企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案十

【實用資料】疫情是指流行病的發(fā)生和傳播。以下是為大家整理的關(guān)于企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案的文章14篇,歡迎品鑒！為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護(hù)復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(**部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(**部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(**部負(fù)責(zé))3個專項工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在**部，辦公室主任由***同志擔(dān)任。二、職責(zé)應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。(2)加強(qiáng)公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護(hù)口罩)。(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)(1)行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實;負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。(2)市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。(4)安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。(5)車間：負(fù)責(zé)落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。(6)其他各部門：負(fù)責(zé)落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠(yuǎn)程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格考核。三、防控責(zé)任分解落實任務(wù)內(nèi)容消毒方法和頻次1辦公區(qū)通風(fēng)和消毒辦公室每隔2小時通風(fēng)一次，早晚個消毒一次;行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)2車間通風(fēng)和消毒車間每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒1次車間主任指定專人負(fù)責(zé)3公共區(qū)域每隔1小時消毒一次行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)4庫房每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒一次;計劃部主任指定專人負(fù)責(zé)消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項準(zhǔn)備事項責(zé)任人完成時間完成情況1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況3.復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排5.防控疫情宣傳6.員工復(fù)工前培訓(xùn)教育7.2月1日至2月9日員工每天打卡各部門負(fù)責(zé)人8.復(fù)工前工廠條件檢查領(lǐng)導(dǎo)小組9.完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)11.來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注誰接待誰負(fù)責(zé)五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。2.準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應(yīng)對2月~4月左右的需求。3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。4.進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。六、復(fù)工的防疫工作安排(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃1.*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實防疫消殺措施1.嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。2.嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。3.加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。4.加強(qiáng)“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。5.疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。7.疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;9.行政部負(fù)責(zé)對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;10.行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。11.行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。12.行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進(jìn)入辦公室。3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。4.行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作1.加強(qiáng)對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。2.*月*日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。3.*月*日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。(五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險1.*月*日前計劃部負(fù)責(zé)落實*月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。七、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施*月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報備制度。*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。八、突發(fā)事件管理1.責(zé)任部門(責(zé)任人)：2.進(jìn)入公司時處置：進(jìn)入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。行政部加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。4.加強(qiáng)落實防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。****有限公司應(yīng)對新型冠狀病毒疫情領(lǐng)導(dǎo)辦公室2020年*月*日針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。2.加強(qiáng)公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責(zé)1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;6.負(fù)責(zé)安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(zé)(一)防控分組長職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各項防控工作的落實工作;2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。3.每天上班前，行政部應(yīng)報送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。(四)員工職責(zé)1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。(五)消毒及清潔人員職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。(六)司機(jī)職責(zé)1.車輛出入嚴(yán)格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。(八)食堂工作人員職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;4.