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員工滿意度調研咨詢服務協(xié)議員工滿意度調研咨詢服務協(xié)議員工滿意度調研咨詢服務協(xié)議員工滿意度調研咨詢服務協(xié)議1.協(xié)議目的和范圍本協(xié)議旨在明確員工滿意度調研咨詢服務的目的、方法、責任及權益，以確保調研過程的公平、公正和透明。本協(xié)議適用于雇主與咨詢顧問之間的合作關系。2.協(xié)議內容2.1服務內容咨詢顧問將為雇主提供員工滿意度調研的咨詢服務，包括但不限于：設計調研問卷；進行數據收集和分析；提供數據報告和分析結果；提供結果解讀和建議。2.2調研目的員工滿意度調研的目的是了解員工對公司的滿意度、工作環(huán)境、福利待遇等方面的評價，為公司改善人力資源管理和員工福利政策提供依據。2.3調研方法咨詢顧問將根據雇主的要求，設計合適的調研問卷，并通過在線或紙質方式向公司員工發(fā)放問卷。咨詢顧問將負責數據的收集、整理和分析，并將結果以報告的形式呈現(xiàn)給雇主。2.4調研責任雇主負責提供員工名單、工作相關信息以及其他必要的支持；咨詢顧問負責保護員工隱私，確保調研結果的準確性和可信度。2.5調研報告調研目的和背景介紹；調研方法和樣本分布；數據分析和結果展示；建議和改進措施。3.保密條款3.1保密義務雙方同意對于在服務過程中所涉及的具體數據、調研方法、報告內容等保持嚴格的保密，不得向外界披露。除非經對方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，本條款始終有效。3.2數據安全咨詢顧問將采取合理措施保護數據的安全性，防止數據泄露和非法使用。咨詢顧問不得將數據交由任何未經授權的第三方。4.知識產權4.1咨詢顧問的權利咨詢顧問所提供的調研問卷、數據分析結果、報告等作品均屬于咨詢顧問的知識產權。雇主在根據調研報告改進管理和政策方面有權使用咨詢顧問提供的知識產權。4.2雇主的權利雇主對于咨詢顧問提供的調研問卷、數據報告等作品具有限定的使用權，僅限于內部使用和員工福利改進。5.合作期限和費用5.1合作期限本協(xié)議的合作期限為從簽訂之日起至調研報告提交之日止。5.2費用支付雇主應按照合同約定的費用和支付方式，及時支付給咨詢顧問。雙方應保持賬目及支付憑證，以備查證。6.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。7.其他事項本協(xié)議如需修改或補充，應以書面形式經雙方協(xié)商一

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