醫(yī)生勞動合同書

醫(yī)生勞動合同書合同編號：簽訂日期：年月日甲方（雇主）：醫(yī)院乙方（雇員）：X醫(yī)生根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、合理、自愿的原則，就乙方在甲方單位擔(dān)任醫(yī)生的相關(guān)事宜，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方為擔(dān)負(fù)醫(yī)療服務(wù)和治療工作之責(zé)任的醫(yī)院，乙方作為醫(yī)生擁有相應(yīng)的醫(yī)療職務(wù)，甲乙雙方通過簽訂本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容提供醫(yī)療服務(wù)并負(fù)責(zé)相關(guān)治療工作；按照醫(yī)院安排參與科研活動和學(xué)術(shù)交流；完成甲方委派的重大事項(xiàng)。第三條工作時間和地點(diǎn)工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，包括正常工作時間以及需要加班的情況；工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作，需要外勤或出差時，乙方應(yīng)事先獲得甲方的書面批準(zhǔn)。第四條服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為X年，從年月日起至年月日止。服務(wù)期滿后，若雙方一致同意繼續(xù)延長合作關(guān)系，另行簽訂續(xù)約合同。第五條勞動報(bào)酬及福利勞動報(bào)酬：乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定享受合理的勞動報(bào)酬，并按月發(fā)放；加班費(fèi)：乙方在正常工作時間外加班的，甲方將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用；社會保險(xiǎn)和福利：甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并提供法定的員工福利待遇。第六條保密條款乙方在履行本合同期間以及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者信息等保守秘密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)終止與乙方的勞動合同；若甲方未按照約定支付工資、社會保險(xiǎn)等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并可以解除本勞動合同。第八條合同解除乙方因病或非因個人原因不能勝任工作，無法繼續(xù)履行本合同；乙方嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失；乙方以欺騙、貪污、受賄、濫用職權(quán)等違法行為嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益；甲方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散或依法終止業(yè)務(wù)；法律、法規(guī)變動導(dǎo)致不能履行合同的；雙方一致同意解除合同的。解除本勞動合同應(yīng)提前天書面通知對方。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商、平等互利的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：______________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_______________________________乙方（個人）：_______________________簽字：_________