嚴(yán)禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。五、外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。六、外來人員管理外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部XXX批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。七、用工招聘管理應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。八、餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。1、員工上班前工作1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當(dāng)日員工信息并測量體溫、簽到；（附表一）2、員工上班前需在家自行進(jìn)行測溫(體溫檢測超37.2°C的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診,禁止帶病上班)；3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測溫量體溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀,必要時進(jìn)一步確診（體溫檢測超過37.0°C的人員,在記錄表內(nèi)進(jìn)行記錄跟蹤,同時進(jìn)行二次檢測,超過37.2°C的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；5、各部門工作人員需提前到崗并實施開園工前監(jiān)督檢查工作；6、為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當(dāng)加衣保暖；二、員工入園路徑1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門崗進(jìn)入、離開園區(qū)；2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測量體溫、登記信息；三、員工用餐管理1、員工餐廳提供午餐時間進(jìn)行調(diào)控,延長供餐時間；2、員工餐廳供餐時,公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛類食品全部取消,由員工餐廳專人提供(含餐盤發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);3、員工餐廳供餐時,原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；4、員工用餐時,打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實施定期消毒;6、員工就餐過程中,拉開距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。四、防控安全管理措施1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準(zhǔn)備醫(yī)用口罩；2、公司內(nèi)人事考勤指紋機(jī)全部停用(防止交叉感染)；3、實施考勤簽到管理(防止交叉感染)；4、室內(nèi)吸煙點全部關(guān)閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)；6、公司休息區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動、交流)；7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準(zhǔn)備飲水用具，取消公共飲水用具；9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、餐廳、車輛全部實施消毒處理(1次/4小時)；10、公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內(nèi)；11、公司購入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進(jìn)行消毒處理；12、由外部進(jìn)入公司的物資,外包裝需要在室外全部進(jìn)行消毒后入庫,并標(biāo)識已消毒;13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進(jìn)行電梯開關(guān)操作(電梯開關(guān)使用酒精擦拭定期進(jìn)行消毒,1次/2小時）；14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進(jìn)行消毒,如有需用酒精消毒地方,應(yīng)用抹布粘酒精后進(jìn)行擦拭；15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；16、公司員工下班回家后,應(yīng)盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場所；17、外來業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進(jìn)行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后,方可進(jìn)入公司；五、防控跟蹤管理措施1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達(dá)許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動向社區(qū)和公司報備,接受監(jiān)督；2、全體員工上班過程中,如個人感覺有發(fā)燒癥狀,立即向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告,同時報到人事進(jìn)行登記跟蹤管理(需由專人陪同到醫(yī)院就診)；3、全體員工需嚴(yán)格按國家及許昌地方政府部門的要求,如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查,如部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報告(嚴(yán)禁瞞報、漏報、誤報和遲報)；4、公司建立以總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應(yīng)急措施,保障合理購入應(yīng)急物資、消殺用品、防護(hù)物品等,做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)計劃,堅決杜絕疫情發(fā)生；5、公司隨時對國家、省市、許昌市疫情變化情況進(jìn)行跟蹤報告；針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。2.加強(qiáng)公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責(zé)1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;6.負(fù)責(zé)安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(zé)(一)防控分組長職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各項防控工作的落實工作;2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。考勤機(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。3.每天上班前，行政部應(yīng)報送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。(四)員工職責(zé)1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。(五)消毒及清潔人員職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。(六)司機(jī)職責(zé)1.車輛出入嚴(yán)格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。(八)食堂工作人員職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;4.嚴(yán)禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。五、外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。六、外來人員管理外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部XXX批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。七、用工招聘管理應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。八、餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。xx有限公司2020年x月x日（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。（二）公司防控辦職責(zé)1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；

