公司員工勞動(dòng)合同條款版

公司員工勞動(dòng)合同條款版公司員工勞動(dòng)合同條款版公司員工勞動(dòng)合同條款版公司員工勞動(dòng)合同條款版1.引言2.雇傭期限本合同為固定期限合同，雇傭期限為_______年/月/日至_______年/月/日。雙方在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽合同，如果不續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。3.工作職責(zé)雇員應(yīng)按公司要求和指導(dǎo)履行崗位所需的工作，包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)上班并完成工作任務(wù)；遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為_______小時(shí)；工作時(shí)間為_______上午/下午/晚上/全天，具體工作時(shí)間安排由公司決定。4.2休假：年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，公司按照年工作時(shí)間的比例為雇員提供帶薪年假，具體的年假天數(shù)根據(jù)雇員在公司工作的年限而定；病假：根據(jù)國家法律規(guī)定，公司提供帶薪病假，具體的病假天數(shù)根據(jù)醫(yī)生證明的病情而定；事假：根據(jù)公司政策，公司可根據(jù)雇員的申請和情況，提供帶薪或無薪事假。5.薪酬和福利5.1薪酬：雇員的基本薪資為人民幣_______，薪資以月計(jì)算；公司將按照國家的稅收規(guī)定為雇員代扣個(gè)人所得稅。5.2福利：雇員享有公司提供的各種福利待遇，具體待遇根據(jù)公司政策規(guī)定；公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)進(jìn)行薪資調(diào)整。6.保密條款雇員在工作期間或離職后，須保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，不得向任何無關(guān)人員泄露或利用該信息從事其他違法活動(dòng)。7.終止合同7.1雇主有權(quán)解雇雇員的情況包括但不限于：雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；雇員嚴(yán)重失職或玩忽職守；公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)支付雇員工資和福利。7.2雇員主動(dòng)離職的情況包括但不限于：提前_______天/月向公司提出書面辭職申請；離職時(shí)向公司交接完成手頭工作任務(wù)。8.爭議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交仲裁申請，接受仲裁裁決。9.其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同正本一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立，并與本合同具有同等效力。9.3本合同自簽訂之日起生效，有效期限為雇員入職后截止。雇主蓋章：_________________雇員：_____________