曲靖師范學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

曲靖師范學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，堅持資助與育人相結(jié)合，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序地開展，培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生的勞動觀念、服務(wù)意識和社會責(zé)任感，鍛煉學(xué)生的社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤規(guī)定》【教育部[2005]21號】,結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利第三條勤工助學(xué)活動按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展；學(xué)生在不影響學(xué)業(yè)任第四條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)生處及相關(guān)職能部門同意，不得在校內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。學(xué)生參加勤工助學(xué)必須遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校、用工部門的規(guī)章制度，學(xué)校依法維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。學(xué)生私自在校外打工的行為，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第二章組織管理第五條學(xué)生處負(fù)責(zé)管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，具體職責(zé)是：一、制定勤工助學(xué)具體管理規(guī)章制度；二、協(xié)調(diào)用工單位，會同人事處核定、審批全校勤工助學(xué)崗位；三、管理學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)類崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酬金的審核、申報工作；四、協(xié)調(diào)用工單位，指導(dǎo)學(xué)生的勤工助學(xué)工作，接受學(xué)生申訴，五、其它勤工助學(xué)工作的具體事務(wù)。第六條各用工單位是勤工助學(xué)學(xué)生管理的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起本單位崗位設(shè)置、申報、崗前培訓(xùn)、崗位管理和工作考核等職責(zé)。每一項工作要確定指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、安第七條各用工單位要建立勤工助學(xué)工作檔案，保存好相關(guān)檔第八條各學(xué)院是學(xué)生勤工助學(xué)工作的組織實施者，要具體做好本學(xué)院全體學(xué)生勤工助學(xué)的注冊、工作手冊發(fā)放、工作審核、工作統(tǒng)計及結(jié)果應(yīng)用和結(jié)果入檔工作。第九條設(shè)崗原則：資助與育人相結(jié)合；收獲與勞動相結(jié)合；第十條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分為兩種類型：服務(wù)類崗位一、服務(wù)類崗位是指學(xué)校根據(jù)工作需要，學(xué)生申請學(xué)校各級助學(xué)金(包括獎勵性助學(xué)金)或獲得助學(xué)金后需完成相應(yīng)數(shù)量的社會服務(wù)工作而設(shè)置的崗位。凡屬新生或第一次申請助學(xué)金(或獲得助學(xué)金)者均需完成一定數(shù)量的服務(wù)類崗位工作，學(xué)校不再單獨付酬。二、助學(xué)類崗位是指學(xué)生在完成相應(yīng)工作后，學(xué)校按月進(jìn)行考核并按規(guī)定付酬的崗位。崗位面向我校全體全日制在校學(xué)生，凡屬新生或第一次申請助學(xué)金者均需完成一定數(shù)量服務(wù)類崗位工作后，三、短期或臨時安排工作均由服務(wù)類崗位完成。第十一條學(xué)校利用校內(nèi)資源開辟渠道，為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)具體崗位統(tǒng)一設(shè)置為：教學(xué)助理、科研助理、行政事務(wù)助理、后勤服務(wù)助理和專項事務(wù)助理。一、各單位根據(jù)工作需要可聘用一定數(shù)量的學(xué)生助理從事相關(guān)二、各學(xué)院實驗室可根據(jù)學(xué)生特長聘用一定數(shù)量的學(xué)生參加日三、學(xué)校后勤、圖書館、學(xué)生處等部門適當(dāng)提供各種勞務(wù)性、第四章崗位申請、考核及報酬管理第十二條學(xué)校按家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)量及工作需要，統(tǒng)籌安排、設(shè)置勤工助學(xué)崗位，包括服務(wù)類崗位和助學(xué)類崗位。