3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；

4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理；

5.負(fù)責(zé)防控物資的采購；

6.負(fù)責(zé)安排***其他各項防控及應(yīng)急措施。（三）防控辦公室分組第一分組：組長：朱某某，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實崗位防疫工作；

第二分組：組長：勞世漂，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實車間防疫工作；

第三分組：組長：李某某，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實品檢部防疫工作；

第四分組：組長：袁某某，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作；（四）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.***各項防控工作的落實工作；

2.***員工的防控教育、安全教育工作；

3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等；

4.管理用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐；

5.做好車間環(huán)境清潔管理工作；

6.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；

（五）日常工作的職責(zé)1.一般情況下，防控期間嚴(yán)***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經(jīng)李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。2.每天上班前，行政部應(yīng)報送當(dāng)日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產(chǎn)需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出），門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，***事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可***。4.嚴(yán)禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。（六）員工職責(zé)1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；

2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；

3.嚴(yán)禁人員聚集閑談；

4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；

6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；

7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作；

8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行；

10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應(yīng)及時就醫(yī)。（七）消毒及清潔人員職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3.消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配；

4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；（八）外來人員管理外來人員管理外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經(jīng)行政部李某某批準(zhǔn)后，嚴(yán)格***員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。一、企業(yè)復(fù)工時間對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地)實行分類分片分時段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。(一)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè);2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè);2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。(二)服務(wù)業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè);容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。二、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”(一)主體責(zé)任落實到位企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則切實履行主體責(zé)任，并制定承諾書;同時建立勞動關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔(dān)社會責(zé)任。(二)防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細(xì)各項舉措。(三)聯(lián)動防控機(jī)制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責(zé)分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。(四)企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。(五)防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護(hù)到位。(六)安全工作確認(rèn)到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護(hù)到位。三、企業(yè)復(fù)工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)2.理順審批權(quán)限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強(qiáng)化”(一)強(qiáng)化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。(二)強(qiáng)化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。(三)強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)企業(yè)要加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。(四)強(qiáng)化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。(五)強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。(六)強(qiáng)化監(jiān)督管理企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。