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員工休息室管理制度范本

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簽訂日期：DATE\@yyyy年M月d日2023年9月3日

員工休息室治理制度范本

為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規(guī)章制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

一、衛(wèi)生環(huán)境

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺清掃整理潔凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

2、自覺愛惜公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)打釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司供應(yīng)的全部器具、設(shè)施。

3、保潔員必需在每日兩次用餐時間完畢后將休息室衛(wèi)生清掃潔凈。

二、制止規(guī)定

1、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

2、易燃、易爆等危急品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內(nèi)。

3、休息室的全部器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)嚴峻賜予懲罰。

4、室內(nèi)線路、設(shè)施不得任憑移動、拆卸。如發(fā)覺有設(shè)備設(shè)施損壞時，全體員工都有義務(wù)在第一時間通知一樓樓面治理人員或報總臺做登記。

三、行為標準

1、保持休息室內(nèi)寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

2、珍貴物品應(yīng)存放妥當，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則消失喪失狀況后果自負。任何人在未經(jīng)仆人同意不得擅自動用他人物品。

四、開關(guān)閉時間

1、休息室的開門時間段是中午12：00—13：30。

2、全體員工上班后，即非休息時間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。風(fēng)險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工治理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度

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