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第頁共頁錄用意向協(xié)議書樣式錄用意向協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（申請人姓名）鑒于甲方擬錄用乙方為公司的（崗位名稱），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下意向協(xié)議：一、任命崗位甲方?jīng)Q定任命乙方為公司的（崗位名稱），主要負(fù)責(zé)（工作職責(zé)）。二、薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式將在正式簽訂勞動合同后另行協(xié)商確認(rèn)；2.乙方享有甲方提供的社會保險和公積金等相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等，請假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.乙方享有公司提供的員工福利及其他福利待遇，具體內(nèi)容另行告知。三、崗位培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，幫助乙方更好地適應(yīng)崗位工作并提高自身素質(zhì)。四、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保持保密，并對非公開信息嚴(yán)守秘密，不得泄露給任何第三方。五、工作時間和考勤制度乙方按照公司的工作時間和考勤制度履行職責(zé)，如需外勤等特殊情況，需提前與甲方進(jìn)行溝通并征得甲方同意。六、勞動合同簽訂根據(jù)雙方友好協(xié)商的原則，正式簽訂勞動合同前，乙方將參與甲方的試用期。試用期為（具體時長），期間乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。七、違約責(zé)任1.如乙方自試用期開始之日起30日內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為（具體金額）元；2.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因故意偷盜、泄露商業(yè)機(jī)密等違法行為，甲方有權(quán)立即終止勞動合同；3.如乙方在正式簽訂勞動合同后違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為（具體金額）元。八、解決勞動糾紛甲乙雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向所在地人力資源和社會保障行政部門申請調(diào)解或根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解決。九、其他約定事項（可根據(jù)實際情況約定其他事項）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（單位名稱）：乙方（申請人姓名）：法定代表人（簽字）：

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