工廠規(guī)章制度員工守則模版_第1頁
工廠規(guī)章制度員工守則模版_第2頁
工廠規(guī)章制度員工守則模版_第3頁
工廠規(guī)章制度員工守則模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工廠規(guī)章制度員工守則模版第一章總則第一條為了加強工廠內(nèi)部管理,確保生產(chǎn)安全,維護員工權(quán)益,促進工廠的健康發(fā)展,特制定本規(guī)章制度員工守則。第二條本守則適用于工廠內(nèi)的所有員工,包括正式員工、臨時工以及合同工等。第三條員工須遵守國家法律法規(guī)和工廠的管理制度,樹立正確的行為觀念,以良好的工作態(tài)度完成工作任務(wù)。第四條員工應(yīng)加強自我管理,自覺提高自身素質(zhì),注重精神文明建設(shè),互相尊重,共同營造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第二章工作紀律第五條員工應(yīng)遵守工作時間規(guī)定,按時上班、下班,不早退、晚到。第六條員工應(yīng)遵守工作崗位紀律,嚴格執(zhí)行工作流程,不得擅離崗位,不得盜竊、挪用工廠財物。第七條員工應(yīng)按照工藝要求完成生產(chǎn)任務(wù),嚴禁偷工減料、虛報產(chǎn)量等違反工藝規(guī)定的行為。第八條員工應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔,不亂扔、亂堆廢棄物,不在工作區(qū)域吃飯、吸煙。第九條員工應(yīng)嚴格遵守招投標規(guī)定,不參與與工廠業(yè)務(wù)往來有關(guān)的貪污、受賄行為。第十條員工應(yīng)遵守工會的相關(guān)規(guī)定,不得參與非法集會、罷工活動。第三章工作安全第十一條員工必須服從工廠的安全生產(chǎn)管理,正確佩戴安全帽、防護服等個人防護用品,不得私自拆卸、更換。第十二條員工必須熟悉安全操作規(guī)程,嚴禁違反操作規(guī)程進行工作。第十三條員工在操作機械、設(shè)備時,必須保持機器、設(shè)備的正常運行狀態(tài),不得私自調(diào)整、拆卸。第十四條員工應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的危險隱患及時上報,依法參與事故調(diào)查和處理。第十五條員工在工作中發(fā)生事故時,應(yīng)立即停止操作,及時報告,并按照工廠的安全預(yù)案進行應(yīng)急處理。第四章行為規(guī)范第十六條員工應(yīng)端正工作態(tài)度,積極主動,服從上級工作安排,不得故意拖延工作時間。第十七條員工應(yīng)團結(jié)同事,相互幫助,不得進行人身攻擊、誹謗、中傷等行為,不得發(fā)布不實信息。第十八條員工應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密,不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶資料。第十九條員工應(yīng)遵守工廠節(jié)能環(huán)保規(guī)定,節(jié)約用電、用水,合理使用公司資源。第二十條員工應(yīng)正確使用工廠的辦公設(shè)備和通信設(shè)備,不得私自將公司的設(shè)備帶離工廠。第五章獎懲措施第二十一條對于違反本守則的員工,將依照工廠相關(guān)規(guī)定進行紀律處分,包括警告、記過、記大過、降職、終止勞動合同等。第二十二條對于違反國家法律法規(guī)的員工,將依法追究其刑事責(zé)任或民事責(zé)任。第六章附則第二十三條本守則自公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論