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總經(jīng)理聘用合同書范本(精選)1.引言2.合同條款2.1雇傭期限本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2職位與職責(zé)（公司名稱）特聘請(qǐng)（總經(jīng)理姓名）擔(dān)任總經(jīng)理?？偨?jīng)理的職責(zé)包括但不限于：制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)；監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常運(yùn)營；確保公司依法合規(guī)并遵守規(guī)定；維護(hù)公司聲譽(yù)和形象；與員工、股東以及合作伙伴保持良好的溝通合作關(guān)系。2.3薪資與福利待遇基本工資：每月固定薪資為[金額]；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；附加福利：享受公司提供的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。2.4工作時(shí)間與休假總經(jīng)理需要按照公司的規(guī)定工作時(shí)間履行工作職責(zé)，并根據(jù)需要加班。同時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)享受根據(jù)公司制度規(guī)定的休假。2.5保密責(zé)任總經(jīng)理在任職期間及離職后需對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。離職后，除非獲得公司明確許可，總經(jīng)理不得將任何與公司相關(guān)的保密信息透露給第三方。2.6解雇與違約處理總經(jīng)理擅自泄露公司機(jī)密信息；總經(jīng)理對(duì)公司的利益行為失當(dāng)；總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；總經(jīng)理喪失履行職責(zé)的能力。另外，如果總經(jīng)理未能按照合同規(guī)定履行職責(zé)，公司有權(quán)采取追究違約責(zé)任的措施。2.7爭(zhēng)議解決在合同履行過程中，如雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交爭(zhēng)議給相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決，仲裁裁決為最終裁決。3.簽署本合同在雙方同意的情況下生效，并由雙方簽字確認(rèn)。（公司名稱）：簽署日期：_________________________法定代表人簽字：__________________

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