總經(jīng)理助理工作職責

第第頁總經(jīng)理助理工作職責總經(jīng)理助理工作職責直接上級:總經(jīng)理緊要職責：◆助理工作：1.幫忙總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫忙總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司緊要活動情況；3.幫忙總經(jīng)理收集各部門緊要報表，并校對各項緊要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并依據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作；4.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務引導；6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫忙參加專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；7.幫忙總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司緊要客人的接待布置及緊要會議的組織與會務工作；9.完成公司領導交辦的其他工作任務；◆行政事務1.本著合理節(jié)省的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；2.組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負責外聯(lián)工作；3.管理公司緊要資質(zhì)證件；（財務？）4.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理？）5.幫忙總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維護和修理計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維護和修理工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合整治，防備犯罪和治安禍害事故的發(fā)生，保護公司資產(chǎn)的安全，確保工作的順利進行；8.定時完成公司領導交辦的其他工作任務?！羧耸率聞?.幫忙做好招聘與任用的實在事務性工作，包含發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、布置面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；2.辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關手續(xù)；3.幫忙相關部門計算員工薪資、福利，參加薪酬與福利調(diào)查；4.建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；6.幫忙總經(jīng)理完成對員工的年度考核；7.幫忙修訂員工手冊；8.改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；9.向員工解釋各種相關制度性問題；10.依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，訂立合理薪酬調(diào)整實施方法；coM篇2:董事會辦公室部門與崗位職責董事會辦公室崗位職責部門職能一、在董事會和董事長領導下，依據(jù)《平遙縣九成文化旅游投資有限公司董事會議事規(guī)定》負責處理董事會日常工作。二、負責股東會、董事會的籌備、召開等有關組織活動，起草并審核以董事會名義發(fā)出的文件信函。三、負責規(guī)范董事會的議事程序，為董事會決策供應看法或建議，幫忙董事會在行使職權內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和其他相關規(guī)章制度。四、訂立董事會辦公室年度工作計劃，做好年終總結工作。五、負責董事會對政府機關部門和行業(yè)管理部門的年度總結和其他報告。六、負責與董事單位保持日常工作聯(lián)系及有關料子的寄送工作；認真保管好董事會的文件，并及時做好文件的歸檔工作。七、緊密聯(lián)絡各董事，匯報工作進度及成效，聽取董事們對公司發(fā)展的看法和建議。八、做好董事會的對外聯(lián)絡工作，負責公司工商營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書的年度檢驗工作，及時辦理公司工商登記更改的有關事宜。九、統(tǒng)一管理本單位法定代表人授權委托手續(xù)和公司法人印鑒。十、依法負責公司對外重點信息的披露事務，確保信息披露的及時性、真實性、完整性和規(guī)范性，與媒體保持良性互動。十一、為公司的重點決策、緊要經(jīng)濟活動供應法律支持服務，完善企業(yè)內(nèi)部法律資源共享；負責對緊要合同文件的合法性進行審查，并依法提出法律看法；負責引導下屬單位的法律事務工作。十二、承辦董事會和董事長交辦的其他工作。