口腔科護(hù)士工作計(jì)劃范文

口腔科護(hù)士工作計(jì)劃范文

口腔科護(hù)士工作規(guī)劃范文一

一、醫(yī)療方面

為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量治理力度，注意醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。

(一)臨床科室

重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。

1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》(xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)化要求。

①每月不定期組織督察小組下臨床，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。

②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價(jià)”查看

①使用的適應(yīng)癥、禁忌證。

②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。

3、抗菌藥物治療的療程。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。。

3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛

①從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。

②強(qiáng)調(diào)真實(shí)、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。

4、科內(nèi)組織診療標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

(二)門診部

1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。

2、設(shè)置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時(shí)間，便利病人就診。

3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《福建省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行)查評門診病歷及處方。

(三)醫(yī)技幫助科室

組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。

口腔科護(hù)士工作規(guī)劃范文二

2022年是醫(yī)改各項(xiàng)詳細(xì)措施實(shí)施的一年，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的關(guān)鍵一年。門診護(hù)理工作依據(jù)護(hù)理部的各項(xiàng)工作要求，緊緊圍繞“以人為本”的.效勞宗旨，在做好護(hù)理安全的前提下，以提高科室護(hù)理人員素養(yǎng)，夯實(shí)根底和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良為目的。狠抓規(guī)劃落實(shí);作好質(zhì)量掌握;主動(dòng)創(chuàng)新改善效勞措施。提高科室護(hù)理效勞質(zhì)量，為醫(yī)院的進(jìn)展添磚加瓦。

一、2022年護(hù)理治理目標(biāo)(略)

二、護(hù)理治理詳細(xì)實(shí)施細(xì)則

一)作好質(zhì)量掌握，保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良。

1)、依據(jù)護(hù)理部工作要求及科室自身工作特點(diǎn)制定本年度工作規(guī)劃，突出重點(diǎn)，做到季有安排，月有重點(diǎn)。

2)、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，做好日常的監(jiān)視檢查工作，建立護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施內(nèi)容的監(jiān)視、效果評價(jià)反應(yīng)及整改機(jī)制，持續(xù)改良措施落實(shí)到位，做到有檢查、有記錄，利用每月護(hù)理查房時(shí)間召開科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，每季度進(jìn)展效果評價(jià)。

3)、落實(shí)護(hù)士長每日五次查房制度，對各班工作進(jìn)展監(jiān)視檢查，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查指導(dǎo)。

4)、形成優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，依據(jù)護(hù)理人員工作特點(diǎn)進(jìn)展合理排班、搭班，在工作中形成團(tuán)結(jié)、互助的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

5)、每月召開工作座談會(huì)一次，有改良記錄。

6)、加強(qiáng)科內(nèi)感染掌握治理工作，定期組織護(hù)理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二)、主動(dòng)創(chuàng)新改善效勞措施，提高護(hù)理內(nèi)涵

1)、主動(dòng)響應(yīng)我院提出的優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動(dòng)的號(hào)召，作到“三勤”“四輕”“五主動(dòng)”“六心”“七聲”效勞，從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)，不斷豐富效勞內(nèi)涵，提升效勞質(zhì)量。

2)學(xué)習(xí)我院下發(fā)的《優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞手冊》，要求護(hù)士著裝標(biāo)準(zhǔn)，舉止符合職業(yè)要求，制造優(yōu)質(zhì)效勞的氣氛。

3)、各診室干凈、舒適、安靜，安全，便民措施到位。

三)、嚴(yán)格物品治理，杜絕鋪張

1)、常用儀器、物品、設(shè)備功能優(yōu)良，定期維護(hù)保養(yǎng)，護(hù)士長每周檢查并有記錄

2)、各種備品按需請領(lǐng)無積壓，擺放有序、符合要求，杜絕鋪張，嚴(yán)禁私自購置醫(yī)療器械及用品。

3)、急救器械做到“五定”護(hù)士長每周檢查并有記錄，護(hù)士把握相應(yīng)搶救設(shè)備的使用。

四)、護(hù)理安全治理規(guī)劃

護(hù)理安全是衡量護(hù)理效勞的重要質(zhì)量指標(biāo)，也是患者就醫(yī)選擇的最直接、最重要指標(biāo)之一。

1、加強(qiáng)安全學(xué)問培訓(xùn)，營造安全文化氣氛。

加強(qiáng)安全學(xué)問培訓(xùn)，定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展各類應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，參與醫(yī)院醫(yī)療安全的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)護(hù)理安全治理手冊。每月在科會(huì)上就本月發(fā)覺的有關(guān)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全的隱患、問題進(jìn)展公布，全科人員進(jìn)展?fàn)幷?、分析、提出行之有效的整改措施，形成醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全，人人參加治理的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

2、建立護(hù)理質(zhì)量掌握小組，發(fā)揮其作用。

建立護(hù)理質(zhì)量掌握小組，成員由高年資、仔細(xì)負(fù)責(zé)護(hù)理骨干擔(dān)當(dāng)，每周針對護(hù)理質(zhì)量分別進(jìn)展檢查，每月進(jìn)展匯總，反應(yīng)，對質(zhì)量掌握員提出的護(hù)理問題準(zhǔn)時(shí)與護(hù)理人員溝通、查找緣由，查找對策，制度相應(yīng)的預(yù)防及改良措施。

3、持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為

在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全科護(hù)理人員共同標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作流程。將科室各崗位工作流程在實(shí)踐中進(jìn)展細(xì)化及調(diào)整，使各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)到位。

4、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控治理措施。

建立質(zhì)量反應(yīng)信息本，由護(hù)士長與質(zhì)控小組成員每周將護(hù)理質(zhì)量消失的問題書寫于反應(yīng)本上，全部護(hù)士隨時(shí)查看質(zhì)量掌握反應(yīng)本，并對發(fā)生問題進(jìn)展整改，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)視小組對問題進(jìn)展跟蹤及質(zhì)量改良。

5、加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕實(shí)習(xí)生單獨(dú)進(jìn)展操作。6、親密團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

通過人性化關(guān)心舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護(hù)、員溝通制度。親密團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在醫(yī)-護(hù)、護(hù)-護(hù)之間形成優(yōu)良的協(xié)作精神，以提高病人贊譽(yù)度，削減醫(yī)療、護(hù)理過失事故的發(fā)生。

五)、抓好三基三嚴(yán)

1、門診2022年將通過各種渠道，鼓舞在職人員參與護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。