安全班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保企業(yè)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本《安全班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法模板》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。第二條本《辦法》適用于所有企業(yè)，包括生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等。第三條安全班組是企業(yè)開(kāi)展安全管理工作的重要組織形式，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。第四條安全班組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)本部門(mén)或班組的安全工作，保障本部門(mén)或班組的安全生產(chǎn)。第五條安全班組的建設(shè)必須遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與的原則。第二章安全班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)第六條安全班組應(yīng)由具備一定安全管理知識(shí)和技能的員工組成，包括班組長(zhǎng)和班組成員。第七條班組長(zhǎng)應(yīng)具備以下條件：（一）具備良好的安全意識(shí)，遵守安全規(guī)章制度；（二）具備一定的安全管理知識(shí)和技能；（三）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力；（四）具備管理和帶領(lǐng)員工的能力。第八條班組成員應(yīng)具備以下條件：（一）具備良好的安全意識(shí)，遵守安全規(guī)章制度；（二）具備一定的安全知識(shí)和技能；（三）具備團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。第九條安全班組應(yīng)每季度至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，提高班組成員的安全管理水平。第十條安全班組應(yīng)制定并落實(shí)安全責(zé)任制，明確班組成員的安全職責(zé)。第十一條安全班組應(yīng)建立健全安全信息收集、報(bào)告和分析的制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十二條安全班組應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查，確保工作環(huán)境的安全。第十三條安全班組應(yīng)組織開(kāi)展定期的安全演練和應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，提高應(yīng)急能力。第十四條安全班組應(yīng)與其他班組和部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作，共同開(kāi)展安全管理工作。第十五條安全班組建設(shè)應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和考核，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括安全責(zé)任落實(shí)、培訓(xùn)情況、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案等。第三章安全班組考核辦法第十六條安全班組考核應(yīng)分為定期考核和不定期考核兩種形式。第十七條定期考核應(yīng)每年進(jìn)行一次，主要考核內(nèi)容包括：（一）安全責(zé)任制的落實(shí)情況；（二）安全培訓(xùn)的開(kāi)展情況；（三）安全檢查和隱患排查的情況；（四）應(yīng)急預(yù)案的制定和培訓(xùn)情況。第十八條不定期考核應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括：（一）安全事故的處理情況；（二）安全隱患的整改情況；（三）安全演練和應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用情況。第十九條考核結(jié)果分為合格和不合格兩種情況。第二十條安全班組考核結(jié)果作為班組評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。第四章附則第二十一條違反本《辦法》規(guī)定的，應(yīng)依法追究相應(yīng)責(zé)任。第二十二條本《辦法》由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十三條本《辦法》自頒布之