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在一次公開課上我曾分享過“每個人的成功應(yīng)該是建立在過去一個叫謝小燕的學(xué)員,她說她實在無法理解這個句話,她今年25歲,打工已有5年,可是真不知道自己到底有什么成功的地方,很困惑。“好,做招聘有幾年了?你經(jīng)常接觸的是哪些人?”我繼續(xù)問?!澳敲?,你在做招聘工作的過程當(dāng)中遇到的最大困惑是什么?”“最大的困惑就是:經(jīng)常招不到合適的人才,無法及時滿足各部門用人需求?!薄澳阌龅降睦Щ笫遣皇瞧渌就瑯佑龅降睦Щ竽兀俊薄昂芎?,那請問中介公司、人力資源管理公司、學(xué)校這些提供人才的機構(gòu)最大的困惑是什么?”“他們最大的困惑就是常找不到合適的企業(yè)和合適的崗位。””“小燕子,你有聽明白嗎?”“對啊,接著說?!薄拔野咽占饋淼恼衅感枨蟀l(fā)給中介公司、人力資源公“Good,這就是杠桿借力,借助別人的力量來成就自己”我說。于是,小燕,回去后就立即著手收集同行的招聘需求,并把這些招聘需求發(fā)給各大中介,學(xué)校和人力資源管理公司。不到一個月時間,一家學(xué)校就為她同行的一家公司輸送了220名實習(xí)生,她從中抽取學(xué)生管理費0.5元/小時,每個學(xué)生上班約220個小時/元/小時×220小時/人/萬倍。20116家學(xué)130020。????,而中介公司也???ń?多個學(xué)生??,?教????????ūū?校?很的說??的年人很你還???和我一起????了,不?,以后就 管人 收 這是一個?對真實的案 這個案 然有一

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