管理學(xué)復(fù)習(xí)題附有答案

管理學(xué)復(fù)習(xí)題[復(fù)制]1、袁滾滾轉(zhuǎn)移了公司的500萬到自己的私人賬戶里，逃跑到美國(guó)，公司報(bào)警抓回，并判了10年有期徒刑。這屬于什么管理手段?（）[單選題]*A、行政手段B、法律手段(正確答案)C、經(jīng)濟(jì)手段D、道德手段2、以下屬于非正式組織的是（）。[單選題]*A、幾個(gè)好姐妹組成的“女神幫”(正確答案)B、增城市人民醫(yī)院C、大成教育有限公司D、中國(guó)紅十字會(huì)協(xié)會(huì)3、在一個(gè)組織中，管理層次越多，在管理上增加的人力、物力、財(cái)力越（），上下級(jí)關(guān)系越（），相互溝通越（），決策更加（）。[單選題]*A、多、復(fù)雜、困難、困難(正確答案)B、少、復(fù)雜、困難、簡(jiǎn)單C、多、復(fù)雜、簡(jiǎn)單、困難D、少、簡(jiǎn)單、困難、困難4、以下哪個(gè)不屬于管理者的技能?（）。[單選題]*A、概念技能B、技術(shù)技能C、協(xié)調(diào)技能(正確答案)D、人際技能5、以下屬于職位權(quán)力的有?（）[單選題]*A、合法權(quán)(正確答案)B、情感權(quán)C、個(gè)人魅力D、背景權(quán)6、學(xué)生會(huì)的成員集中坐在草坪上一起討論舉辦“校園歌神爭(zhēng)霸賽”的賽程規(guī)則和賽事流程，大家暢所欲言，紛紛發(fā)表自己的奇思妙想，氛圍輕松熱烈。這屬于定性決策法中的哪個(gè)方法?（）[單選題]*A、直覺決策法B、專家會(huì)議法C、頭腦風(fēng)暴法(正確答案)D、德爾斐法7、管理者的關(guān)心與體貼是對(duì)員工最好的激勵(lì)方式之一，在下列場(chǎng)景中，不正確的關(guān)心激勵(lì)的方式是（）。[單選題]*A、到醫(yī)院探望做手術(shù)的下屬B、在女下屬懷孕時(shí)鼓勵(lì)她多做些工作(正確答案)C、關(guān)心下屬的家庭和生活D、在下屬生日的時(shí)候送上一束花8、小周寫了一份《新廠建設(shè)進(jìn)度情況報(bào)告書》交給老板查看企業(yè)新投資建設(shè)的工廠進(jìn)度，這屬于哪種控制方法?（）[單選題]*A、直接觀察B、書面報(bào)告(正確答案)C、審計(jì)控制D、信息網(wǎng)絡(luò)控制9、小米上次幫媽媽掃地受到了媽媽的表揚(yáng)，她很開心，這幾天她更加積極的幫媽媽做家務(wù)，這屬于（）。[單選題]*A、正強(qiáng)化(正確答案)B、消退C、懲罰D、負(fù)強(qiáng)化10、小美幫老板算了一下接下來6個(gè)月的投資花費(fèi)，投資新樓盤建設(shè)和新設(shè)備的購(gòu)買大概要花120億，這屬于哪種預(yù)算類型?（）[單選題]*A、收支預(yù)算B、現(xiàn)金預(yù)算C、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算D、投資預(yù)算(正確答案)11、古代的“飛鴿傳書”經(jīng)常因?yàn)轼澴訜o法順利飛到目的地而導(dǎo)致溝通失敗，這屬于時(shí)空障礙中的哪個(gè)障礙?（）[單選題]*A、溝通渠道障礙(正確答案)B、距離障礙C、時(shí)間障礙D、空間障礙12、以下不屬于員工績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容（）。[單選題]*A、出勤B、才能C、品德修養(yǎng)D、家庭背景(正確答案)13、某公司最近經(jīng)營(yíng)不善，裁了很多員工，很多員工一下子就失去了收入來源，全體員工罷工，在公司門口拉橫幅反對(duì)公司暴力裁員，這屬于（）。[單選題]*A、個(gè)人沖突B、人際沖突C、群體沖突D、組織沖突(正確答案)14、小杰脾氣暴躁，總是主動(dòng)去挑釁同班同學(xué)，想跟他們打架發(fā)泄自己心中不快，但是班上同學(xué)對(duì)他的“找茬”視而不見，這屬于（）。[單選題]*A、合作策略B、妥協(xié)策略(正確答案)C、回避策略D、遷就策略15、以下不屬于管理職能的是（）。[單選題]*A、分析(正確答案)B、控制C、計(jì)劃D、領(lǐng)導(dǎo)16、某企業(yè)新員工入職前的培訓(xùn)會(huì)上，人事主管提前告知新員工遲到1次扣50元、曠工1次扣100元工資的規(guī)定，這屬于（）。[單選題]*A、正強(qiáng)化B、消退C、懲罰D、負(fù)強(qiáng)化(正確答案)17、劉強(qiáng)東在公司資金鏈發(fā)生斷裂的時(shí)候，頂住了各方面的壓力，最終帶領(lǐng)公司熬過“寒冬”，這屬于管理者素質(zhì)中的哪個(gè)素質(zhì)?（）[單選題]*A、經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)B、知識(shí)素質(zhì)C、身體素質(zhì)D、心理素質(zhì)(正確答案)18、某企業(yè)給今年6名“優(yōu)秀員工”每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，這屬于（）激勵(lì)。[單選題]*A、物質(zhì)(正確答案)B、關(guān)心C、工作D、企業(yè)文化19、朱老師上課的語言表達(dá)總是模糊不清，詞不達(dá)意，學(xué)生根本聽不懂她在講什么，這屬于人為障礙中的（）。[單選題]*A、理解障礙(正確答案)B、能力障礙C、思想障礙D、偏見障礙20、某公司在2012年年初的工作會(huì)議上提出，力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃屬于（）[單選題]*A、戰(zhàn)略B、宗旨C、規(guī)劃D、目標(biāo)(正確答案)21、以下招聘屬于內(nèi)部提升的是（）。[單選題]*A、內(nèi)部競(jìng)聘(正確答案)B、網(wǎng)上招聘C、熟人引薦D、校園招聘22、廠長(zhǎng)給新入廠工作的小張安排了一個(gè)專門帶他上崗的老員工，作為小張?jiān)诠ぷ鲘徫簧系摹皫煾怠?