第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德

行為規(guī)范法律--會(huì)計(jì)法律制

度

道德--會(huì)計(jì)職業(yè)道德

道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)：善惡、美丑、正義

非正義、

公正偏私、誠(chéng)實(shí)虛

偽

「社會(huì)公德

公民道德｛職業(yè)道德

小庭美德

第一節(jié)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容

（一）職業(yè)道德的概念

廣義：從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)

該遵循的行為準(zhǔn)則，包括從業(yè)人員與

服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)

之間的關(guān)系

狹義：在一定職業(yè)活動(dòng)中遵循的、

體現(xiàn)一定職業(yè)特征的，調(diào)整一定職業(yè)

關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

為

本質(zhì)：1）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的

社會(huì)意識(shí)形態(tài)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)

系的類型決定著職業(yè)道德的

性質(zhì)。

2）職業(yè)活動(dòng)對(duì)職業(yè)行為的道

德要求，與職業(yè)活動(dòng)的

要求密切相關(guān)。

3）調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形成的各種

職業(yè)關(guān)系的手段。

（二）職業(yè)道德的特征

1.職業(yè)性

2.實(shí)踐性

3.繼承性

（三）職業(yè)道德的主要內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)

2.誠(chéng)實(shí)守信

3.辦事公道

4.服務(wù)群眾

5.奉獻(xiàn)社會(huì)

二.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)

活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特

征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為

準(zhǔn)則和規(guī)范。

理解：1）是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利

益關(guān)系的手段

2）具有相對(duì)穩(wěn)定性

3）具有廣泛的社會(huì)性

（二）?會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征（自身

特征）

道德法律

會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)法律制

度

1）具有一定的強(qiáng)制性

2）較多關(guān)注公眾利益

（三）.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

1）是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供會(huì)計(jì)信息

2）是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

3）是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)

充

4）是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在

要求

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)

容

1.愛(ài)崗敬業(yè)

(1)含義

熱愛(ài)自己的本職工作，安心于

本職崗位

工作中兢兢業(yè)業(yè)，以強(qiáng)烈的事業(yè)

心和責(zé)任感從事會(huì)計(jì)工作

(2)基本要求

①正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬

業(yè)的精神

②熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

③安心工作，任勞任怨

④嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

⑤忠于職守，盡職盡責(zé)

2.誠(chéng)實(shí)守信

(1)含義

(2)基本要求

①做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事,

不弄虛作假

②保密守信，不為利益所誘惑

③執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

3.廉潔自律

⑴含義

廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前

提，這既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要

求，也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。

會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括兩層含意：

會(huì)計(jì)人員自律

會(huì)計(jì)行業(yè)自律

(2)基本要求

①樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀

②公私分明，不貪不占

③遵紀(jì)守法，清正連結(jié)

4.客觀公正

(1)含義

客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反

映。

(2)基本要求

①端正態(tài)度

②依法辦事

③實(shí)事求是，不偏不倚

④保持獨(dú)立性

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則

(1)含義

這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)

準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一

的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的

法律制度。

(2)基本要求

①熟悉準(zhǔn)則

②遵循準(zhǔn)則

③堅(jiān)持準(zhǔn)則

6.提高技能

⑴含義

職業(yè)技能，也可稱為職業(yè)能力，

是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任

的能力和手段。就會(huì)計(jì)職業(yè)而言，它

包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、

職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、

提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力

以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

(2)基本要求

①具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識(shí)和

愿望

②具有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神和

科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

7.參與管理

⑴含義

參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管

理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活

動(dòng)服務(wù)。

(2)基本要求

①會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),熟

悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技

能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

②會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,使提出的合理化建

議更具有針對(duì)性和創(chuàng)新性，從而能夠

有效地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)決策。

8.強(qiáng)化服務(wù)

⑴含義

(2)基本要求

①?gòu)?qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立文明服務(wù)形象

②提高服務(wù)質(zhì)量

【案例1]小張和小趙是同一個(gè)

單位的會(huì)計(jì)和出納，多年來(lái)同處一室

在工作上互相配合，關(guān)系很好。小趙

的丈夫個(gè)人開(kāi)辦了一個(gè)經(jīng)銷電腦

配件的公司。最近根據(jù)電腦市場(chǎng)信

息，有一種計(jì)算機(jī)軟件銷量前景看

好，但因個(gè)人賬面資金不足，無(wú)法進(jìn)

