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文檔簡介

員工下班外出管理制度一、制度概述為了保障公司員工的人身安全和維護公司形象，制定該員工下班外出管理制度。員工在下班后外出，必須遵守本制度規(guī)定，不得違反交通法規(guī)和公共秩序，確保不影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、適用范圍該制度適用于公司所有員工。因工作需要，有特殊規(guī)定的部門除外。三、員工外出時應注意事項員工外出必須事先向負責人請假，待批準后方可外出。未經(jīng)批準外出的員工，一旦發(fā)生意外事件，后果自負。員工在下班后外出，必須遵守交通法規(guī)和公共秩序，不得酒后駕車、疲勞駕車或者占用應急車道并加塞等行為。員工在下班后外出，必須遵守公司《保密制度》和相關法規(guī)，不得談論公司機密和商業(yè)機密，并不得通過手機或郵件等方式，對公司進行詆毀或者抹黑。員工在下班后外出，必須注意自身安全和財產(chǎn)安全。記錄好出行時間、地點和目的地等信息，并保管好身份證、銀行卡等貴重物品。如發(fā)生意外事件或者財產(chǎn)損失，需第一時間通知公司，并積極配合警方調查。員工在下班后外出，不得擅自離開所在城市，如有特殊情況，需事先向所屬單位請假并報經(jīng)同意。四、違規(guī)處理對于員工在下班外出時，未請假擅自離開和違反規(guī)定的，公司有權視情節(jié)輕重，對其進行口頭警告、通報批評、罰款、記過、留用或者勸退等處罰。同時應通知相關部門，組織人員強制帶回公司進行相應處理。五、制度執(zhí)行該制度于公布之日起施行，需要通過公司網(wǎng)站、內部通知等方式通知各員工，并通過公司內部管理機制進行執(zhí)行和監(jiān)督。對于制度執(zhí)行中的問題和建議，員工可向所屬部門或者人力資源部門反映，相關部門應及時給予解答和回復。六、總結員工在下班后的外出管理涉及到員工本人的人身安全和公司形象，需要制定一套完整的制度來加以規(guī)范。本制度的實施需要每一位員工的配合和遵守，同時需要由各部門加強管理和監(jiān)督。作為

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