地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)工作的管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于地質(zhì)工程公司全體員工，具體包括管理人員、技術(shù)人員、施工人員等。第三條公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保獎(jiǎng)罰考核工作的客觀、科學(xué)和可行性。第四條公司將加大對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育力度，提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)措施，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。第五條員工安全生產(chǎn)考核分為獎(jiǎng)勵(lì)和處罰兩種形式，具體考核方式由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)確定，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行公示。第二章獎(jiǎng)勵(lì)考核第六條公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：（一）積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)；（二）認(rèn)真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定；（三）遵守操作規(guī)程，嚴(yán)守操作程序，杜絕違章操作；（四）積極參加各類安全檢查和隱患排查；（五）及時(shí)報(bào)告危險(xiǎn)和隱患，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理；（六）有效防范事故的發(fā)生，并及時(shí)處理突發(fā)事件；（七）參與公司安全生產(chǎn)管理工作，提出安全改進(jìn)措施并得到落實(shí)；（八）安全生產(chǎn)工作有明顯改進(jìn)并對(duì)公司產(chǎn)生積極影響的。第八條公司將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)情況，采取以下方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）口頭表彰：向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開(kāi)的口頭表彰，并在公司內(nèi)部刊物上進(jìn)行宣傳；（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；（三）榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)于在公司安全生產(chǎn)工作中作出重要貢獻(xiàn)的員工，將給予榮譽(yù)稱號(hào)，如優(yōu)秀安全生產(chǎn)員工、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等。第三章處罰考核第九條公司將對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的違章操作、安全隱患等行為進(jìn)行處罰。第十條員工安全生產(chǎn)處罰的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：（一）違反公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程；（二）違章操作，不按照操作程序進(jìn)行工作；（三）漠視安全管理措施，造成事故隱患的；（四）隱瞞危險(xiǎn)情況，不及時(shí)報(bào)告隱患和事故；（五）透露公司機(jī)密信息或私自泄露公司內(nèi)部文件；（六）不參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)或敷衍塞責(zé)；（七）未按照要求全程佩戴和使用防護(hù)設(shè)備。第十一條公司將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)處罰情況，采取以下方式進(jìn)行處罰：（一）口頭警告：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的輕微行為，進(jìn)行口頭警告，提醒員工注意；（二）記錄考核：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的中等行為，進(jìn)行記錄考核，并在員工檔案中備注；（三）責(zé)任追究：對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定并導(dǎo)致事故的行為，進(jìn)行責(zé)任追究，依法進(jìn)行處理。第四章考核結(jié)果的處理第十二條公司將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰情況，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)定，形成安全生產(chǎn)綜合考核結(jié)果。第十三條考核結(jié)果將作為員工晉升、職稱評(píng)定、薪資調(diào)整等方面的重要依據(jù)。第十四條公司將定期公布員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰情況，督促員工自我學(xué)習(xí)、自我提高。第五章附則第十五條公司將不定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行公示。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十七條對(duì)于員工提出的建議和意見(jiàn)，公司將積極采納，并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)