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快遞員聘用合同最新版1.引言2.合同條款2.1合同雙方2.2簽署日期本合同自雙方簽字后生效，并持續(xù)到協(xié)議期滿或終止。2.3工作內(nèi)容員工作為公司的快遞員，負(fù)責(zé)快遞的投遞和取件工作。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需求指派員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。2.4薪酬和福利待遇員工的薪酬將按照雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)支付。公司將為員工提供工作相關(guān)的法定福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)等。2.5工作時(shí)間和休假員工的工作時(shí)間將根據(jù)公司的安排進(jìn)行調(diào)整，并須根據(jù)工作需要配合加班。公司將根據(jù)法定規(guī)定給予員工帶薪休假，具體休假安排和調(diào)休的辦法雙方可協(xié)商商定。2.6保密義務(wù)員工在工作期間或解除合同后仍需對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息等保密。員工不得擅自將公司的商業(yè)機(jī)密透漏給第三方，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.7離職和解除辦法員工如需離職，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的離職手續(xù)。公司有權(quán)在下列情況下解除合同：?jiǎn)T工經(jīng)過公司多次書面警告仍嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的。員工因故意疏忽工作致使公司財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的。發(fā)生解除合同的情況下，員工應(yīng)按照法律規(guī)定或公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.8法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、解釋和履行均適用的法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更和生效本合同的任何變更和補(bǔ)充均須雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)過雙方蓋章后生效。4.合同解除通知本合同解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起生效。雇主：快遞公司（蓋章）日

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