校園安全工作責(zé)任追究制度范文

第頁(yè)共頁(yè)校園安全工作責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校校園安全管理，確保校園安全，保障師生員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園社會(huì)穩(wěn)定，制定本制度。第二條校園安全工作責(zé)任追究制度適用于學(xué)校內(nèi)所有師生員工，包括但不限于教職工、學(xué)生、外聘工等。第三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全校園安全管理體制，明確安全工作的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工，形成了完整的管理制度體系。第四條校園安全工作責(zé)任追究制度的基本原則是安全第一、責(zé)任追究、公正公平。第五條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)師生員工的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保其具備自我保護(hù)能力。第六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過(guò)技術(shù)手段，提高校園安全管理的科學(xué)化、專業(yè)化水平，確保校園安全。第七條學(xué)校應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急救援機(jī)制，及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，降低損失和傷害。第二章校園安全責(zé)任追究機(jī)制第八條學(xué)校應(yīng)建立健全校園安全責(zé)任追究機(jī)制，明確相關(guān)人員的職責(zé)和追究方式。第九條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是校園安全的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校校園安全工作負(fù)總責(zé)，對(duì)發(fā)生的校園安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十條學(xué)校教育行政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)履行校園安全工作的職責(zé)，對(duì)發(fā)生的校園安全事故負(fù)直接責(zé)任。第十一條學(xué)校安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定校園安全管理規(guī)定，組織實(shí)施安全防范措施，對(duì)發(fā)生的校園安全事故負(fù)直接責(zé)任。第十二條學(xué)生工作部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生的校園安全教育和管理工作，對(duì)發(fā)生的校園安全事故負(fù)直接責(zé)任。第十三條教職員工應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校安全管理規(guī)定，保護(hù)自身安全，對(duì)發(fā)生的校園安全事故負(fù)相關(guān)責(zé)任。第三章校園安全事故追究辦法第十四條學(xué)校根據(jù)校園安全事故的性質(zhì)和后果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。第十五條校園安全事故的責(zé)任劃分如下：（一）主要責(zé)任：指直接負(fù)責(zé)校園安全事故發(fā)生的人員；（二）次要責(zé)任：指在校園安全事故發(fā)生過(guò)程中責(zé)任明確但不屬于主要責(zé)任的人員；（三）連帶責(zé)任：指在校園安全事故發(fā)生過(guò)程中存在因疏忽職責(zé)而導(dǎo)致事故發(fā)生，卻未構(gòu)成主要責(zé)任或次要責(zé)任的人員。第十六條對(duì)于主要責(zé)任人員，學(xué)校要按照事故發(fā)生的情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開(kāi)道歉、降低崗位職級(jí)、解聘等。第十七條對(duì)于次要責(zé)任人員，學(xué)校要采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、警告、誡勉、停職等。第十八條對(duì)于連帶責(zé)任人員，學(xué)?？梢圆扇∠鄳?yīng)的紀(jì)律處理措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、警告、誡勉等。第十九條對(duì)于已經(jīng)受到處理的責(zé)任人員，如果事故原因聚集在其身上，學(xué)校可以進(jìn)行二次追責(zé)，并依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分。第四章違反安全規(guī)定處罰辦法第二十條對(duì)于違反校園安全規(guī)定的師生員工，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰。第二十一條違反校園安全規(guī)定的處罰種類包括但不限于下列幾種：（一）通報(bào)批評(píng)：口頭或書面警告。（二）警告：口頭或書面警告，告知違規(guī)行為和不良后果。（三）誡勉：口頭或書面警告，要求立即改正錯(cuò)誤。（四）停職：暫時(shí)停止職務(wù)、職責(zé)執(zhí)行，限期反省、整頓。（五）降職：對(duì)職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行降級(jí)處分。（六）解聘：終止勞動(dòng)合同或解除聘用合同。第二十二條學(xué)校根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，對(duì)違反安全規(guī)定人員進(jìn)行處罰。第二十三條對(duì)于經(jīng)處理后在相同或類似行為上再次違反安全規(guī)定的師生員工，學(xué)?？梢暻闆r增加處罰力度，并依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處罰