公司銷(xiāo)售人員保密協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)公司銷(xiāo)售人員保密協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）是由以下各方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各方”）就保護(hù)銷(xiāo)售人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）所掌握的公司機(jī)密和客戶(hù)信息等保密信息而達(dá)成的協(xié)議。一、保密義務(wù)1.員工在本公司服務(wù)期間及離職后，對(duì)于其在公司工作期間所了解、接觸到的與公司、客戶(hù)、業(yè)務(wù)伙伴或供應(yīng)商相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、專(zhuān)利、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)計(jì)劃等一切屬于公司保密信息的事項(xiàng)，均承擔(dān)保密義務(wù)。2.員工需保證對(duì)公司保密信息的保守，并采取必要的措施，防止保密信息的泄露、損毀或遺失。員工不得將保密信息用于任何違法或違背公司利益的目的。3.員工須向公司提供可靠、準(zhǔn)確的個(gè)人資料和履歷，并保證其個(gè)人資料和履歷的真實(shí)性。二、保密期限1.本協(xié)議對(duì)于公司的保密信息約定的保密期限為自員工加入公司之日起至員工離職之日止。2.即使員工已經(jīng)離職，保密義務(wù)仍然存在，員工不得對(duì)離職之后所了解的保密信息進(jìn)行披露或非法使用。三、保密信息的限制1.本協(xié)議禁止員工將公司保密信息提供給任何第三方，包括其他公司、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或私人。2.在公司工作期間，員工只可將保密信息披露給有關(guān)部門(mén)或人員，且需經(jīng)公司書(shū)面許可。即使是經(jīng)許可的披露，也必須以公司正當(dāng)利益為目的，并與公司簽署保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：a.終止員工的雇傭合同；b.公司可向法院申請(qǐng)禁止員工通過(guò)損害公司利益的行為、協(xié)助任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或披露公司保密信息；c.公司可向法院申請(qǐng)要求員工賠償因違約行為給公司造成的損失；d.其他法律范圍內(nèi)的追究和要求。2.員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，并且導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求員工賠償一切損失，包括但不限于賠償合同違約金、賠償公司的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用等。五、不可抗力因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致的違約情況，不視為違約。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免和不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、國(guó)際政治沖突、法律、政策、政府管制、惡劣天氣、網(wǎng)絡(luò)故障等。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議在任何事項(xiàng)上的修改或者解除，必須經(jīng)由各方至少以書(shū)面形式達(dá)成一致方可生效。2.本協(xié)議的簽署、生效、履行和解釋均受中華人民共和國(guó)法律管轄。3.如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效、不可執(zhí)行或違法，不影響其他條款的效力。各方聲明并保證，在簽署本協(xié)議之前，已充分理解和同意本協(xié)議的內(nèi)容，愿意遵守本協(xié)議所約定的一切義務(wù)，并對(duì)其代表各自公司或自己個(gè)人具有充分授權(quán)而簽署本協(xié)議。本協(xié)議生效后，各方的權(quán)利和義務(wù)自始有效，本協(xié)議的補(bǔ)充、修改和解釋均以書(shū)面形式具有法律效力?！竟久Q(chēng)】【員工姓名】