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多職能員工派遣合同多職能員工派遣合同多職能員工派遣合同多職能員工派遣合同一、合同目的二、合同內(nèi)容1.員工派遣范圍2.派遣期限派遣期限從雙方簽訂本合同之日起開始生效，直至約定的派遣期滿。派遣期限終止后，雙方可以商議是否繼續(xù)派遣，如果繼續(xù)派遣，應另行簽訂書面協(xié)議。3.用工關系和責任派遣公司是員工的用工單位，負責員工的招聘、培訓、福利待遇等事宜。員工在派遣期間享受與用人單位員工相同或相似的待遇。用人單位是員工的工作單位，負責組織員工的具體工作安排、管理和指導。派遣公司和用人單位都對員工的安全和健康負有責任，應積極采取措施確保員工的工作環(huán)境安全。4.薪酬和福利待遇員工的薪酬和福利待遇將按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。派遣公司負責按時支付員工的工資和相關福利待遇。5.保密義務員工在派遣期間可能接觸到用人單位的商業(yè)秘密或機密信息，員工應當嚴格遵守保密義務，不得將該等信息泄露或用于個人利益。6.終止合同雙方協(xié)商一致終止合同；派遣期限屆滿，雙方不再延長派遣期限；用人單位解除合同，經(jīng)派遣公司同意；根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定。在合同終止時，派遣公司應及時結算員工的薪酬和相關福利待遇。7.其他條款本合同任何一方不得將本合同對外轉讓。未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。三、合同生效和變更本合同一式兩份，派遣公司和員工各持一份。當雙方簽字確認后，本合同生效。如需對本合同進行修改或變更，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。四、法律適用和爭議解決本合同適用的法律。派遣公司和員工如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向所在地人民法院提起訴訟。請派

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