![舞蹈房工作管理制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWWcCBiAQevFAAEb6D5GQQo665.jpg)
![舞蹈房工作管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWWcCBiAQevFAAEb6D5GQQo6652.jpg)
![舞蹈房工作管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWWcCBiAQevFAAEb6D5GQQo6653.jpg)
![舞蹈房工作管理制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWWcCBiAQevFAAEb6D5GQQo6654.jpg)
![舞蹈房工作管理制度_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWWcCBiAQevFAAEb6D5GQQo6655.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
舞蹈房工作管理制度一、概述為了規(guī)范舞蹈房工作流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,制定本工作管理制度。本制度適用于舞蹈房全體工作人員。二、職責(zé)分工2.1舞蹈教練按照排課表進(jìn)行課程教學(xué),確保準(zhǔn)時(shí)上課;傳授正確的舞蹈技巧和技能;管理學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時(shí)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和反饋;維護(hù)和檢查培訓(xùn)設(shè)備,保證設(shè)備正常使用;遵守職業(yè)操守,確保教學(xué)質(zhì)量。2.2前臺(tái)接待對(duì)來(lái)訪客戶進(jìn)行熱情接待和咨詢解答;對(duì)客戶進(jìn)行預(yù)約、簽到、退課和退款等操作的辦理;緊密協(xié)調(diào)和溝通教練和客戶之間的關(guān)系;定期清理和整理前臺(tái)區(qū)域,保證環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.3管理人員全面協(xié)調(diào)調(diào)配舞蹈教練工作安排,制定排課表;管理舞蹈房?jī)?nèi)各種設(shè)備和用品的規(guī)范使用;負(fù)責(zé)舞蹈房的維修衛(wèi)生工作;制定員工績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度;經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、主管領(lǐng)導(dǎo)配置的其他事項(xiàng)。三、工作流程3.1前臺(tái)流程客戶進(jìn)入舞蹈房前臺(tái),向前臺(tái)接待人員提出咨詢、預(yù)約等相關(guān)問(wèn)題;前臺(tái)接待根據(jù)客戶需求,進(jìn)行相應(yīng)的操作,如:預(yù)約、簽到、退課和退款等;前臺(tái)核對(duì)客戶信息無(wú)誤后,將客戶引導(dǎo)到相應(yīng)的教室。3.2教練流程按照教學(xué)計(jì)劃,對(duì)已預(yù)約上課的學(xué)員進(jìn)行教學(xué);對(duì)學(xué)員在教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解答,協(xié)助學(xué)員完成舞蹈技能的提升;管理學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、考勤情況、學(xué)員檔案等相關(guān)信息,及時(shí)向前臺(tái)反饋并進(jìn)行記錄。3.3后勤流程后勤人員需要對(duì)舞蹈房?jī)?nèi)設(shè)備和用品進(jìn)行規(guī)范管理,確保設(shè)備和用品的正常使用;定期對(duì)舞蹈房進(jìn)行整潔和衛(wèi)生的打掃和清理。四、考核體系4.1教練考核準(zhǔn)時(shí)上課、計(jì)劃合理、方法科學(xué);教學(xué)效果顯著,是否讓學(xué)員有所提高;耐心、熱情、認(rèn)真;個(gè)人形象、溝通能力等。4.2前臺(tái)考核客戶接待到位,服務(wù)熱情周到;認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度端正;善于溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。4.3后勤考核設(shè)備清潔衛(wèi)生,物品擺放有序;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正;對(duì)舞蹈房的管理有計(jì)劃、有預(yù)見(jiàn)性。五、制度管理制度管理人員應(yīng)定期對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善;人力資源部門(mén)應(yīng)將該制度列入員工手冊(cè),并進(jìn)行合理安排和統(tǒng)一管理;舞蹈房管理人員要監(jiān)督制度執(zhí)行情況,加強(qiáng)管理,建立激勵(lì)和處罰制度,確保制度的有效實(shí)施。六、總結(jié)本制度是舞蹈房營(yíng)運(yùn)的基本規(guī)范,是對(duì)工作流程和工作職責(zé)的規(guī)范化管理,是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提高客戶滿意度的重要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 語(yǔ)文高一迎期末系列專(zhuān)欄001期-名篇名句默寫(xiě)(學(xué)生版)
- 感恩節(jié)活動(dòng)方案(集錦15篇)
- 愚人節(jié)個(gè)人心得
- 賓館年終工作總結(jié)(匯編15篇)
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)-《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》??荚嚲?51
- 智研咨詢發(fā)布:2024年中國(guó)高壓電纜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 2024年中國(guó)食品安全檢測(cè)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、前景分析研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 基于眼動(dòng)數(shù)據(jù)和視覺(jué)信息的自閉癥篩查算法研究
- 基于車(chē)輛邊緣計(jì)算的車(chē)-邊協(xié)同跨區(qū)任務(wù)卸載與資源分配技術(shù)研究
- 二零二五年度家校共建教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)協(xié)議范本3篇
- 2024年公安機(jī)關(guān)理論考試題庫(kù)附答案【考試直接用】
- 課題申報(bào)參考:共同富裕進(jìn)程中基本生活保障的內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn)研究
- 2025中國(guó)聯(lián)通北京市分公司春季校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者隱私保護(hù)制度
- 紅色中國(guó)風(fēng)2025蛇年介紹
- 2024年安徽省高考地理試卷真題(含答案逐題解析)
- 高中學(xué)校開(kāi)學(xué)典禮方案
- 產(chǎn)程中的人文關(guān)懷護(hù)理
- 開(kāi)工第一課安全教育記錄表
- 2024年黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的鋰離子電池剩余使用壽命預(yù)測(cè)方法研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論