貨。于是小趙的丈夫讓小趙想辦法借

些款項(xiàng)。小趙想到了單位賬戶的存

款，于是自己填了票面金額為24000

元的現(xiàn)金支票一張，在小張上班離開(kāi)

辦公室時(shí)，私自將小張保管的印鑒加

蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)

金。一個(gè)月后，小趙又將24000元

現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存人單位銀行賬

戶。

不久，小張?jiān)谠履?duì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)了此

事。試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析，

小趙的行為屬于何種行為？如果你

是小張，發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理？

小趙的行為屬于挪用公款，公私不分

的行為，違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)

道德。廉潔是指廉潔奉公，堅(jiān)持原則,

不利用職權(quán)損公肥私。自律是指行為

主體能夠自我約束，自我規(guī)范。要做

到廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確

的人生觀和價(jià)值觀，公私分明，不貪

不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

【案例2]據(jù)某公司財(cái)務(wù)部門年末

時(shí)發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定

的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，于是，會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)

導(dǎo)的意圖，搞來(lái)一些假發(fā)票，準(zhǔn)備將

超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的

其他項(xiàng)目。

試問(wèn)：這種做法是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)

道德規(guī)范？為什么？

這種做法違背了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

客觀是指按事物的本來(lái)面目去反映。

公正是指公平正直，沒(méi)有偏失。

要做到客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正

態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是，不偏不

倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

堅(jiān)持準(zhǔn)則就是要求會(huì)計(jì)人員在處理

業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度

辦事，不為主觀或他人意志左右。做

到堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉準(zhǔn)

則、遵循準(zhǔn)則和堅(jiān)持準(zhǔn)則。

【案例3]某商場(chǎng)出納員在報(bào)銷

差旅費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主

管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單對(duì)

和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨

報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較

為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款庫(kù)存無(wú)現(xiàn)

金、整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠。

請(qǐng)問(wèn)該出納員在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，是否

遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范？如

果你是出納員.對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處

理？

該出納員違背了客觀公正和強(qiáng)化服

務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

客觀是指按事物的本來(lái)面目去反映。

公正是指公平正直，沒(méi)有偏失。

要做到客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正

態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是，不偏不

倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明

的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良

的服務(wù)質(zhì)量。做到強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)

計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、文明服務(wù)、提

高服務(wù)質(zhì)量。

如我是出納員，將對(duì)前來(lái)報(bào)銷的人員

一視同仁，不因關(guān)系親疏而區(qū)別對(duì)

待。

【案例4]某企業(yè)每周二下午都有

兩個(gè)小時(shí)固定的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間。

因?yàn)闀?huì)計(jì)工作繁忙，現(xiàn)會(huì)計(jì)主管向領(lǐng)

導(dǎo)提出，財(cái)務(wù)部門的全體人員能否不

參加或少參加學(xué)習(xí)。

試分析：該會(huì)計(jì)主管的建議是否正

確？為什么？

第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律

制度的關(guān)系

一.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的

聯(lián)系（簡(jiǎn)答題，多選題）

（一）兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互

依托

（二）兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互

重疊

（三）兩者在地位上相互轉(zhuǎn)托、相互

吸收

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的1

低要求

（四）兩者在實(shí)施上相互作用、相

互促進(jìn)

二.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的

區(qū)別（簡(jiǎn)答題、多選題）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)法律制度

性具有他律性具有很強(qiáng)的他

質(zhì)具有很強(qiáng)的自律性

律性

作不僅調(diào)整會(huì)計(jì)側(cè)重于調(diào)整會(huì)

用人員的外在行計(jì)人員的外在

范為,還調(diào)整會(huì)計(jì)行為和結(jié)果的

圍人員內(nèi)在的精合法化

神世界

實(shí)有明確的成文具體的、明確

現(xiàn)規(guī)定，也有不成的、正式形成文

形文的規(guī)范字的成文規(guī)定

式

實(shí)主要靠會(huì)計(jì)人國(guó)家強(qiáng)制力保

施員的自覺(jué)遵守，障實(shí)施

保社會(huì)輿論、傳統(tǒng)