公司各部門：為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，確保員工身體健康，制定防控工作方案如下:一、指導(dǎo)思想堅決用黨中央和省、市、集團(tuán)總部決策部署統(tǒng)一思想和行動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于疫情防控救治一系列重要指示，充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題，認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強(qiáng)工作，増強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動防控工作落細(xì)落實，堅定必勝信心，團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機(jī)構(gòu)（一）防控新型冠狀病毒疫情工作組組成組長：XX副組長：XX組員：XXXXXXXXXXXXXXX（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度公司實施疫情防控信息二級報告機(jī)制，一是各部門領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯(lián)絡(luò)員，每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關(guān)信息，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設(shè)置一名與集團(tuán)、政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員（XXX，XXX）。三、工作內(nèi)容（一）充分做好復(fù)工前各項準(zhǔn)備工作1.根據(jù)地方政府和工廠要求，公司擬于2月X日復(fù)工，復(fù)工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結(jié)合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領(lǐng)導(dǎo)跟班計劃，各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。責(zé)任部門：各部門完成時間：2月X日2.復(fù)工前，各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應(yīng)嚴(yán)格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經(jīng)公司審批方可使用。責(zé)任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日3.準(zhǔn)備好個體防護(hù)用品。綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護(hù)用品。責(zé)任部門：綜合部完成時間：2月X日4.做好排班計劃。各部門根據(jù)月度計劃，梳理在手工作任務(wù)，并根據(jù)人員情況做好排班計劃。同時生產(chǎn)計劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信群會議等。責(zé)任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計劃，及時處置相關(guān)情況。責(zé)任部門：綜合部完成時間：2月X日6.制定公共區(qū)域消毒預(yù)案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求，按要求制定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。責(zé)任部門：綜合部完成時間：2月X日7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。責(zé)任部門：各部門、各項目部完成時間：2月8日8.調(diào)整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復(fù)工收心會組織形式進(jìn)行調(diào)整，原則上以班組為單位開展。責(zé)任部門：各部門、各項目部完成時間：2月X日9.組建志愿者隊伍。綜合部根據(jù)防控工作需要，組建志愿者隊伍，在防護(hù)物品發(fā)放、體溫測量、消毒等方面提供服務(wù)。責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：2月X日（二）加強(qiáng)復(fù)工后管理工作1.各部門一律取消公司內(nèi)外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：防控期間2.進(jìn)入公司實施體溫檢測制度。所有人員進(jìn)入公司前，必須通過門口設(shè)置體溫檢測點的檢測，體溫?zé)o異常方可進(jìn)入，如有異常，經(jīng)綜合部并逐級上報，協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測確認(rèn)后撥打120電話。責(zé)任部門：綜合保障部、各部門、各項業(yè)部完成時間：防控期間3.全程佩戴防護(hù)口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護(hù)口罩，切實做好防護(hù)工作。責(zé)任部門：各部門完成時間：防控期間4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉(zhuǎn)換工作場所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒，后測量體溫，并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內(nèi)通風(fēng)，配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。責(zé)任部門：各部門完成時間：防控期間5.做好日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、項目部開展防控工作，技術(shù)中心指導(dǎo)員工對廢棄的口罩等個人防護(hù)用品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。責(zé)任部門：公司級監(jiān)督檢查小組、技術(shù)中心完成時間：防控期間（三）加強(qiáng)人員管理工作1.加強(qiáng)對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理，由綜合部統(tǒng)籌管理，建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬（附件1），每天更新，具體要求如下。（1）2020年1月9日后，從武漢來X、去過武漢以及家有自武漢來XX的人員（含公司員工、外包勞務(wù)人員等），應(yīng)當(dāng)主動與所在部門報告，并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測，有條件的也可自行進(jìn)行體溫檢測。未發(fā)熱的，應(yīng)當(dāng)按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察不少于14天；有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，聯(lián)系方式見附件2。（2）在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場所，若近14天內(nèi)有與武漢來XX人員密切接觸，且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實回程信息，要求員工按照當(dāng)?shù)卣咭髨?zhí)行，相關(guān)情況同步報告本部門。