機(jī)械制造公司規(guī)程制度范本

第頁(yè)共頁(yè)機(jī)械制造公司規(guī)程制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部管理，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，特制定本規(guī)程，以供全體員工遵守。第二條公司的規(guī)章制度和管理辦法適用于全體員工。第三條公司內(nèi)部管理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以及公司的章程和授權(quán)文件，必須保證公司運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。第四條公司秉持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精益求精、共創(chuàng)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。所有員工應(yīng)共同努力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條本規(guī)程是公司內(nèi)部管理的基本準(zhǔn)則，員工應(yīng)當(dāng)遵守并切實(shí)執(zhí)行。第二章公司制度第六條公司設(shè)立人事部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門(mén)，各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限由公司領(lǐng)導(dǎo)層確定并交由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人督促執(zhí)行。第七條公司不得存在違法和不道德行為。對(duì)于發(fā)現(xiàn)違法行為的員工，經(jīng)過(guò)調(diào)查后，將依法予以處理，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第八條公司要建立健全的崗位職責(zé)制度，明確員工的職責(zé)和要求，使工作職責(zé)清晰明了，責(zé)權(quán)一致。第九條公司支持員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)修，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)和提升自己的專業(yè)能力。員工可提出學(xué)習(xí)申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后，給予相應(yīng)支持。第三章公司獎(jiǎng)懲制度第十條公司建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)定和職業(yè)道德的行為給予嚴(yán)肅處理。第十一條對(duì)于在工作中取得突出成績(jī)的員工，公司將及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和工作成績(jī)，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第十二條對(duì)于存在違反公司規(guī)定和職業(yè)道德的行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式包括口頭警告、書(shū)面警告、扣除工資、停職待崗、辭退等。第十三條公司對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行記錄，并與員工檔案同步更新。第四章公司紀(jì)律第十四條公司要求員工嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律要求，不得發(fā)生遲到早退、曠工、私自離崗等違反工作紀(jì)律的行為。第十五條對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的員工，公司有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，追究責(zé)任，甚至予以辭退處理。第十六條公司規(guī)定工作時(shí)間，員工應(yīng)按時(shí)上班下班，不得隨意外出或違反工作紀(jì)律。第十七條公司規(guī)定員工不得私自接收禮品，收受賄賂。對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司將追究法律責(zé)任。第五章公司安全生產(chǎn)制度第十八條公司注重安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)制度，保障員工的人身安全和公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。第十九條公司規(guī)定員工應(yīng)接受相關(guān)安全培訓(xùn)，了解有關(guān)安全生產(chǎn)的知識(shí)和操作方法。第二十條對(duì)于存在違反安全生產(chǎn)制度的行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)制度的員工，公司有權(quán)予以辭退處理。第二十一條公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和管理，并及時(shí)解決存在的問(wèn)題。第六章公司保密制度第二十二條公司規(guī)定員工在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露和透露公司的商業(yè)機(jī)密。第二十三條公司要求員工不得在離職后向其他公司泄露公司的商業(yè)機(jī)密，對(duì)存在泄露行為的員工，公司有權(quán)追究法律責(zé)任。第二十四條公司對(duì)于公司機(jī)密進(jìn)行秘密保管，并建立相應(yīng)的信息安全管理制度。第七章附則第二十五條本規(guī)程自頒布之日起實(shí)施，并適用于全體員工。第二十六條公司規(guī)定，對(duì)于本規(guī)程未涉及的其他事項(xiàng)，適用相關(guān)法律法規(guī)。第二十七條公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于本規(guī)程享有