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護(hù)身符管理制度一、背景為保障公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定和員工個(gè)人安全，公司制定了護(hù)身符管理制度。二、適用范圍適用于全體公司員工。三、護(hù)身符的定義護(hù)身符是指為保護(hù)人身安全而佩戴的裝備，包括但不限于防身器材、防毒面具、安全帶等。四、護(hù)身符領(lǐng)取員工入職時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的護(hù)身符如防護(hù)面具等從人力資源部認(rèn)真領(lǐng)取后，才可以進(jìn)入崗位。需要領(lǐng)取安全帶或防毒面具的員工，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)人員的培訓(xùn)后方可使用。護(hù)身符歸個(gè)人所有，離職時(shí)必須交回，未交回或有損壞須賠償。五、護(hù)身符使用護(hù)身符只允許領(lǐng)用人員自用，不得擅自轉(zhuǎn)讓或借出。各種護(hù)身符應(yīng)按照規(guī)定使用，一旦發(fā)現(xiàn)不當(dāng)使用或者損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)用部門進(jìn)行維護(hù)或更換。使用護(hù)身符時(shí)，應(yīng)注意作用范圍。如防護(hù)面具只適用于特定情況，不能長(zhǎng)時(shí)間佩戴。六、違規(guī)處理領(lǐng)用護(hù)身符后未歸還的，或者使用護(hù)身符不當(dāng)造成安全事故的，將被紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任。擅自轉(zhuǎn)讓或借出護(hù)身符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任。七、附則本制度由公司總部制定，由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)以及修改權(quán)屬于公司總部。八、生效時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止以前所有有關(guān)護(hù)身符的管理制度。以上制

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