人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢協(xié)議

人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢協(xié)議人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢協(xié)議人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢協(xié)議人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢協(xié)議協(xié)議雙方甲方雇主：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方咨詢公司：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：法定代表人：協(xié)議背景甲方擬在其企業(yè)內(nèi)部實(shí)施一項(xiàng)用工風(fēng)險評估項(xiàng)目，為了確保評估工作的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，甲方委托乙方作為外部咨詢公司提供咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源公司用工風(fēng)險評估咨詢服務(wù)。評估內(nèi)容包括但不限于：人力資源公司對招聘流程的規(guī)范性評估人才培養(yǎng)和管理的咨詢與指導(dǎo)基于人力資源策略的用工風(fēng)險評估用工政策與法律法規(guī)的合規(guī)性評估福利待遇與績效考核的合理性評估員工流動性與離職率的分析與建議用工風(fēng)險的預(yù)警與管理策略二、費(fèi)用與支付方式一次性支付，總金額為：具體費(fèi)用金額支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬//支付等開戶行/賬號/賬號：具體賬號信息如因乙方原因?qū)е聼o法按時提供服務(wù)的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、保密條款雙方同意對本協(xié)議的內(nèi)容及其他商業(yè)、技術(shù)、財務(wù)等信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。在本協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍然有效。四、知識產(chǎn)權(quán)在咨詢服務(wù)期間，乙方創(chuàng)建的所有文件、報告、提供的建議等知識產(chǎn)權(quán)均歸屬于乙方。甲方不得將乙方的知識產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)目的，未經(jīng)乙方書面同意，不得進(jìn)行復(fù)制或轉(zhuǎn)讓。五、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約方造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、解決爭議本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至咨詢服務(wù)完成之日終止。本協(xié)議正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方雇主：簽字：日期：乙方咨詢公司：