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在一次公開課上我曾分享過“每個人的成功應(yīng)該是建立在過去一個叫謝小燕的學(xué)員，她說她實在無法理解這個句話，她今年25歲，打工已有5年，可是真不知道自己到底有什么成功的地方，很困惑。“好，做招聘有幾年了？你經(jīng)常接觸的是哪些人？”我繼續(xù)問?！澳敲?，你在做招聘工作的過程當(dāng)中遇到的最大困惑是什么？”“最大的困惑就是：經(jīng)常招不到合適的人才，無法及時滿足各部門用人需求?！薄澳阌龅降睦Щ笫遣皇瞧渌就瑯佑龅降睦Щ竽兀俊薄昂芎?，那請問中介公司、人力資源管理公司、學(xué)校這些提供人才的機構(gòu)最大的困惑是什么？”“他們最大的困惑就是常找不到合適的企業(yè)和合適的崗位。””“小燕子，你有聽明白嗎？”“對啊，接著說?！薄拔野咽占饋淼恼衅感枨蟀l(fā)給中介公司、人力資源公“Good,這就是杠桿借力，借助別人的力量來成就自己”我說。于是，小燕，回去后就立即著手收集同行的招聘需求，并把這些招聘需求發(fā)給各大中介，學(xué)校和人力資源管理公司。不到一個月時間，一家學(xué)校就為她同行的一家公司輸送了220名實習(xí)生，她從中抽取學(xué)生管理費0.5元/小時，每個學(xué)生上班約220個小時/元/小時×220小時/人/萬倍。20116家學(xué)130020。????，而中介公司也???ń?多個學(xué)生??，?教????????ūū?校?很的說??的年人很你還???和我一起????了，不?，以后就 管人 收 這是一個?對真實的案 這個案 然有一
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