勞動(dòng)糾紛群體性事件應(yīng)急預(yù)案

勞動(dòng)糾紛群體性事件應(yīng)急預(yù)案一、前言勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)安全等方面產(chǎn)生的糾紛。在中國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的壯大，各類(lèi)工人、職工數(shù)量不斷增加，勞動(dòng)糾紛也隨之增加，尤其是在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和地區(qū)。一些群體性的勞動(dòng)糾紛事件也隨之發(fā)生。因此，制定一份全面有效的勞動(dòng)糾紛群體性事件應(yīng)急預(yù)案，成為維護(hù)勞動(dòng)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必要措施。二、應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)建立（1）領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)處理勞動(dòng)糾紛。（2）指揮部：負(fù)責(zé)具體指揮、處理勞動(dòng)糾紛事件。（3）應(yīng)急救助組：負(fù)責(zé)對(duì)受傷勞動(dòng)者進(jìn)行急救、送醫(yī)。（4）公共安全組：負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)安全和秩序。（5）宣傳組：負(fù)責(zé)把事態(tài)的真相傳達(dá)給社會(huì)。2.應(yīng)急程序和措施（1）應(yīng)急準(zhǔn)備：在事件發(fā)生前，要加強(qiáng)預(yù)警、巡查等工作，準(zhǔn)備好應(yīng)急資源。（2）應(yīng)急響應(yīng)：在事件發(fā)生后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)，采取相應(yīng)措施。（3）應(yīng)急處置：根據(jù)事件情況，指揮部決定采取相應(yīng)處置措施，如現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、組織雙方就紛爭(zhēng)進(jìn)行談判等。（4）應(yīng)急調(diào)動(dòng)：在需要時(shí)，可調(diào)集相應(yīng)的應(yīng)急人員和物資。3.應(yīng)急管理制度（1）責(zé)任制度：明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和成員的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。（2）應(yīng)急預(yù)案更新制度：針對(duì)勞動(dòng)糾紛群體性事件應(yīng)急預(yù)案制定、更新的具體流程和規(guī)范。（3）應(yīng)急演練制度：定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。（4）應(yīng)急資料管理制度：建立應(yīng)急調(diào)查、分析及資料保存、管理和利用制度。三、收尾工作勞動(dòng)糾紛群體性事件處理完畢后，要進(jìn)行一系列的收尾工作：（1）記錄事件過(guò)程，保存證據(jù)，并形成處理報(bào)告。（2）對(duì)事件中發(fā)生的事故加強(qiáng)信息公開(kāi)，及時(shí)向社會(huì)披露事件處理情況。（3）對(duì)事件中發(fā)生的傷亡事故進(jìn)行評(píng)估、鑒定和賠償?shù)群罄m(xù)工作。（4）對(duì)事件中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行總結(jié)，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和管理制度。四、結(jié)論勞動(dòng)糾紛群體性事件給社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)的影響都是非常嚴(yán)重的，只有通過(guò)建立全面有效的應(yīng)急預(yù)案，