網(wǎng)推公司管理制度

網(wǎng)推公司管理制度1.引言本文檔旨在規(guī)范網(wǎng)推公司的管理制度。網(wǎng)推公司是一家網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)。在公司發(fā)展過程中，制度建設(shè)不可或缺，本文檔旨在完善網(wǎng)推公司的管理制度。2.公司組織架構(gòu)網(wǎng)推公司的組織架構(gòu)如下圖所示：網(wǎng)推公司組織架構(gòu)圖

總經(jīng)理

├──營銷部

│├──項目一組

│├──項目二組

│└──...

├──技術(shù)部

│├──開發(fā)一部

│├──開發(fā)二部

│└──...

└──行政部

├──人力資源部

├──財務(wù)部

└──...2.1總經(jīng)理總經(jīng)理是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，具有決策和管理權(quán)力。2.2營銷部營銷部是負(fù)責(zé)公司銷售和市場營銷的部門，主要職責(zé)包括開拓市場、拓展業(yè)務(wù)、制定營銷策略、推動項目進(jìn)展等。2.3技術(shù)部技術(shù)部是負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)和技術(shù)支持的部門，主要職責(zé)包括設(shè)計開發(fā)軟件、維護(hù)軟件系統(tǒng)、提供技術(shù)支持等工作。2.4行政部行政部是公司的管理部門，主要職責(zé)包括負(fù)責(zé)人事管理、財務(wù)管理、法律事務(wù)等工作。3.公司制度3.1公司文化網(wǎng)推公司秉承“誠信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏”的公司文化，弘揚(yáng)“客戶至上、團(tuán)隊合作、追求卓越”的精神，努力為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會。3.2招聘流程網(wǎng)推公司的招聘流程如下：人事部發(fā)布招聘信息；營銷部或技術(shù)部根據(jù)職位需求進(jìn)行篩選；篩選合適的人員進(jìn)行面試；面試通過后，簽訂勞動合同。3.3考勤管理公司采用打卡制度進(jìn)行考勤管理，員工需要在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡。如果遲到或早退，需要扣除相應(yīng)的考勤時間。累計到一定程度，將影響員工年底的績效考核。3.4績效考核公司將實(shí)施績效考核制度，依據(jù)員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作進(jìn)度等方面對員工進(jìn)行考核。公司將根據(jù)績效等級給予相應(yīng)的福利和年終獎金。3.5公司會議網(wǎng)推公司將定期組織公司會議，各部門主管和員工需參加會議。公司會議主要用于通報工作進(jìn)展、交流工作經(jīng)驗、分享成功案例、提出問題和解決方案等。3.6工作流程公司將規(guī)范各部門的工作流程，對于每個崗位都規(guī)定了相應(yīng)的工作流程。各部門需按照規(guī)定的工作流程執(zhí)行工作，確保工作的高效和質(zhì)量。4.結(jié)語本文檔總結(jié)了網(wǎng)推公司的管理制度，包括公司的組織架構(gòu)、公司制度、招聘流程、考勤管理