障習(xí)俗,家強(qiáng)制

機(jī)力保證實(shí)施

制

第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

一.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

（四）其他教育

法制教育、形勢(shì)教育、政策教

育、反腐教育、

業(yè)務(wù)素質(zhì)心理素質(zhì)教育

二.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑

（-）崗前職業(yè)道德教育一會(huì)計(jì)學(xué)歷

教育

一-取得會(huì)

計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

教育

（二）崗位職業(yè)道德教育一會(huì)計(jì)繼續(xù)

教育（有效形式）

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我修養(yǎng)，是指

會(huì)計(jì)人員依照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本

要求進(jìn)行的自我教育、自我改造、自

我鍛煉、自我提高的活動(dòng)。

2.方法一-不斷內(nèi)省

-一提倡慎獨(dú)

一虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)

第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢

查與獎(jiǎng)懲

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制

（一）財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行

監(jiān)督檢查

財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督

檢查的途徑

1、將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道

德相結(jié)合

2、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管

理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

3、將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考評(píng)、聘用與會(huì)

計(jì)道德檢查相結(jié)合

4、采用多種形式開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德

宣傳教育

5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表

彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合

（二）會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

進(jìn)行自律管理與約束（注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)

會(huì)/中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)）

（三）有關(guān)部門和單位重視會(huì)計(jì)職業(yè)

道德建設(shè)

（四）社會(huì)各界一發(fā)揮社會(huì)輿論的

監(jiān)督作用

建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)

道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲

（四）建立違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰

機(jī)制

會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)

重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資

格證書(shū)

第五節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與

實(shí)施

如何開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織

與實(shí)施？

一.財(cái)政部門履行會(huì)計(jì)管理職能，組

織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

建設(shè)

二.會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制

和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制

度

三.企事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的

組織與實(shí)施

四.社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合,

齊抓共管

五.社會(huì)輿論監(jiān)］ffi

2005年江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)

經(jīng)法規(guī)》試卷結(jié)構(gòu)

第二第三

第一章第四章小計(jì)

章章

題題分題分題題分

分值分值

量量值量值量量值

單

996666442525

選

多

362424361020

選

判

222222441010

斷

簡(jiǎn)

141428

答

綜

15510

4

3

211010

37.51.517

小

1643.5102010121224.550100

計(jì)

【例題1］廣義的職業(yè)道德是指一定

職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循、體現(xiàn)一定職業(yè)特

征的（）o

A、基本規(guī)章B、工作紀(jì)律

C、行為準(zhǔn)則D、行為方式

【例題2］狹義的職業(yè)道德，是指在

一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定

職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職

業(yè)行為（）o

A、規(guī)章和要求B、準(zhǔn)則和規(guī)范

C、規(guī)則和紀(jì)律D、紀(jì)律和規(guī)范

【例題3］會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)

計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)

（）特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系

的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

A、會(huì)計(jì)工作B、會(huì)計(jì)職業(yè)

C、會(huì)計(jì)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)人員

【例題4］會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，

安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力,

盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中

()的具體體現(xiàn)。

A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信

C、提高技能D、強(qiáng)化服務(wù)

【例題5］會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”、

“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng)，是

會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中

()的具體體現(xiàn)。

A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信

C、辦事公道D、客觀公正

［例題6］下列各項(xiàng)中，既是會(huì)計(jì)人

員必須具備的行為品德，也是會(huì)計(jì)職

業(yè)道德的靈魂的是（）o

A、提高技能B、堅(jiān)持準(zhǔn)則

C、客觀公正D、廉潔自律

［例題7］“常在河邊走，就是不濕

鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)

范要求是（）o

A、誠(chéng)實(shí)守信B、廉潔自律

C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、提高技能

【例題8】下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中,

要求會(huì)計(jì)人員公私分明，不貪不占的

是（）。

A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信

C、廉潔自律D、客觀公正

［例題9］某公司資金緊張，需向銀

行貸款600萬(wàn)元。公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老李

業(yè)務(wù)熟練，公司經(jīng)理于是要求其對(duì)公

司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)

處理。老李很清楚公司財(cái)務(wù)正處于困

境，償債能力較差，做這種技術(shù)處理

是很危險(xiǎn)的，但在公司經(jīng)理的反復(fù)開(kāi)