崗位職責一、董事會辦公室主任（兼）1、負責董事會辦公室的全面工作，依據(jù)公司總體要求，訂立本部門工作計劃和措施，組織實施和運作；2、負責引導本部門成員按法定程序籌備董事會和股東大會，做好會議記錄工作；3、負責轉(zhuǎn)達董事會及股東大會決議、決議和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；4、負責起草董事會工作報告及相關文件，辦理董事會、股東大會的各項法律文書；5、負責依法準備和遞交有關部門所要求董事會會議、股東大會出具的報告及文件；6、負責董事、監(jiān)事及高級管理人員的聯(lián)絡與日常管理工作，督促本部門成員建立健全董事、監(jiān)事管理及高級管理人員閱歷檔案；7、負責督促本部門成員建立董事會、股東大會會議和會議記錄管理檔案，督促本部門成員妥當保管并建立公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料等相關檔案；8、負責辦理董事會、股東大會閉會期間的日常事務，負責幫忙董事長掌握企業(yè)情形，向董事長供應信息和工作建議；9、樂觀幫忙董事、監(jiān)事和高級管理人員了解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定；樂觀幫忙董事會特地委員會、獨立董事和其他董事開展各項工作；10、負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會或董事長提出的處理看法實在辦理；11、負責公司投融資上市工作；12、樂觀與公司人力資源部搭配，做好公司高級管理人員的業(yè)績考核工作；13、負責加強與公司相關部門的聯(lián)系及工作協(xié)調(diào)，督查審計相關部門的工作；負責股東的聯(lián)絡工作。14、負責完成董事會、董事長交辦的其他工作。二、證券事務代表1、樂觀幫忙董事、監(jiān)事和高級管理人員了解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定；樂觀幫忙董事會特地委員會、獨立董事和其他董事開展各項工作；2、幫忙主任對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會或董事長提出的處理看法實在辦理；3、熟識《公司法》及上市公司相關法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司整治層面的基本制度規(guī)章，解答公司董事、監(jiān)事、高級管理人員提出的相關問題；4、實在負責籌備董事會和股東大會，幫忙主任草擬和準備董事會和股東大會文件，幫忙主任做好會議記錄；5、幫忙主任負責公司投融資上市工作；6、負責公司證券事務的管理工作；7、負責公司上市期間的對外新聞審查工作；8、負責公司的股權管理工作（包含子公司的股權管理）9、負責完成主任交辦的其他各項工作。三、法律事務1、幫忙主任依據(jù)公司總體要求，訂立法律事務工作計劃和措施；2、幫忙主任引導本部門成員按法定程序籌備董事會和股東大會，做好會議記錄工作；3、幫忙主任依法準備和遞交有關部門所要求董事會會議、股東大會出具的報告及文件；4、幫忙主任樂觀幫忙董事、監(jiān)事和高級管理人員了解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定，樂觀幫忙董事會特地委員會、獨立董事和其他董事開展各項工作；5、幫忙主任對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會或董事長提出的處理看法實在辦理；6、熟識《公司法》及上市公司相關法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司整治層面的基本制度規(guī)章，解答公司董事、監(jiān)事、高級管理人員提出的相關問題；7、幫忙主任負責公司投融資上市工作。8、負責公司內(nèi)部法律制度的草擬、各類合同的審核及外部法律事務的處理。9、負責完成主任交辦的其他各項工作。四、文員1、實在辦理董事會、股東大會各部門提案資料及其他有關數(shù)據(jù)的收集和整理；2、實在承當董事會、股東大會等會議組織和準備工作，在授權情況下，依據(jù)會議時間、地方、與會人員和會議日程，依照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關議案，進行董事會、股東大會會議記錄，辦理睬議記錄、會議決議的簽署，保管會議記錄、決議及全套文件資料；3、每次董事會、股東大會后兩個工作日內(nèi)，依據(jù)會議記錄整理睬議紀要，由部門主管審核后發(fā)相關部門并督促執(zhí)行，定期向部門主管反饋進展直至完成；4、實在負責本部門檔案涉及事項的日常管理，依照部門主管要求，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對緊要資料進行歸集和管理，及時更新整理《部門文件檔案資料清單》；緊要檔案包含：1）董事會、股東大會會議文件和會議記錄全套資料的專項管理檔案；2）股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票資料專項管理檔案；3）對外投資單位產(chǎn)權事務及運營監(jiān)控專項管理檔案；4）董事會、股東大會決議督辦及專項工作管理檔案；股東分紅資料專項管理檔案；5）本部門日常其他事項管理檔案，負責擬定上述各部門檔案的實在管理、借閱、查閱、審批等工作細則，制作相關管理報表等報主管部門領導批準后嚴格執(zhí)行；5、做好與公司相關部門的工作協(xié)調(diào)，依照部門主管要求轉(zhuǎn)達董事會及股東大會決議、決議和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；6、依照部門主管要求向公司有關部門催辦董事會、股東大會限期完成的工作任務；7、負責管理公司的印章；8、幫忙主任負責董事會、股東會會場后勤保障及本部門日常的接待事務。9、定期完成部門主管交辦的其他各項工作。篇3:急診科質(zhì)控小組職責急診科質(zhì)控小組職責一、急診科科質(zhì)控小組構成。組長馮登華副主任醫(yī)師；副組長趙珺霞士長；成員劉敏山主治醫(yī)師、謝解英護士。二、科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的緊要構成部分，科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量的第一責任者。