鋼筋工領導管理制度

鋼筋工領導管理制度1.目的為加強鋼筋工領導管理制度，提高生產(chǎn)效率，保障工作安全，制定本管理制度，依照《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，明確鋼筋工的管理機制和工作任務，規(guī)范領導和工人的職責和行為，使鋼筋工的生產(chǎn)管理達到科學化、規(guī)范化、有序化的管理水平。2.適用范圍本制度適用于公司及其子公司從事鋼筋工作的生產(chǎn)領導、管理人員及鋼筋工人員。3.領導管理職責（1）生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)任務，合理安排生產(chǎn)計劃。組織生產(chǎn)力展開，確保生產(chǎn)任務的完成。調(diào)度職工工作，加強協(xié)作精神，做好生產(chǎn)過程的協(xié)調(diào)和組織工作。（2）質(zhì)量管理部署質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控執(zhí)行情況。組織生產(chǎn)過程質(zhì)量管理工作，執(zhí)行規(guī)范的質(zhì)量檢查要求。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行緊急處理和錯誤糾正。（3）安全管理制定公司安全規(guī)章制度，推行安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全教育制度等。對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的安全事故進行預測和控制，提高職工安全防范意識。發(fā)現(xiàn)安全問題及時處理，并進行安全事故的調(diào)查和處理工作。（4）人員管理對職工進行管理，要求職工持證上崗，定期進行教育和技能培訓。按照公司管理規(guī)定和考核辦法對職工進行考核，并給予獎懲。督促職工遵守勞動紀律，并監(jiān)督職工的勞動實踐。4.鋼筋工人員職責（1）遵守安全規(guī)章制度遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴勞保用具。強化安全意識，注意保護自身和他人。對生產(chǎn)過程中的安全隱患要及時匯報，并配合完成安全措施。（2）嚴守勞動紀律遵守勞動紀律，認真完成生產(chǎn)任務。維護職業(yè)道德，嚴禁違法和違規(guī)行為。遵守員工管理制度，服從領導的安排部署。（3）保證質(zhì)量安全全面了解生產(chǎn)計劃和質(zhì)量標準，并按照要求進行操作。值班人員應認真對照作業(yè)情況及工藝，發(fā)現(xiàn)問題隨時向領導反映。對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時處理，保證產(chǎn)品質(zhì)量和市場形象。5.責任追究對于未履行職責導致失誤和事故的發(fā)生，領導和職工都需要承擔相應的責任。對于嚴重的失誤或事故導致生產(chǎn)或環(huán)境損失，將根據(jù)相關政策進行嚴肅處理。6.維護勞動關系公司將依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，保護勞動者的合法權(quán)益，維護良好的勞動關系。7.結(jié)束語本管理制度的實施將提高領導管理和職