導(dǎo)下，老李感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的

信任和關(guān)照，于是編制了一份經(jīng)過(guò)技

術(shù)處理后的漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而使

公司順利獲得了銀行的貸款。下列對(duì)

于老李行為的認(rèn)定中，正確的是

()o

A、老李違反了愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求

B、老李違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求

C、老李違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求

D、老李違反了提供技能、客觀公正

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求

【例題10】下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

中，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程

中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律辦事，不為主

觀或他人意志左右的是（）o

A、誠(chéng)實(shí)信用B、堅(jiān)持準(zhǔn)則

C、客觀公正D、廉潔自律

【例題11]“堅(jiān)持好制度勝于做好事,

制度大于天，人情薄如煙”，這句話

體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是（）o

A、參與管理B、提高技能

C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、強(qiáng)化服務(wù)

【例題12]會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)實(shí)

守信”的基本要求中，側(cè)重于對(duì)注冊(cè)

會(huì)計(jì)師提出的要求是（）o

A、做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,

不搞虛假

B、保密守信，不為利益所誘惑

C、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

D、實(shí)事求是，不偏不倚

【例題13】下列職業(yè)道德規(guī)范中，要

求會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)主動(dòng)就單位

經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題提出合理化

建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的是（）o

A、提高技能B、參與管理

C、堅(jiān)持準(zhǔn)則D、愛(ài)崗敬業(yè)

【例題14］下列各項(xiàng)中，（）是

職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信

C、辦事公道D、服務(wù)群眾

【例題15】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的

表述中，正確的是（）o

A、相對(duì)于會(huì)計(jì)法律制度而言，會(huì)計(jì)

職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的

最低限度要求

B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員基本

上是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律

性

C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性

D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在空間上和時(shí)間上,

對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響沒(méi)有會(huì)計(jì)法律制

度廣泛、持久

【例題16】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與

會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系的說(shuō)法中，不正

確的是()o

A、兩者有共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整

對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)

B、兩者愛(ài)內(nèi)容上相互滲透、相互重

疊

C、兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸

收

D、兩者在現(xiàn)實(shí)形式上都是具體的、

明確的和成文的

【例題17］會(huì)計(jì)職業(yè)自律是會(huì)計(jì)的

()o

A、基本標(biāo)準(zhǔn)B、最低標(biāo)準(zhǔn)

C、最高標(biāo)準(zhǔn)D、理想追求

【例題18］會(huì)計(jì)法律制度是由

()來(lái)保障實(shí)施的。

A、財(cái)政部門B、會(huì)計(jì)行

業(yè)組織

C、國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)D、金融機(jī)

構(gòu)

【例題19］下列各項(xiàng)中，作為會(huì)計(jì)職

業(yè)道德教育核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)

職業(yè)道德教育始終的是()。

A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B、會(huì)計(jì)

職業(yè)道德規(guī)范教育

C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育D、其他

相關(guān)教育

【例題20］會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式

是（）。

A、接受教育與自我教育B、正規(guī)

學(xué)歷教育與單位培訓(xùn)

C、崗位輪換和技能培訓(xùn)D、崗位

輪換與自我學(xué)習(xí)

【例題21］會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的

主要內(nèi)容和形式是（）o

A、理論教育和課堂講授B、典型

案例討論和剖析

C、理論教育和自我學(xué)習(xí)D、實(shí)際

情況討論分析

【例題22］下列各項(xiàng)中，()不

屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。

A、會(huì)計(jì)學(xué)歷教育B、會(huì)

計(jì)人員繼續(xù)教育

C、會(huì)計(jì)人員自我教育D、會(huì)

計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

【例題23】會(huì)計(jì)人員經(jīng)常對(duì)自己的工

作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)工作中的不足進(jìn)行評(píng)

判、剖析，這種自我教育的方式屬于

()o

A、自重自省法B、自警

自勵(lì)法

C、自我解剖法D、自律

慎獨(dú)法

【例題24】對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督

檢查的部門主要是（）o

A、紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門B、工

商行政管理部門

C、財(cái)政部門D、會(huì)

計(jì)行業(yè)組織

【例題25】建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人

員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的情況進(jìn)