三、結合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，訂立及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實施，責任落實到個人，與評優(yōu)評先掛鉤。四、定期組織全科人員學習醫(yī)療、護理常規(guī)，強化質(zhì)量意識。五、參加醫(yī)療質(zhì)控辦公室的會議，反映問題。收集與本科室有關的問題，提出整改措施。六、科室質(zhì)控工作小組活動內(nèi)容詳見外科質(zhì)控記錄本。篇4:學生會秘書處工作職責學生會秘書處工作職責秘書處是學生會的一個必設部門，為了更快捷、更高效地完成系學生會的日常工作和特色工作，學生會秘書處緊要草擬學生會各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案，負責保管學生會固定資產(chǎn)及各類物品，使用及調(diào)配，人員考勤，會議通知，會議記錄，在涉及各部門參加活動中做好人員調(diào)配，在涉及多部門參加活動中做好活動布置，整理并供應工作所需資料，協(xié)調(diào)各部門工作，保證學生會工作順利進行。一、發(fā)揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作；二、引導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯(lián)系溝通工作；三、組織對各項工作和活動的現(xiàn)場考核，為期末考核和評定準備料子；四、引導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內(nèi)容、籌備、開展等環(huán)節(jié)進行引導；五、組織、培養(yǎng)、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監(jiān)督管理，負責全體學生會委員和學生會干部、干事的工作情況的記載；六、負責起草訂立有關文件，掌管學生會的各種文書、文件及有關物品，定期組織召開主席團例會，討論學生會工作；七、負責接待外訪人員和聯(lián)誼院系保持工作聯(lián)系；八、行之有效地幫忙主席團完成協(xié)調(diào)工作及書記交辦的其他任務；九、每學期開學時，負責擬定《工作計劃》，期末做好《工作總結》，制作院系團訊，報道生化系學生工作。一、主持本部日常工作，負責訂立本部的工作計劃起草、審定、檢查、落實和總結；二、幫忙學生會健全干部班子，并引導其開展工作；三、引導學生會訂立工作計劃，并幫忙組織實施；四、向上級匯報學生會工作情況，向?qū)W生會轉(zhuǎn)達上級的各項指示精神。篇5:優(yōu)秀首席運營官COO職責優(yōu)秀首席運營官（COO）的職責1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則訂立、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，訂立標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。2、負責為重點決策事項供應數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營情形分析和前景猜測報告。3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重點問題上報總經(jīng)理裁決。4、負責組織訂立公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。6、緊密關注國際國內(nèi)信息資產(chǎn)動向和趨勢，評估重點信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出看法和建議。7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8、負責引導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲罰。9、負責組織完善各部門訂立與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓；11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權利也特別高，其工作本領方面緊要在于管理本領、策劃本領和推廣本領，同時要求其人際本領強，才略特別好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責緊要包含以下幾個方面：（一）負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。（二）整體負責品牌運營管理，包含旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。（三）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的訂立、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存掌控及管理；負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、緊要客戶等）。（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。（五）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。另外，運營總監(jiān)的工作還包含訂立和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。另外，有些公司的運營總