勞動防護(hù)用品的管理制度范本

第頁共頁勞動防護(hù)用品的管理制度范本第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的人身安全和健康，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，規(guī)范使用勞動防護(hù)用品的程序和要求，提高勞動防護(hù)工作的效果，制定本勞動防護(hù)用品管理制度。第二條本制度適用于所有參與勞動的員工，包括臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條勞動防護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。第四條公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動防護(hù)用品的管理，并指派專人負(fù)責(zé)具體的實(shí)施與監(jiān)督工作。第五條所有員工都必須遵守本制度并按照要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第六條員工有權(quán)要求公司提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求的勞動防護(hù)用品，并向公司提供有關(guān)勞動防護(hù)用品使用的相關(guān)信息。第二章勞動防護(hù)用品的供應(yīng)第七條公司應(yīng)統(tǒng)一采購勞動防護(hù)用品，并與正規(guī)的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。第八條供應(yīng)商應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品在供應(yīng)過程中的質(zhì)量控制。第九條公司應(yīng)建立健全的勞動防護(hù)用品供應(yīng)和驗(yàn)收制度，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和可靠性。第十條勞動防護(hù)用品的配發(fā)原則為先需后供，根據(jù)員工的具體工種、危險(xiǎn)程度和作業(yè)環(huán)境的不同，提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。第十一條勞動防護(hù)用品的供應(yīng)和分發(fā)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并保存一年以上，以備查驗(yàn)。第三章勞動防護(hù)用品的使用第十二條員工在勞動過程中應(yīng)佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求的勞動防護(hù)用品，并正確使用。第十三條員工不得隨意更換、拆卸或私自修改勞動防護(hù)用品，如有損壞應(yīng)及時上報(bào)，由公司進(jìn)行維修或更換。第十四條員工應(yīng)接受有關(guān)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，了解勞動防護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)方法。第十五條員工應(yīng)自覺遵守公司有關(guān)勞動防護(hù)用品的使用操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第十六條發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在質(zhì)量問題時，員工應(yīng)立即上報(bào)，同時停止使用該勞動防護(hù)用品。第十七條經(jīng)批準(zhǔn)，員工可以因特殊情況暫時不佩戴勞動防護(hù)用品，但必須提前做好安全措施等，并在完成特殊任務(wù)后立即佩戴勞動防護(hù)用品。第四章勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和維修第十八條員工應(yīng)定期檢查和保養(yǎng)個人所使用的勞動防護(hù)用品，確保其正常使用和安全性。第十九條勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)應(yīng)符合要求，不得使用有堿性或腐蝕性的清潔劑進(jìn)行清洗，也不得將勞動防護(hù)用品暴露在陽光下或高溫、潮濕的環(huán)境中。第二十條發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或質(zhì)量問題時，員工應(yīng)及時報(bào)告并上交至專人處進(jìn)行維修或更換。第二十一條勞動防護(hù)用品的維修和保養(yǎng)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并保存一年以上，以備查驗(yàn)。第五章監(jiān)督第二十二條公司應(yīng)組織有關(guān)人員對員工使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行定期檢查和考核，確保員工的使用行為符合要求。第二十三條員工對于他人違規(guī)使用勞動防護(hù)用品的行為有權(quán)監(jiān)督并進(jìn)行舉報(bào)。第二十四條公司設(shè)立舉報(bào)渠道，對于員工對違規(guī)使用勞動防護(hù)用品的行為進(jìn)行舉報(bào)的，應(yīng)予以保護(hù)并及時處理。第二十五條公司應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品管理制度進(jìn)行評估和修訂，確保制度的有效性。第六章處理第二十六條對于違反本制度的行為，經(jīng)教育和警告不改正的，公司將對相關(guān)人員進(jìn)行處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第二十七條其他未盡事宜，由公司具體負(fù)