游艇制造公司管理制度

游艇制造公司管理制度引言游艇制造公司為了保證企業(yè)的健康發(fā)展和員工的正常工作，特制定該管理制度，以規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。該制度內(nèi)容適用于游艇制造公司全部員工。如果某個(gè)條例需要修訂，則應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)人提出，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。一、人事管理公司招聘應(yīng)擇優(yōu)錄取，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；具有本科以上學(xué)歷的員工可進(jìn)入公司管理層，管理層主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)決策；具有大專以上學(xué)歷的員工和技術(shù)過(guò)硬的員工可以晉升為部門(mén)主管，具體職位由公司在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中設(shè)定。二、考勤管理公司員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班；對(duì)于遲到早退的員工，公司將按照公司規(guī)定的遲到早退次數(shù)進(jìn)行扣款；未經(jīng)請(qǐng)假的員工，公司將扣除其當(dāng)日工資，并提醒其嚴(yán)格遵守考勤制度。如出現(xiàn)惡意違反，將按照公司要求進(jìn)行處理。三、工作安全公司員工在工作期間必須穿戴符合工作要求的裝備，保證身體的安全；公司員工要有良好的安全意識(shí)，對(duì)于工作上的不安全因素及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；公司定期開(kāi)展安全知識(shí)、應(yīng)急措施等培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和知識(shí)水平。四、績(jī)效考評(píng)公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常評(píng)定，并定期進(jìn)行考核；公司將對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，提高員工的工作積極性。五、薪酬管理公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，工資按月結(jié)算，如逢法定節(jié)假日，當(dāng)月工資仍按月發(fā)放，國(guó)家規(guī)定的帶薪假期照常調(diào)休；員工離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)交付所領(lǐng)取的全部公司財(cái)產(chǎn)和資料；人事部門(mén)辦理里退的手續(xù)，并向離職員工開(kāi)出經(jīng)濟(jì)賬目，抵扣有無(wú)。公司將會(huì)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等福利，員工不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。六、公司文化和權(quán)利義務(wù)公司制訂行為準(zhǔn)則，并詳細(xì)告知員工在日常工作和社交活動(dòng)中的行為規(guī)范；員工要嚴(yán)格遵守公司行為準(zhǔn)則，在日常工作和社交活動(dòng)中維護(hù)公司形象；公司員工要遵守公司的保密條款，不得透露公司商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。結(jié)束語(yǔ)以上游艇制造公司管理制度是對(duì)公司內(nèi)部所有管理人員和員工的管理要求，旨在規(guī)范公司的各項(xiàng)管理工作。公司應(yīng)該在此