配不公。2.部分單位虧損嚴(yán)重，經(jīng)濟效益不佳，社會效益不明顯，存在經(jīng)濟責(zé)任管理不規(guī)范的問題。3.部分單位薪酬管理不規(guī)范，存在薪酬分配不公，均衡發(fā)展問題較為突出。二、整改思路為了解決以上問題，中山街道特制定以下整改思路：1.嚴(yán)格審核經(jīng)濟責(zé)任，明確分工、責(zé)任和權(quán)利，使經(jīng)濟責(zé)任明確、分工合理，真正實現(xiàn)“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則。2.加強財務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，完善會計核算標(biāo)準(zhǔn)和信息披露制度，確保財務(wù)報告的真實性、完整性、及時性。3.強化薪酬管理工作，制定合理的薪酬制度，組建專業(yè)化的薪酬管理團隊，采取公開、公正、公平、競爭性的方式實施薪酬管理。4.提高單位經(jīng)濟效益，優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級，拓展市場份額，推動創(chuàng)新創(chuàng)造，提升社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。5.嚴(yán)格落實中央、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，強化行政管理、規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)格履行政務(wù)責(zé)任，加強規(guī)范化建設(shè)，使整個工作有序進行。三、具體措施1.審核經(jīng)濟責(zé)任（1）建立科學(xué)合理的經(jīng)濟責(zé)任審核機制，建立清晰明確的責(zé)任體系。（2）制定透明、公正、公開的經(jīng)濟責(zé)任分配標(biāo)準(zhǔn)和方案，根據(jù)工作實績、經(jīng)濟貢獻、職責(zé)分配等制定個人績效考核制度，在激勵人才創(chuàng)新的同時，加強審核工作的有效性。（3）加強對經(jīng)濟責(zé)任審核的監(jiān)督，實行三級檢查制度，建立責(zé)任追究制度，保證審核工作的科學(xué)性和合規(guī)性。2.加強財務(wù)管理（1）建立完善的財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，實行臺賬建檔、憑證審批、賬務(wù)登記、核算分析、資產(chǎn)管理和健全審計機制。（2）加強資金管理，實行集約化、規(guī)范化管理，確保資金使用和監(jiān)管的安全和穩(wěn)定，避免資金流失和浪費。（3）加強財政資金的監(jiān)管和管理，嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算和決算管理制度，加強預(yù)算執(zhí)行和決算審計，保證財政資金的合理使用和維護。3.強化薪酬管理工作（1）建立完善的薪酬管理制度，建立科學(xué)合理的薪酬分配標(biāo)準(zhǔn)和方案，制定透明、公正、公開的薪酬調(diào)整機制，確保薪酬分配公平、公正、合理。（2）加強薪酬管理人員的培訓(xùn)、提高質(zhì)量意識和服務(wù)理念，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的團隊，整合相關(guān)資源，共建共享高水平人才梯隊。（3）組建專業(yè)化的薪酬管理團隊，采取一對一服務(wù)方式，制定個性化的薪酬考核方案，為企業(yè)的健康發(fā)展提供人力保障和知識支持。4.提高單位經(jīng)濟效益（1）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，推進新舊動能轉(zhuǎn)換，將發(fā)展的興旺路徑轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新發(fā)展上來。（2）發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和企業(yè)的作用，積極推廣信息化、減稅降費、金融扶持等政策，加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)差異化發(fā)展。（3）創(chuàng)新創(chuàng)造、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈，拓展市場份額，提升品牌形象和品牌知名度，助力推動經(jīng)濟向中高端和高質(zhì)量發(fā)展。5.嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)章制度（1）嚴(yán)格遵守黨和國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保規(guī)范行政、做好公開、嚴(yán)控權(quán)力、加強監(jiān)督。（2）建立科學(xué)、權(quán)威、公正的教育、監(jiān)管和監(jiān)察機構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（3）加強常規(guī)的宣傳教育工作，稱職的服務(wù)態(tài)度，上級的指導(dǎo)下，使全體員工能夠更好地理解和落實有關(guān)制度。四、監(jiān)督和評估為了保證以上措施的有效性，中山街道將采取以下措施來進行監(jiān)督和評估：1.設(shè)立中央檢查組和省財政部門檢查組，分別對中山街道的經(jīng)濟責(zé)任審計整改工作進行核查和評估。2.每季度對各責(zé)任單位的整改工作進行評估和匯總，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。3.對于未按要求整改或違反紀(jì)律、失職的責(zé)任人或責(zé)任單位，將嚴(yán)格進行追究，提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。五、結(jié)論經(jīng)濟責(zé)任審計是中