工會工作培訓課件

工會工作培訓課件匯報人：<XXX>2023-12-23工會基礎知識工會組織建設工會工作實務工會活動開展工會工作創(chuàng)新與發(fā)展目錄CONTENT工會基礎知識01總結詞工會的定義與性質是工會工作的基礎，需要深入理解。詳細描述工會是由勞動者自愿組成的，代表勞動者利益，維護勞動者權益，為勞動者服務的組織。工會的性質可以概括為“三個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一組織、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。工會定義與性質總結詞了解工會的歷史與發(fā)展，有助于理解工會的地位和作用，為更好地開展工會工作提供歷史借鑒。詳細描述工會的歷史可以追溯到工業(yè)革命時期，當時工人為了維護自己的權益，自發(fā)組織起來形成了工會。隨著社會的發(fā)展，工會的地位和作用逐漸得到認可和重視，工會的職能和活動范圍也不斷擴大。工會的歷史與發(fā)展工會的基本職責與權利是工會工作的核心，是維護勞動者權益的重要保障?？偨Y詞工會的基本職責包括代表勞動者與雇主進行集體談判，簽訂集體合同，參與勞動法律法規(guī)的制定和修改，組織開展各種形式的職工福利和文體活動等。同時，工會還享有法律賦予的權利，如組織工會的權利、代表勞動者的權利、維護勞動者權益的權利等。詳細描述工會的基本職責與權利工會組織建設02工會組織架構工會組織架構是工會工作的基礎，包括工會委員會、工會主席、工會副主席、工會干事等職位，各職位有明確的職責和工作內容。工會委員會是工會的決策機構，負責制定工會工作計劃、決策重大事項、監(jiān)督工作執(zhí)行等。工會主席是工會的負責人，負責主持工會的全面工作，對內對外代表工會組織。工會副主席協(xié)助主席工作，負責分管領域的具體工作。工會干事負責工會日常事務的處理和執(zhí)行，包括文件起草、會議組織、會員管理等。工會委員會工會副主席工會干事工會主席工會組織架構工會會員享有選舉權和被選舉權、參加工會組織的活動、享受工會提供的服務、對工會工作提出意見和建議等權利。工會會員的權利工會會員有遵守工會章程、執(zhí)行工會決議、參加工會組織的活動、維護工會利益等義務。工會會員的義務工會會員的權利與義務工會干部的選拔應遵循公正、公平、公開的原則，注重品德、能力、業(yè)績和群眾認可度。工會干部的培養(yǎng)應注重理論學習和實踐鍛煉相結合，提高干部的綜合素質和能力水平。可以通過培訓、交流、掛職等多種方式進行培養(yǎng)。工會干部的選拔與培養(yǎng)工會干部的培養(yǎng)工會干部的選拔工會工作實務03集體協(xié)商是工會與雇主就勞動條件、工資福利等進行的協(xié)商，目的是達成一致意見，簽訂集體合同。集體協(xié)商集體合同是保障職工權益的重要法律依據(jù)，工會應積極參與合同內容的制定和修改，確保合同內容符合職工利益。合同簽訂集體協(xié)商與合同簽訂職工福利與權益維護福利保障工會應關注職工福利保障，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等方面，爭取提高職工福利待遇。權益維護工會應維護職工合法權益，如工資、工時、安全等方面的權益，對侵犯職工權益的行為進行監(jiān)督和糾正。調解機制工會應建立勞動爭議調解機制，及時介入調解勞動糾紛，緩解矛盾，促進和諧勞動關系。仲裁協(xié)助在勞動爭議仲裁過程中，工會應提供必要的支持和協(xié)助，代表職工參與仲裁程序，維護職工合法權益。勞動爭議調解與仲裁工會活動開展04確定活動目標策劃活動內容組織活動實施活動效果評估工會活動策劃與組織01020304明確活動目的，制定具體可行的活動目標。根據(jù)目標，策劃活動內容，包括主題、形式、時間、地點等。確定活動負責人，分配任務，協(xié)調資源，確保活動順利進行。對活動效果進行評估，總結經驗教訓，為下次活動提供參考。工會文化建設的意義與實踐工會文化建設是提高職工凝聚力和向心力的關鍵，有助于培養(yǎng)職工的團隊精神、歸屬感和忠誠度。意義通過開展各種文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書會等，豐富職工文化生活，促進交流與溝通。實踐工會品牌建設與推廣明確工會品牌的核心價值觀和特點，與其他組織進行差異化定位。通過視覺識別系統(tǒng)、宣傳口號、網站等途徑，塑造獨特的品牌形象。利用各種渠道和媒體，如社交媒體、新聞媒體等，進行品牌宣傳和推廣。持續(xù)關注品牌聲譽和形象，及時處理負面信息，維護品牌形象。品牌定位品牌形象塑造品牌推廣品牌維護工會工作創(chuàng)新與發(fā)展05互聯(lián)網+工會的實踐利用互聯(lián)網平臺開展在線培訓、在線維權、在線招聘等服務，提高工會工作的便捷性和覆蓋面。互聯(lián)網+工會的挑戰(zhàn)與機遇面臨的挑戰(zhàn)包括技術更新?lián)Q代快、網絡安全問題等，機遇則在于能夠提高工會工作的透明度和參與度，擴大工會的影響力?；ヂ?lián)網+工會的概念互聯(lián)網+工會是將互聯(lián)網技術與工會工作相結合，通過數(shù)字化、網絡化手段提升工會工作效率和服務水平?；ヂ?lián)網+工會的實踐與探索VS隨著經濟結構調整和社會變革加速，工會工作面臨著勞動關系復雜化、職工權益保障難度加大等挑戰(zhàn)。機遇新形勢下，工會工作也有了更多的發(fā)展空間和機遇，例如參與社會治理、促進職工全面發(fā)展等方面。挑戰(zhàn)新形勢下工會工作的挑戰(zhàn)與機遇工會工作創(chuàng)新發(fā)展需