（4）公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，應(yīng)及時通報所在部門，立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并隔離14天，暫不上班。2.根據(jù)XX省人社部門對疫情防控期間勞動關(guān)系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節(jié)后首勤獎?wù)０l(fā)放，同時，薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。責(zé)任部門：綜合部完成時間：防控期間3.加強(qiáng)外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。經(jīng)批準(zhǔn)可來司人員，由接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測。物流運輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項，盡可協(xié)調(diào)延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。責(zé)任部門：綜合部完成時間：防控期間4.從嚴(yán)出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差，其他地方出差的需報主管廠領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部，做好防護(hù)措施。責(zé)任部門：各部門、各項目部完成時間：防控期間三、相關(guān)要求（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各部門、各項目部應(yīng)加強(qiáng)員工科普教育，組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴(yán)肅對待，樹立“寧可防范嚴(yán)一點，也不能心存僥幸”的意識。（二）強(qiáng)化法規(guī)意識。各部門、各項目部應(yīng)教育員工樹立法規(guī)意識，守規(guī)守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內(nèi)部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。（三）加強(qiáng)信息報告。各部門應(yīng)及時關(guān)注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關(guān)情況，應(yīng)主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設(shè)立舉報電話，歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報，電話XXXXX。根據(jù)疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。為貫徹落實中央、水利部和黃委關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作決策部署，切實做好疫情防控工作，根據(jù)河南省、工信廳有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制定本方案。一、落實防控責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)集團(tuán)公司應(yīng)對疫情工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，及時研究解決疫情應(yīng)對中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求落實有關(guān)防控措施，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。集團(tuán)公司各部門、單位根據(jù)職責(zé)做好相關(guān)工作。2.集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門和各單位要嚴(yán)格落實主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，精心組織組好本單位本部門疫情防控工作，層層壓實責(zé)任，細(xì)化實化措施，建立健全工作機(jī)制，切實把各項防控措施覆蓋全員、落實到人，確保防控工作無死角。3.各級黨組織和黨員干部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在防范疫情斗爭中挺身而出、扎實工作、經(jīng)受考驗，以實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。4.職工要依法履行個人防控職責(zé)，自覺遵守、執(zhí)行和配合各項防控要求和措施，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)疾病防護(hù)知識和技能，培養(yǎng)健康生活方式，提倡“口罩”文明，帶頭做到不信謠、不傳謠，近期不參加公眾聚集活動。二、加強(qiáng)人員管理5.各單位各部門要對職工及同居家屬健康狀況進(jìn)一步加強(qiáng)全面排查，及時掌握本部門本單位人員返峽和健康狀況，實行精準(zhǔn)分類管理，嚴(yán)格落實防控措施，全面加強(qiáng)健康監(jiān)測，做到不漏一人、不留死角，嚴(yán)防疫情傳播。6.目前仍在湖北的職工，要嚴(yán)格遵守湖北地區(qū)當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧宦刹坏眠`反規(guī)定擅自離開湖北地區(qū)。同時做好自身防護(hù)，每日向所在部門單位報告健康狀況。7.職工本人及同居家屬離開湖北或有過湖北地區(qū)人員接觸史、以及返回途經(jīng)湖北地區(qū)的，須立即如實向所在部門和單位、居住地或者住宿地的社區(qū)(村)報告，嚴(yán)格按要求居家醫(yī)學(xué)觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的社區(qū)(村)、所在部門和單位報告健康狀況。8.職工本人及同居家屬如與確診病例或疑似病例有密切接觸的，須立即如實向所在部門和單位、居住地或者住宿地的社區(qū)(村)報告，職工本人及同居家屬一律居家醫(yī)學(xué)觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的社區(qū)(村)、所在部門和單位報告健康狀況。如現(xiàn)在外地暫不返峽。9.其他從湖北以外地區(qū)(尤其是毗鄰湖北的信陽市、南陽市等)返回的職工，到峽7日內(nèi)一律居家觀察、14日內(nèi)由各單位各部門視情況采取彈性工作時間、錯峰上下班、居家辦公等措施。10.職工應(yīng)自行加強(qiáng)體溫和健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即向所在部門和單位報告，并到就近的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診,在癥狀消除前居家觀察。三、優(yōu)化辦公方式11.疫情防控期間，在不影響重要工作的前提下可實行輪班制，嚴(yán)格控制集中辦公人數(shù)，可充分利用電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻會議等遠(yuǎn)程通訊方式開展遠(yuǎn)程辦公，盡量減少人員直接接觸，同時減少職工因上下班乘坐公共交通工具帶來的疫情防控風(fēng)險。12.