第十三條助學(xué)類崗位的申請、考核及報酬發(fā)放一、崗位申請與招聘助學(xué)類崗位實行公開招聘，每學(xué)期進(jìn)行一次：(一)每學(xué)期6月和12月進(jìn)行下一個學(xué)期所需崗位的申報；(二)用工單位根據(jù)學(xué)校下達(dá)崗位及工作需要，提出申請，填寫《勤工助學(xué)用工崗位申請表》,所聘人數(shù)不得超過學(xué)校下達(dá)的崗位數(shù)量，在6月和12月的月底前報學(xué)生處；(三)學(xué)生處會同人事處對用工單位申請崗位進(jìn)行核定、審批，(四)崗位確定后，由學(xué)生處統(tǒng)一在校園網(wǎng)公開發(fā)布崗位設(shè)置數(shù)量、用工條件、工作任務(wù)、報酬標(biāo)準(zhǔn)，公告時間7天；(五)申請助學(xué)崗位學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報名，填寫《勤工助學(xué)崗申請表》,提交相關(guān)材料；(六)用工單位組織公開招聘，招聘結(jié)果公示3天，無異議后將招聘結(jié)果、上崗時間及指導(dǎo)教師名單報學(xué)生處備案；受聘學(xué)生登錄學(xué)生管理系統(tǒng)進(jìn)入“助學(xué)信息”模塊，完成勤工助學(xué)申請相關(guān)信(七)學(xué)生一經(jīng)錄用，須在用工單位規(guī)定的時間內(nèi)報到上崗。二、崗位考核及報酬發(fā)放(一)助學(xué)崗位重在以工助學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生的社會實踐能力。報酬原則上為8元/小時，每天不高于20元，每月不高于500元，具體由學(xué)生處根據(jù)崗位工作量核定。(二)助學(xué)崗位由用工單位按月考核并支付報酬，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對應(yīng)的支付標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀--100%、合格--80%、不合格--50%,連續(xù)二次考核不合格者給予辭退。(三)各用工單位于每月1-5日完成上月工作考核及酬金核算，登錄計劃財務(wù)處系統(tǒng)按要求錄入數(shù)據(jù)后，持打印表格報學(xué)生處審批。(四)酬金由計劃財務(wù)處直接發(fā)放到學(xué)生個人的銀行卡上。第十四條服務(wù)類崗位的申請、錄用及考核1.凡第一次申請助學(xué)金或獲得助學(xué)金學(xué)生均需完成相應(yīng)數(shù)量的服務(wù)類崗位工作(身體健康狀況不允許者除外),無特殊情況不完成者，不能申請助學(xué)金或取消其已獲助學(xué)金并取消本年度受助資格。2.假期不設(shè)服務(wù)類崗位。(一)教學(xué)助理、科研助理、專項事務(wù)助理學(xué)院可根據(jù)實際，在教學(xué)、科研、實驗室管理、學(xué)生教育管理等方面設(shè)置教學(xué)助理、科研助理、專項事務(wù)助理崗位。(二)行政事務(wù)助理、后勤服務(wù)助理學(xué)院可根據(jù)實際，在學(xué)院工作紀(jì)律監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、宿舍文化建設(shè)及日常管理、校內(nèi)大型活動等方面設(shè)置行政事務(wù)助理、后勤服務(wù)助理崗位。(三)學(xué)校各職能部門根據(jù)本身實際情況設(shè)置專項事務(wù)助理、行政事務(wù)助理及后勤服務(wù)助理崗位。須嚴(yán)格核定助學(xué)類崗位，積極開設(shè)服務(wù)類崗位，安排學(xué)生開展社會服務(wù)工作。(一)服務(wù)類崗位工作時間按照學(xué)期安排執(zhí)行，最短期限為一(二)短期或臨時工作安排的服務(wù)類崗位，按實際工作累計工作量，最少工作量為72課時(或36天)。四、崗位申請與用工(一)有意和須參加服務(wù)類崗位工作的同學(xué)在本學(xué)院注冊并領(lǐng)取《曲靖師范學(xué)院學(xué)生社會服務(wù)工作手冊》,本手冊僅限本人使用，(二)每年6月和12月，各用工單位(包括學(xué)院和部門)根據(jù)學(xué)校下達(dá)崗位及工作需要，做好下一學(xué)期學(xué)生服務(wù)類崗位設(shè)置，所聘人數(shù)不低于學(xué)校下達(dá)的崗位數(shù)量，報學(xué)生處審核、備案。審核通過后由學(xué)生處統(tǒng)一向全校發(fā)布崗位信息。臨時崗位隨時報備隨時發(fā)(三)申請服務(wù)類崗位學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報名，被錄用學(xué)生登錄學(xué)生管理系統(tǒng)進(jìn)入“助學(xué)信息”模塊，完成勤工助學(xué)(四)各用工單位要對每一項工作確定指導(dǎo)教師，須對本部門服務(wù)類崗位工作學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《曲靖師范學(xué)院助學(xué)金管所需的相關(guān)知識、操作技能和安全知識。要切實負(fù)起工作指導(dǎo)、日(五)學(xué)生每次參加服務(wù)類崗位工作結(jié)束后，主動出示《曲靖師范學(xué)院學(xué)生社會服務(wù)工作手冊》,用工單位簽署意見、簽章，交各學(xué)院進(jìn)行審核，并在學(xué)生管理系統(tǒng)登記勤工助學(xué)出勤信息。