行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（）。

A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范B、會(huì)

計(jì)法等法律、法規(guī)

C、單位內(nèi)部工作紀(jì)律D、會(huì)

計(jì)行業(yè)組織的有關(guān)規(guī)定

【例題26]會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道

德，情節(jié)嚴(yán)重的，由（）吊銷

其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

A、工商行政管理部門B、人

事管理部門

C、財(cái)政部門D、會(huì)

計(jì)行業(yè)組織

【例題27]“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)

道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)“這是我國(guó)（）

對(duì)會(huì)計(jì)人員所作的規(guī)定。

A、審計(jì)法B、統(tǒng)計(jì)法

C、會(huì)計(jì)法D、注冊(cè)會(huì)計(jì)

師法

【例題28］會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德情

節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)吊銷矮會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

書(shū)，下列不屬于法定情形的是

()o

A、經(jīng)常遲到、早退B、隨意變更

會(huì)計(jì)處理方法

C、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿

D、未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)

計(jì)資料損毀、滅失

【例題29］會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員

遵守職業(yè)道德規(guī)范情況進(jìn)行檢查，并

根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種

機(jī)制屬于（)o

A、服務(wù)機(jī)制B、法律機(jī)制

C、自律機(jī)制D、行政管理

機(jī)制

【例題30】下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)

職業(yè)道德主要作用的是（）o

A、是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

B、是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)行

會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

C、是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

D、對(duì)會(huì)計(jì)職務(wù)犯罪嚴(yán)加處罰

【例題31】下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道

德的主要內(nèi)容的是（）o

A、服務(wù)群眾B、愛(ài)崗敬業(yè)

C、遵紀(jì)守法D、參與管理

【例題32］下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職

業(yè)道德中非強(qiáng)制性要求內(nèi)容的是

()o

A、提高技能B、強(qiáng)化服務(wù)

C、參與管理D、奉獻(xiàn)社會(huì)

【例題33］會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“愛(ài)

崗敬業(yè)”的要求，是會(huì)計(jì)人員要熱愛(ài)

會(huì)計(jì)工作及()o

A、安心本職崗位B、忠于職守

C、盡心盡力D、盡職盡責(zé)

【例題34］會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“誠(chéng)

實(shí)守信”的要求，是會(huì)計(jì)人員要做老

實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)

慎、信譽(yù)至上以及()o

A、不為利益所誘惑B、不弄虛作

假

C、不貪不占D、不泄露秘

密

【例題35】忠于職守、盡心盡力、盡

職盡責(zé)，要求會(huì)計(jì)人員忠實(shí)于

()o

A、服務(wù)主體B、家人和親

戚朋友

C、社會(huì)公眾D、國(guó)家

【例題36］會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“廉

潔自律”的要求，是會(huì)計(jì)人員要清正

廉潔、遵紀(jì)守法及（）o

A、公私分明B、不弄虛作

假

C、不貪不占D、不為利益

所誘惑

【例題37］會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“客

觀公正”的要求，是會(huì)計(jì)人員要端正

態(tài)度、依法辦事及（）o

A、實(shí)事求是B、保持應(yīng)有

的獨(dú)立性

C、保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎性D、堅(jiān)持準(zhǔn)則

【例題38］下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職

業(yè)道德規(guī)范中“參與管理”要求的有

()o

A、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分

析，并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告

B、參與公司重大投資項(xiàng)目的可行性

研究

C、分析壞賬形成的原因，提出加強(qiáng)

授信管理，加快貸款回收建議

D、分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的

問(wèn)題，提出改進(jìn)措施

【例題39】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)

范中“客觀公正”的表述中，正確的

有（）o

A、依法辦事是在會(huì)計(jì)工作中保證客

觀公正的前提

B、扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技

能是做到客觀公正的重要條件

C、在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ),

公正是客觀的反映

D、會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)客

觀公正

【例題40】提高技能既是會(huì)計(jì)職業(yè)道

德規(guī)范的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員勝

任本職工作的重要條件。下列各項(xiàng)

中，屬于會(huì)計(jì)技能的內(nèi)容有（）0

A、自動(dòng)更新知識(shí)能力B、會(huì)計(jì)實(shí)

