社區(qū)醫(yī)院科室管理制度

社區(qū)醫(yī)院科室管理制度為了保證社區(qū)醫(yī)院科室的有序運(yùn)作，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度，特制定此科室管理制度，供全體科室人員參考執(zhí)行。一、科室管理人員職責(zé)分管科室的主任負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)工作，全權(quán)負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考評(píng)等工作，全面肩負(fù)科室工作安排和協(xié)調(diào)的職責(zé)?？剖裔t(yī)生負(fù)責(zé)本科室的臨床工作，維護(hù)醫(yī)院形象，確保醫(yī)療質(zhì)量，配合醫(yī)院工作。護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理工作，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)?？剖倚姓藛T負(fù)責(zé)科室行政、后勤工作的協(xié)調(diào)與管理，保證科室正常運(yùn)行。二、科室管理制度科室工作安排要由主任制定，確保全體科室醫(yī)護(hù)人員接受統(tǒng)一指揮，做好臨床醫(yī)療服務(wù)工作?？剖页蓡T必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的工作規(guī)范和規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)護(hù)職業(yè)操守?？剖裔t(yī)護(hù)人員必須執(zhí)行醫(yī)院的服務(wù)規(guī)劃和質(zhì)量管理制度，開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)范的診療服務(wù)?？剖冶仨殘?zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度，并協(xié)調(diào)好與其他科室的工作關(guān)系，共同維護(hù)醫(yī)院整體形象及治療服務(wù)水平。科室負(fù)責(zé)人與護(hù)士長(zhǎng)要定期開(kāi)展科室集體工作會(huì)議，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)工作。三、科室工作要求科室成員必須時(shí)刻保持職業(yè)操守，提升工作敬業(yè)精神。科室醫(yī)生必須規(guī)范開(kāi)展診療服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和消毒、隔離措施，確保醫(yī)療安全。護(hù)士長(zhǎng)要保證科室護(hù)理工作質(zhì)量和規(guī)范性，做好護(hù)理檔案和護(hù)理記錄，加強(qiáng)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及技能提升。科室行政人員要做好科室后勤管理，確保醫(yī)療設(shè)施器械和藥品存儲(chǔ)安全、衛(wèi)生潔凈等。四、考核制度醫(yī)院對(duì)全體科室醫(yī)護(hù)工作進(jìn)行考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行表彰，對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)或有質(zhì)量問(wèn)題的科室及醫(yī)護(hù)人員，將采取相應(yīng)的懲罰措施。五、補(bǔ)充條款醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和完善，供全體科室醫(yī)護(hù)人員遵守和執(zhí)行。以上就是社區(qū)醫(yī)院科室管理制度的內(nèi)容。該制度的制定和實(shí)施，能夠有效地調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的積極性