原擬于2月份召開和舉辦的會議培訓(xùn)等活動一律推遲，確有必要需報請集團(tuán)公司應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可召開。必須召開的會議盡可能采取視頻形式，部門和單位內(nèi)部會議也要減少參會人數(shù)、縮短會議時間、加大座位間隔、保證會場通風(fēng)。除防凌、安全生產(chǎn)等緊急工作外，近期工作人員一律不允許出差。出差期間，有關(guān)人員務(wù)必要做好各項防護(hù)措施，歸來后必須落實居家觀察措施。13.疫情防控期間，職工在公共區(qū)域須佩戴口罩。加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)要交換、公文運轉(zhuǎn)等人員防疫知識教育和健康監(jiān)測管理，公文運轉(zhuǎn)中必須佩戴口罩，涉及紙質(zhì)文件傳遞必須戴手套。職工閱讀紙質(zhì)傳閱文件前后要注意及時洗手、閱讀中佩戴口罩。14.疫情防控期間，機(jī)關(guān)部門和單位要統(tǒng)籌力量、統(tǒng)一調(diào)度，妥善安排好各項工作，保障單位正常運轉(zhuǎn)和重點工作不受影響。在嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律的前提下，居家隔離、觀察或輪班的職工可采取電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻會議等方式辦公，禁止走親串友、參加各種聚會。四、辦公區(qū)域防控15.集團(tuán)公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)北門暫時關(guān)閉，一律從南門進(jìn)出。綜合管理中心負(fù)責(zé)在機(jī)關(guān)辦公區(qū)設(shè)置測溫點，所有進(jìn)入辦公樓區(qū)域職工必須接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。各單位和部門應(yīng)謝絕來訪人員進(jìn)入辦公樓區(qū)域，因工作需要的來訪人員經(jīng)體溫檢測無異后一律安排在會議室商談工作;確有特殊情況的，需經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報集團(tuán)公司總值班室備案。16.疫情防控期間，機(jī)關(guān)區(qū)域食堂餐廳暫時關(guān)閉，視疫情情況另行通知開始運營時間。明珠賓館如需安排員工食堂就餐，須提前擬定相應(yīng)的工作方案，并報集團(tuán)公司應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。17.認(rèn)真做好電梯間、衛(wèi)生間、走廊、會議室等公共區(qū)域通風(fēng)、消毒、保潔工作。疫情防控期間，暫時關(guān)閉辦公樓區(qū)域中央空調(diào)系統(tǒng)，做好清洗、消毒，消除病毒滋生、蔓延環(huán)境;機(jī)關(guān)部門自行開展辦公室消毒;設(shè)置口罩回收點，將廢棄口罩消毒后集中回收，回收點配備專門用于消毒用的酒精或消毒液。18.加強(qiáng)重點部位防控。人員聚集或流動較多的總值班室、門衛(wèi)室、結(jié)算中心、會議室等區(qū)域，有關(guān)部門和單位要從嚴(yán)做好相關(guān)防護(hù)，工作人員采取防護(hù)措施上崗。19.要加強(qiáng)公務(wù)用車和職工通勤車輛的日常消毒和防疫管理，對所有乘車人員上車前逐個測量體量。嚴(yán)格安排公務(wù)用車，非防凌、安全生產(chǎn)等緊急公務(wù)，一律不再安排公務(wù)用車。五、做好服務(wù)保障20.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和健康宣教。及時將疫情防控措施和要求傳達(dá)給每一位干部職工，采取多種方式開展疫情防控知識宣傳教育，提升職工自我防護(hù)意識和能力，形成全員防控格局。21.各單位要積極組織采購口罩、消毒液、測溫槍等必要的醫(yī)護(hù)器材，按照確保重點、應(yīng)急優(yōu)先、科學(xué)合理的原則，由集團(tuán)公司應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配，幫助職工增強(qiáng)防護(hù)能力。廣大職工要充分理解特殊時期物資緊缺情況，積極通過各種途徑自行購置。22.充分發(fā)揮黨組織和工青婦等群團(tuán)組織作用，關(guān)心關(guān)愛患病、進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察、被采取隔離等措施的黨員干部，與暫留外地和居家隔離的人員密切聯(lián)系，做好心理疏導(dǎo)和鼓勵安慰，加強(qiáng)思想政治工作，積極幫助職工解決實際困難。疫情防控期間，職工居家觀察時間不計入年休假。23.綜管中心要認(rèn)真做好離退休干部疫情防控工作，采取多種方式指導(dǎo)老同志加強(qiáng)自我防護(hù)，及時了解掌握老同志健康狀態(tài)等信息，建立疫情信息報告制度，主動為高齡、獨居和家庭生活有困難的老同志提供精準(zhǔn)服務(wù)。為確保老同志的安全健康，取消元宵節(jié)老同志各項活動，離退休支部學(xué)習(xí)活動暫停舉辦，老同志活動室暫時關(guān)閉，老年大學(xué)、老年課堂暫緩開學(xué)。六、加強(qiáng)應(yīng)急處置24.疫情防控期間要加強(qiáng)值班值守，確保信息暢通，確保及時規(guī)范有效處置突發(fā)事件。25.嚴(yán)格執(zhí)行疫情信息報告制度，嚴(yán)禁瞞報、緩報、謊報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。職工及同居家屬一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例，或與確診病例和疑似病例密切接觸的，要立即向所在單位和部門報告，所在單位和部門要第一時間報告集團(tuán)公司總值班室。26.如有職工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，各單位各部門要指導(dǎo)做好臨時隔離和轉(zhuǎn)送定點醫(yī)院等各項工作。27.各單位各部門一旦出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，有關(guān)單位部門要立即封鎖患者所在工作區(qū)域并徹底消毒，配合疾控中心科學(xué)判定密切接觸者，按要求采取防控措施。同時及時通報相關(guān)信息，正面引導(dǎo)防范，避免引發(fā)恐慌情緒。七、其他事項28.本方案適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門和公司各單位。29.本方案自發(fā)布之日起實施，疫情解除后自行終止實施。期間將根據(jù)疫情態(tài)勢和上級有關(guān)要求及時調(diào)整有關(guān)防控措施并另行通知。針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。2.加強(qiáng)公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。二、公司防控辦職責(zé)1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;6.負(fù)責(zé)安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。三、防控辦公室分組第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;第二分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)四、工作職責(zé)(一)防控分組長職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各項防控工作的落實工作;2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，