國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作方案

國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作方案匯報(bào)人：2023-12-16引言考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核組織與實(shí)施考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施保障措施與監(jiān)督機(jī)制總結(jié)與展望目錄引言01目的為了加強(qiáng)國(guó)土資源管理，提高國(guó)土資源利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，制定國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作方案。背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)土資源需求日益增加，國(guó)土資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)。為了加強(qiáng)國(guó)土資源管理，提高國(guó)土資源利用效率，需要制定科學(xué)合理的國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作方案。目的和背景考核范圍和目標(biāo)考核范圍對(duì)國(guó)土局所轄范圍內(nèi)的國(guó)土資源管理工作進(jìn)行全面考核，包括土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)環(huán)境等多個(gè)方面。考核目標(biāo)通過(guò)考核，全面評(píng)估國(guó)土局在國(guó)土資源管理工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)國(guó)土資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)02考核土地資源利用、保護(hù)、規(guī)劃、審批等方面的工作。土地資源管理考核礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、利用等方面的工作。礦產(chǎn)資源管理考核測(cè)繪地理信息獲取、處理、應(yīng)用等方面的工作。測(cè)繪地理信息管理考核地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)、預(yù)警、防治等方面的工作。地質(zhì)災(zāi)害防治考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核國(guó)土局是否建立了完善的工作制度，包括工作流程、責(zé)任分工、監(jiān)督機(jī)制等。考核國(guó)土局工作是否符合相關(guān)法規(guī)、政策要求，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?？己藝?guó)土局工作效率，包括任務(wù)完成時(shí)間、工作流程優(yōu)化等方面?？己藝?guó)土局服務(wù)水平，包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面。工作制度工作質(zhì)量工作效率服務(wù)水平通過(guò)定期檢查、專項(xiàng)督查等方式，對(duì)國(guó)土局工作進(jìn)行日常考核。日?？己四甓瓤己说谌皆u(píng)估結(jié)合國(guó)土局全年工作情況，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的年度考核。邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)土局工作進(jìn)行評(píng)估，確?？己私Y(jié)果客觀公正。030201考核方式考核組織與實(shí)施03由國(guó)土局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，負(fù)責(zé)制定考核方案和組織協(xié)調(diào)工作。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體考核工作的組織實(shí)施，包括制定考核細(xì)則、組織人員培訓(xùn)、收集整理考核資料等。設(shè)立考核辦公室由國(guó)土局相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)各單位的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)定。成立考核專家組組織機(jī)構(gòu)明確考核目的、內(nèi)容、方法和程序，確定考核時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施步驟制定考核方案向各單位發(fā)布考核通知，明確考核要求和時(shí)間安排。發(fā)布考核通知各單位按照考核要求進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。開展自查自糾考核辦公室組織專家組對(duì)各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，核實(shí)自查自糾結(jié)果。組織現(xiàn)場(chǎng)核查對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成考核報(bào)告。匯總分析將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。結(jié)果公示制定考核方案XX月XX日前完成。發(fā)布考核通知XX月XX日前完成。開展自查自糾XX月XX日至XX月XX日。組織現(xiàn)場(chǎng)核查XX月XX日至XX月XX日。匯總分析XX月XX日至XX月XX日。結(jié)果公示XX月XX日至XX月XX日。時(shí)間安排考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施0403考核結(jié)果等級(jí)根據(jù)考核得分情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。01考核內(nèi)容包括國(guó)土資源管理、土地利用、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災(zāi)害防治、測(cè)繪地理信息管理等方面。02考核方式采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對(duì)各市（州）國(guó)土資源管理工作進(jìn)行全面評(píng)估。考核結(jié)果對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的市（州）進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。對(duì)考核結(jié)果不合格的市（州）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改，整改期間暫停受理其國(guó)土資源管理方面的行政許可申請(qǐng)。獎(jiǎng)懲措施懲罰措施獎(jiǎng)勵(lì)措施結(jié)果反饋將考核結(jié)果及時(shí)反饋給各市（州），并要求其認(rèn)真分析原因，制定整改措施。改進(jìn)措施要求各市（州）針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，采取有效措施進(jìn)行整改，不斷提高國(guó)土資源管理工作水平。同時(shí)，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的政策和資金支持，推動(dòng)國(guó)土資源管理工作取得更大成效。結(jié)果反饋與改進(jìn)保障措施與監(jiān)督機(jī)制05建立組織機(jī)構(gòu)成立國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)考核工作。制定考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)土資源管理工作要求，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和要求。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)通過(guò)多種渠道加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高干部職工對(duì)達(dá)標(biāo)考核工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。保障措施建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果客觀公正。內(nèi)部監(jiān)督通過(guò)公開考核結(jié)果、接受群眾舉報(bào)等方式，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴_透明。社會(huì)監(jiān)督引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估，提高考核工作的科學(xué)性和客觀性。第三方評(píng)估監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)格責(zé)任追究對(duì)在考核工作中存在失職瀆職、徇私舞弊等行為的單位和個(gè)人，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)問(wèn)責(zé)力度對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，并督促其整改落實(shí)。明確責(zé)任分工明確各相關(guān)單位和人員的責(zé)任分工，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。責(zé)任追究制度總結(jié)與展望06工作總結(jié)01完成國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作，對(duì)各單位進(jìn)行全面評(píng)估。02制定并實(shí)施了考核方案，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了匯總和分析，為后續(xù)工作提供了參考。03部分單位對(duì)達(dá)標(biāo)考核工作重視不夠，存在敷衍了事現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)不夠完善，存在一定的主觀性和片面性?？己私Y(jié)果反饋不夠及時(shí)，對(duì)改進(jìn)工作的指導(dǎo)作用有限。問(wèn)題與不足分析進(jìn)一步完善國(guó)土局達(dá)標(biāo)考核工作方案，提高考核標(biāo)準(zhǔn)和