初中工會考核細則模版

第頁共頁初中工會考核細則模版第一章總則第一條為深入推進初中工會的工作，規(guī)范工會考核評價制度，提高工會組織的綜合素質和執(zhí)行力，特制定本細則。第二條工會考核評價的目標是根據(jù)工會組織的工作任務和職責，對工會組織的工作情況進行綜合評價，為進一步發(fā)揮工會組織作用提供參考。第三條工會考核評價的原則是公平、公正、專業(yè)、客觀、實事求是。第四條工會考核評價的內容包括工會組織的組織建設、工作開展、服務會員、維權服務、文化活動、團結協(xié)作、廉政建設等方面的工作。第五條工會考核評價的對象是初中各工會組織。第六條工會考核評價的時間為每年一次，考核評價周期為一年。第七條工會考核評價的方法包括問卷調查、實地考察、工作匯報等形式。第八條工會考核評價的結果將作為工會組織的主要依據(jù)，對工會組織進行工作指導和改進。第二章考核指標第九條工會組織的組織建設方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織機構設置合理，各崗位職責明確；2.工會組織章程健全，工會會員權益得到保障；3.工會組織制定了工作計劃和年度工作目標，并能按時完成；4.工會組織會員發(fā)展工作開展情況；5.工會組織的黨建工作開展情況；6.工會組織的人員管理和培訓情況；7.工會組織的財務管理和資金利用情況。第十條工會組織的工作開展方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織思想政治工作的開展情況；2.工會組織與學校其他組織的協(xié)作情況；3.工會組織為會員提供的各類服務情況；4.工會組織關于會員維權服務的情況；5.工會組織針對特殊困難群體的救助工作開展情況；6.工會組織的宣傳工作開展情況；7.工會組織的安全保衛(wèi)工作開展情況。第十一條工會組織的服務會員方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織會員的參與程度；2.工會組織為會員提供的各類服務項目是否滿足需求；3.工會組織會員活動的豐富度和質量；4.工會組織會員之間的互動情況；5.工會組織為會員解決困難和問題的能力。第十二條工會組織的維權服務方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織的法律援助工作開展情況；2.工會組織與學校解決勞動糾紛的能力；3.工會組織的職工合法權益保護情況；4.工會組織開展勞動法規(guī)宣傳情況；5.工會組織的勞動爭議調解結果。第十三條工會組織的文化活動方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織的文娛活動的豐富度和質量；2.工會組織的健康活動的開展情況；3.工會組織的文化教育活動的開展情況；4.工會組織的節(jié)日慶?；顒拥拈_展情況；5.工會組織的文體比賽的組織情況。第十四條工會組織的團結協(xié)作方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織與其他工會組織合作開展的項目；2.工會組織與學校其他組織的合作開展情況；3.工會組織之間的信息交流和資料共享情況；4.工會組織的集體活動組織情況；5.工會組織的團結互助精神和行為表現(xiàn)。第十五條工會組織的廉政建設方面的考核指標包括以下內容：1.工會組織的黨風廉政建設開展情況；2.工會組織的工作紀律和道德規(guī)范遵守情況；3.工會組織的公款消費管理情況；4.工會組織的工會負責人廉潔自律情況；5.工會組織的反腐倡廉教育開展情況。第三章考核流程第十六條工會考核評價由校團委牽頭組織實施，同時邀請相關部門和工會組織的代表參與。第十七條工會考核評價分為主觀評價和客觀評價兩部分。第十八條主觀評價主要通過工會組織匯報材料、座談會等形式進行。第十九條客觀評價主要通過問卷調查、實地考察等形式進行。第二十條工會考核評價結果將由校團委匯總并向各工會組織通報。第四章考核結果和獎懲辦法第二十一條工會考核評價結果將分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級。第二十二條工會考核評價結果將作為工會組織的主要依據(jù)，并根據(jù)評價結果對工會組織進行獎勵或處罰。第二十三條工會考核評價結果將作為工會組織的