參加用人單位每學(xué)期末分別對聘用學(xué)生上崗情況作出綜合鑒定，學(xué)期結(jié)束前將鑒定意見報學(xué)生處。學(xué)生處每學(xué)期對在服務(wù)類崗位勤工第十四條學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)一、學(xué)生的權(quán)利(一)通過參加勤工助學(xué)活動獲得勞動報酬；(二)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的相關(guān)信息和服務(wù)；(三)拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作；(四)合法權(quán)益受到損害時得到保護(hù)。二、學(xué)生的義務(wù)(一)遵守用人單位的規(guī)章制度；(二)不得從事違反法律規(guī)定、有害社會公德的活動；(三)在勤工助學(xué)活動中誠實守信。第十五條用人單位的權(quán)利與義務(wù)一、用人單位的權(quán)利(一)按學(xué)校規(guī)定選擇、聘用學(xué)生；(二)對學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、教育和管理；二、用人單位的義務(wù)(一)遵守法律、法規(guī)，不得讓學(xué)生從事不適宜的工作；(二)提供良好的安全工作條件，保證學(xué)生身心健康。第十六條學(xué)生在勤工助學(xué)中發(fā)生問題應(yīng)及時向?qū)W院和學(xué)生處反映；各學(xué)院和學(xué)生處應(yīng)定期、不定期地抽查學(xué)生勤工助學(xué)狀況，及時處理勤工助學(xué)中出現(xiàn)的問題，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。第十七條本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。二0一四年十二月二十二日2.勤工助學(xué)崗位數(shù)安排(樣表)附件1:勤工助學(xué)崗位職責(zé)與配置原則第一條勤工助學(xué)具體崗位統(tǒng)一設(shè)置為：教學(xué)助理、科研助理、行政事務(wù)助理、后勤服務(wù)助理和專項事務(wù)助理。第二條各單位聘用的5種崗位，助學(xué)類崗位不得超過學(xué)校核定的崗位數(shù)量，服務(wù)類崗位不得少于學(xué)校核定的崗位數(shù)量。第三條嚴(yán)格核定助學(xué)類崗位，積極開設(shè)服務(wù)類崗位，安排學(xué)第四條各崗位的職責(zé)與配置原則一、教學(xué)助理(一)崗位職責(zé)：1.協(xié)助任課教師進(jìn)行課程建設(shè)(包括制作多媒體課件和收集整理教學(xué)資料等),收集整理課程檔案；2.在任課教師的指導(dǎo)下承擔(dān)課程的輔助性工作，包括輔導(dǎo)、批3.協(xié)助任課教師指導(dǎo)學(xué)生實驗、實習(xí)；除協(xié)助課程教學(xué)工作外，任課教師不得要求教學(xué)助理從事與教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，亦不可要求其代教師主講課程。(二)配置原則1.公共課、專業(yè)課，修課人數(shù)達(dá)50人者配備1名教學(xué)助理，修課人數(shù)達(dá)140人者配備2名教學(xué)助理；2.通選課，修課人數(shù)達(dá)100人者配備1名教學(xué)助理，修課人數(shù)達(dá)200人者配備2名教學(xué)助理；3.單設(shè)實驗、實踐環(huán)節(jié)的課程，課時達(dá)到或超過18課時，修課人數(shù)達(dá)30人者配備1名教學(xué)助理；4.外國語類教學(xué)，專業(yè)課程修課人數(shù)達(dá)20人者配備1名教學(xué)助理，公共課程修課人數(shù)達(dá)40人者配備1名教學(xué)助理；5.音樂、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)類教學(xué)，專業(yè)課程修課人數(shù)達(dá)15人者配備1名教學(xué)助理。二、科研助理(一)崗位職責(zé)：1.協(xié)助導(dǎo)師或課題組進(jìn)行科研管理工作，包括科研相關(guān)文件、2.協(xié)助導(dǎo)師或課題組撰寫科研項目申請書、搜索文獻(xiàn)、整理資3.協(xié)助導(dǎo)師或課題組開展課題研究及日常工作，例如實驗準(zhǔn)備、研究物品采購、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生打掃等工作。(二)配置原則1.每個研究所、課題組或研究團(tuán)隊配備1名科研助理，國家級課題增加1名科研助理；2.每個教授或博士配備1名科研助理。三、行政事務(wù)助理(一)崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門或部門負(fù)責(zé)人處理辦公室日常事務(wù)，包括報刊雜志、信件的領(lǐng)取，文件收發(fā)，材料整理，簡單文字處理，內(nèi)務(wù)整理等；2.協(xié)助整理和歸檔辦公室文件、材料；3.做好部門或部門負(fù)責(zé)人安排的其它行政事務(wù)。(二)配置原則四、后勤服務(wù)助理(一)崗位職責(zé)：1.協(xié)助學(xué)院做好學(xué)院公共區(qū)域及教室的衛(wèi)生打掃與環(huán)境維護(hù)工2.協(xié)