務(wù)能力

C、職業(yè)判斷能力D、溝通交

流能力

【例題41】下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職

業(yè)道德規(guī)范中“強(qiáng)化服務(wù)”的要求的

有（）o

A、出納人員對(duì)前來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)的人

員耐心解釋憑證粘貼要求

B、會(huì)計(jì)人員耐心向生產(chǎn)車間工人宣

傳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)了班組核算制

度的順利開(kāi)展

C、稽核人員認(rèn)真檢查憑證內(nèi)容與格

式，并就規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)審批程序提出建議

D、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真

組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制，提出推行

全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)支、提高

經(jīng)濟(jì)效益的建議

【例題42】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)

整對(duì)象的表述中，正確的有（）o

A、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系

B、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

C、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間

的關(guān)系

D、調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系

【例題43］會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律

制度的聯(lián)系體現(xiàn)在（）o

A、兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相

互補(bǔ)充

B、前者具有自律性，后者具有他律

性

C、兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重

疊

D、前者具有他律性，后者具有自律

性

【例題44］會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律

制度的區(qū)別反映為（）o

A、性質(zhì)不同B、作用范圍

不同

C、實(shí)現(xiàn)形式不同D、實(shí)施保障

機(jī)制不同

【例題45］會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式中

的自我教育是會(huì)計(jì)人員（）的行

為活動(dòng)。

A、自我學(xué)習(xí)B、加強(qiáng)自身

道德修養(yǎng)

C、加強(qiáng)自身道德約束D、自我認(rèn)識(shí)

【例題46］會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

包括（）o

A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育B、會(huì)計(jì)

職業(yè)道德規(guī)范教育

C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育

D、其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育

【例題47］會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要

途徑有（）o

A、會(huì)計(jì)學(xué)歷教育B、會(huì)計(jì)人員

繼續(xù)教育

C、警示教育D、會(huì)計(jì)人員

的自我教育與修養(yǎng)

【例題48】財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

進(jìn)行檢查的途徑主要有（）o

A、將會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

檢查相結(jié)合

B、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管

理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

C、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試與會(huì)計(jì)職業(yè)

道德檢查相結(jié)合

D、將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用

與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

【例題49］會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位

的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果有

()o

A、會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害

B、單位的經(jīng)濟(jì)利益將受到損失

C、會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)將受到損害

D、會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任

【例題50】小王是某代理記賬公司提

供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，其在為客戶

提供的下列服務(wù)中，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)

道德要求的做法有()o

A、向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控

制建議

B、利用專業(yè)知識(shí)向委托單位提出逃

稅建議

C、向委托單位提出合理降低成本建

議

D、為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成年度

業(yè)績(jī)，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借

款利息掛賬處理的建議

【例題51］會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的

方法有（）o

A、自我解剖法B、自重自省法

C、自警自勵(lì)法D、自律慎獨(dú)法

【例題52］會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我修養(yǎng)要

求會(huì)計(jì)人員（）o

A、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)

B、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操

C、磨練堅(jiān)強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志

D、樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

【例題53】對(duì)認(rèn)真執(zhí)會(huì)計(jì)法，忠于職

守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)

人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的方式有（）o

A、晉升工資B、發(fā)放獎(jiǎng)金

C、授予榮譽(yù)稱號(hào)D、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)

【例題54】下列單位或部門中，可以

對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)

行處罰的有（）o

A、財(cái)政部門B、業(yè)務(wù)主管部門

C、行業(yè)自律組織D、所在單位

【例題55］下列會(huì)計(jì)法律法規(guī)中，規(guī)

定會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

規(guī)范的有（）o

A、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》B、《會(huì)計(jì)法》

C、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》D、《會(huì)計(jì)

從業(yè)資格管理辦法》

【案例1】2002年，A公司由于經(jīng)營(yíng)

管理和市場(chǎng)方面的原因，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑

坡。為了獲得配股資格，A公司的主

要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

李四對(duì)該年度的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行調(diào)整，

以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配

股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五

以虛作營(yíng)業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開(kāi)支

等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)資料。A公司

根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2003年

10月申請(qǐng)配股并獲準(zhǔn)發(fā)行。

根據(jù)上述資料，試分析回答下列問(wèn)

題：

(1)指出哪