計(jì)生監(jiān)督科管理制度

計(jì)生監(jiān)督科管理制度一、總則為規(guī)范計(jì)生監(jiān)督工作，提高計(jì)生監(jiān)督工作效率和管理水平，制定本管理制度，以便執(zhí)行計(jì)生法律法規(guī)和實(shí)施計(jì)生政策。本制度適用于計(jì)生監(jiān)督科所有工作人員，必須得到嚴(yán)格遵守。二、管理職責(zé)和權(quán)限1.職責(zé)計(jì)生監(jiān)督科是人口與計(jì)劃生育委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)如下：監(jiān)督和檢查各單位、個(gè)人落實(shí)計(jì)生政策的情況；協(xié)調(diào)處理計(jì)生工作中的矛盾和糾紛；開(kāi)展計(jì)生宣傳和普及知識(shí)；負(fù)責(zé)計(jì)生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和解釋?zhuān)惶幚碛?jì)生違法違規(guī)行為。2.權(quán)限計(jì)生監(jiān)督科工作人員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，享有以下權(quán)利：進(jìn)入社會(huì)單位、個(gè)人家庭，查看戶(hù)籍資料和計(jì)生檔案，依法要求有關(guān)單位或個(gè)人提供與計(jì)生有關(guān)的資料；檢查社會(huì)單位、個(gè)人落實(shí)計(jì)生政策的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時(shí)予以制止并上報(bào)上級(jí)單位；對(duì)計(jì)生工作中的矛盾和糾紛進(jìn)行調(diào)解協(xié)調(diào)；參加有關(guān)計(jì)生各項(xiàng)政策、法律法規(guī)的制定、修改和解釋?zhuān)唤邮苌鐣?huì)各界的投訴和舉報(bào)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。三、工作流程計(jì)生監(jiān)督科在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：1.信息收集計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)及時(shí)了解有關(guān)單位、個(gè)人落實(shí)計(jì)生政策的情況，并收集有關(guān)計(jì)生相關(guān)的資料，包括計(jì)生檔案、戶(hù)籍資料、出生證明、檢查報(bào)告等。2.聯(lián)系與組織計(jì)生監(jiān)督科工作人員在發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況與有關(guān)單位或個(gè)人聯(lián)系，調(diào)查了解情況，加強(qiáng)教育宣傳，促進(jìn)落實(shí)計(jì)生政策。3.處理調(diào)解對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)及時(shí)采取措施制止，協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決有關(guān)問(wèn)題。4.上報(bào)情況計(jì)生監(jiān)督科應(yīng)將工作情況及時(shí)向上報(bào)，及時(shí)向人口與計(jì)劃生育委員會(huì)等上級(jí)單位匯報(bào)計(jì)生工作情況。四、工作要求1.嚴(yán)守工作紀(jì)律計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露秘密，不得亂用職權(quán)，不得收受賄賂或其他不正當(dāng)利益。2.熟悉計(jì)生法律法規(guī)計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)熟悉計(jì)生相關(guān)的法律法規(guī)和政策，并不斷掌握其最新動(dòng)態(tài)，以便更好地執(zhí)行計(jì)生工作。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，以便更好地履行職責(zé)。4.加強(qiáng)與有關(guān)單位的聯(lián)系計(jì)生監(jiān)督科工作人員應(yīng)加強(qiáng)與有關(guān)單位的聯(lián)系，密切與公安、衛(wèi)生、教育等有關(guān)單位溝通，形成計(jì)生工作合力。五、工作效果評(píng)估為檢查計(jì)生監(jiān)督工作的執(zhí)行效果，應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)生監(jiān)督科工作人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估過(guò)程中應(yīng)考慮以下因素：工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行；工作是否能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；工作中是否存在違法違規(guī)行為；工作過(guò)程中是否具有技術(shù)先進(jìn)性；工作人員素質(zhì)及是否具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。六、制度修訂本管理制