，這屬于人力資源培訓(xùn)的方式中的（）。[單選題]*A、教練技術(shù)B、講授C、學(xué)徒制(正確答案)D、工作輪換23、某企業(yè)的財(cái)務(wù)小黃算了一下，公司下一年大概會(huì)欠銀行10億元，這屬于哪種預(yù)算類型?（）[單選題]*A、收支預(yù)算B、現(xiàn)金預(yù)算C、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算(正確答案)D、投資預(yù)算24、小美因?yàn)檫@個(gè)月上班遲到了3次，曠工1次，被人事部罰了500元。這屬于什么管理手段?（）[單選題]*A、行政手段B、法律手段C、經(jīng)濟(jì)手段(正確答案)D、道德手段25、以下屬于非職位權(quán)力的有?（）[單選題]*A、合法權(quán)B、專長(zhǎng)權(quán)(正確答案)C、懲罰權(quán)D、獎(jiǎng)賞權(quán)26、小美多次催小華還錢，小華就是不還，小美忍無可忍，兩個(gè)人在校門口打了起來，這屬于（）。[單選題]*A、個(gè)人沖突B、人際沖突(正確答案)C、群體沖突D、組織沖突27、某公司為了節(jié)約人力成本，把一些能力較差的員工開除了，這屬于（）。[單選題]*A、競(jìng)爭(zhēng)策略(正確答案)B、妥協(xié)策略C、合作策略D、遷就策略28、按決策的信息可靠程度，可將決策分為確定型決策、（）、不確定型決策。[單選題]*A、戰(zhàn)略決策B、風(fēng)險(xiǎn)型決策(正確答案)C、戰(zhàn)術(shù)決策D、業(yè)務(wù)決策29、以下組織結(jié)構(gòu)的類型中最早出現(xiàn)的是（）組織結(jié)構(gòu)。[單選題]*A、事業(yè)部制B、直線職能制C、直線制(正確答案)D、矩陣制30、.網(wǎng)絡(luò)上一群“吃雞游戲”的愛好者，自發(fā)組建了一個(gè)名為“大吉大利，今晚吃雞”的微信群，方便平時(shí)組隊(duì)玩“吃雞游戲”，這屬于（）。[單選題]*A、固定工作團(tuán)隊(duì)B、管理團(tuán)隊(duì)C、網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊(duì)(正確答案)D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)二、判斷題1、管理者就是領(lǐng)導(dǎo)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、馬斯洛需求層次理論中的最高層次理論是自我實(shí)現(xiàn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、管理幅度與管理層次之間相互制約，并且存在正比例的數(shù)量關(guān)系。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、德爾菲法是針對(duì)一個(gè)問題，把幾個(gè)人集中在一起，自由奔放地思考問題，以產(chǎn)生解決問題的設(shè)想的創(chuàng)造性決策方法。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、根據(jù)管理方格理論，在九等分方格圖上，（1.9）位置屬于鄉(xiāng)村俱樂部型。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、組織文化有三個(gè)層次結(jié)構(gòu):制度層、精神層、物質(zhì)層，其中物質(zhì)文化也稱核心文化，是指組織文化中的核心和主體。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、泰羅是科學(xué)管理之父。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、霍桑試驗(yàn)提出企業(yè)中的工人是“經(jīng)濟(jì)人”，而不是“社會(huì)人”。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、強(qiáng)化理論是基于這樣的假設(shè):受到獎(jiǎng)勵(lì)的行為會(huì)重復(fù)進(jìn)行、而招致懲罰后果的行為會(huì)更加趨向于重復(fù)發(fā)生。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)10、對(duì)于因工作關(guān)系而產(chǎn)生的沖突，宜提倡通過換位思考來解決。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、管理層的一言一行，對(duì)員工們的行為都不會(huì)發(fā)揮任何作用。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)12、組織中最重要的資源是人力資源。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)13、馬斯洛需求層次理論中的最低層次理論是安全需要。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)14、一般而言，規(guī)模巨大、產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)適合采用事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)15、雙因素理論包括保健因素和激勵(lì)因素，其中保健因素起激勵(lì)作用。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、直線型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，聯(lián)系簡(jiǎn)捷[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、下