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第頁共頁培訓安置協(xié)議書范文甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方簽署的勞動合同即將結(jié)束，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、培訓安置目的為了幫助乙方順利重新就業(yè)，提高乙方的職業(yè)技能和勝任能力，甲方將為乙方提供培訓和安置服務。二、培訓內(nèi)容與方式1.培訓內(nèi)容：根據(jù)乙方個人能力和發(fā)展需求，在甲方和乙方的協(xié)商下確定培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容可以包括但不限于技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、求職技巧等。2.培訓方式：培訓方式可以包括但不限于線下培訓、在線培訓、專業(yè)培訓機構(gòu)培訓等。具體培訓方式由甲方根據(jù)乙方的實際情況和培訓需求來確定。三、培訓期限和地點1.培訓期限：培訓期限為（時間段），具體培訓時間由甲方與乙方協(xié)商確定。2.培訓地點：培訓地點由甲方確定，可能是公司內(nèi)部的培訓場所、培訓機構(gòu)等。四、培訓費用1.培訓費用：培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付。2.其他費用：乙方在培訓期間的食宿及交通費用由乙方自行承擔。五、安置方式1.職位安置：在乙方成功完成培訓后，甲方將根據(jù)乙方的實際情況和培訓效果安排合適的職位。甲方將盡力提供與乙方能力相匹配的職位，但不保證乙方能獲得特定職位。2.薪資待遇：乙方的薪資待遇將根據(jù)乙方的個人情況和新職位的標準來確定，與甲方與乙方的工作合同約定的薪資待遇相同或更高。六、保密義務甲方和乙方保證對培訓期間所涉及的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密等信息予以保密，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。七、違約責任任何一方發(fā)生嚴重違約行為，均應承擔違約責任。如甲方違約，應向乙方支付相應的違約金；如乙方違約，應向甲方支付相應的違約金，并承擔由違約行為給甲方造成的損失。八、爭議解決雙方如對本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應盡量友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為培訓期限屆滿之日止。2.本協(xié)議的一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：

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