燈具上班管理制度

燈具上班管理制度1.前言燈具是某企業(yè)的主要生產(chǎn)工具之一，嚴(yán)格的上班管理制度是保證生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)的重要措施。本制度旨在規(guī)范燈具上班管理，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。2.適用范圍本制度適用于燈具生產(chǎn)車(chē)間的所有員工。3.上班時(shí)間和考勤3.1上班時(shí)間燈具生產(chǎn)車(chē)間的上班時(shí)間為每周一至周五，上午8:0012:00，下午1:305:30，共計(jì)8小時(shí)工作時(shí)間；周六、周日為休息日。3.2考勤制度員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，打卡簽到。下班前15分鐘禁止加班生產(chǎn)，員工需如實(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，并在下班前完成作業(yè)。遲到、早退、曠工等行為將影響員工的績(jī)效和工資。4.假期管理4.1年假員工每年可享受5天有薪年假，需提前向班組長(zhǎng)和上級(jí)主管申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可休假。未達(dá)到年假標(biāo)準(zhǔn)的員工需在滿(mǎn)一年后申請(qǐng)年假。4.2病假員工生病需及時(shí)向班組長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的員工需提供醫(yī)院出具的病假證明。4.3事假員工需提前向班組長(zhǎng)申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)班組長(zhǎng)同意后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假期間需保持電話(huà)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返崗上班。5.工作規(guī)范5.1安全生產(chǎn)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。不得在工作崗位上吸煙、飲酒等影響工作安全的行為。5.2生產(chǎn)管理員工應(yīng)認(rèn)真分析原材料、半成品等質(zhì)量狀況，并參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)操作。不得損壞生產(chǎn)設(shè)備、浪費(fèi)生產(chǎn)成本；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)匯報(bào)，共同解決問(wèn)題。5.3企業(yè)文化員工應(yīng)與企業(yè)做到互相信任、互相尊重，共同為發(fā)展出一份力量。在日常工作中要以團(tuán)隊(duì)為榮，把自己的利益融入到團(tuán)隊(duì)整體的利益中，形成和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍。6.紀(jì)律處分員工的工作違反安全行為、品質(zhì)規(guī)范、規(guī)章制度等規(guī)定，將依據(jù)《公司員工管理?xiàng)l例》進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將給予開(kāi)除處分。7.結(jié)語(yǔ)燈具生產(chǎn)車(chē)間的上班管理制度是保持生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。所有員工都必須嚴(yán)格