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文檔簡介

委托人力資源協(xié)議范本(2023最新版)協(xié)議背景一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確委托方與受托方之間的人力資源服務合作關系，確保委托方能夠獲得高質(zhì)量的人力資源服務，同時保障受托方的合法權益。二、協(xié)議內(nèi)容2.1委托范圍委托方將通過本協(xié)議委托受托方提供人力資源相關服務，具體范圍包括但不限于：招聘和面試培訓和發(fā)展薪酬福利管理績效評估和人才管理勞動關系維護公司文化建設等2.2委托方權利和義務2.2.1委托方有權根據(jù)實際需要提出合理的人力資源服務需求，并及時向受托方提供相關信息。2.2.2委托方應向受托方支付協(xié)議約定的人力資源服務費用，并按時支付。2.2.3委托方應積極配合受托方完成人力資源服務工作，提供必要的支持和資源。2.2.4委托方有權對受托方提供的人力資源服務進行評估，提出合理的改進意見和建議。2.3受托方權利和義務2.3.1受托方應按照委托方的要求提供相應的人力資源服務，并確保服務質(zhì)量符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3.2受托方應保護委托方提供的商業(yè)機密和敏感信息，不得擅自泄露或向第三方透露。2.3.3受托方應及時向委托方匯報工作進展情況，并按需提供相關的統(tǒng)計報告和分析。2.3.4受托方應確保其人力資源服務團隊具備相應的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并持續(xù)提升服務水平。三、合作期限和終止合作期限從協(xié)議生效之日起開始，并持續(xù)有效，直至雙方書面協(xié)商終止。任何一方在提前30天書面通知對方后，有權終止協(xié)議。四、保密條款委托方和受托方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到各自的商業(yè)機密和敏感信息。雙方應保證對方的商業(yè)機密和敏感信息不會被泄露或濫用。五、爭議解決雙方在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致，應向有管轄權的仲裁機構提交仲裁申請。六、其他事項6.1本協(xié)議未約定的事項，可由雙方另行協(xié)商確定。

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