青年就業(yè)見習協(xié)議書_第1頁
青年就業(yè)見習協(xié)議書_第2頁
青年就業(yè)見習協(xié)議書_第3頁
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第頁共頁青年就業(yè)見習協(xié)議書為了促進青年就業(yè)，提高青年人才的就業(yè)能力，加強青年人才的實踐能力培養(yǎng)，我們雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法規(guī)的規(guī)定，自愿訂立本就業(yè)見習協(xié)議。一、協(xié)議目的1.為促進青年就業(yè)，提高其就業(yè)能力，提供實習機會。2.幫助青年了解和適應工作環(huán)境，提高實踐能力。3.培養(yǎng)青年人才，并為其未來提升職業(yè)競爭力奠定基礎。二、協(xié)議內(nèi)容1.見習期限：見習開始日期：見習結束日期：見習期限為連續(xù)的工作日，雙方商定通過評估見習員工表現(xiàn)等因素，來決定是否延長見習期限。2.見習條件：a)見習人員應年滿18周歲以下40周歲，就業(yè)困難青年或高校畢業(yè)生。b)見習人員應具備與所見習崗位相配的相關專業(yè)知識和技能。c)見習人員應遵守相關規(guī)章制度，服從公司管理和安排工作。3.工資待遇：a)見習期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。b)工資支付標準按月支付，見習期滿后將按公司的規(guī)定來確定工資水平。4.見習崗位和職責：a)見習崗位：________________b)崗位職責：_______________c)見習人員應積極參與工作，按照安排進行工作，完成所分配的任務。5.見習期間的權益：a)見習人員享有與公司其他員工同等的勞動權益。b)見習人員享有勞動保護和安全教育權益。6.見習期間的管理和評估：a)公司為見習人員提供必要的指導和培訓，幫助他們適應工作環(huán)境。b)公司對見習人員的工作進行定期評估，評估結果將參與決定見習期是否延長或轉(zhuǎn)正。7.協(xié)議解除：a)見習人員有權解除此協(xié)議，但應提前30日書面通知公司。b)公司有權在正當情況下解除此協(xié)議，同時應提前30日書面通知見習人員。c)協(xié)議解除后，雙方相互清算各自的權益和責任。三、附則1.對于未盡事宜，可補充協(xié)議進行約定。2.協(xié)議簽訂地點：_______________協(xié)議簽訂日期：_______________3.本協(xié)議一式兩份，見習人員和公司各持一份。見

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