工廠規(guī)章制度員工守則范本

第頁共頁工廠規(guī)章制度員工守則范本第一章總則第一條為維護(hù)工廠的正常秩序，保障員工的權(quán)益和安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，制定本工廠規(guī)章制度員工守則（以下簡(jiǎn)稱《員工守則》）。第二條本《員工守則》適用于本工廠所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)工。第三條本工廠要求員工嚴(yán)格遵守本《員工守則》，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。第四條本《員工守則》內(nèi)容如有調(diào)整，將公告于工廠通告欄和員工宿舍，員工應(yīng)及時(shí)了解并遵守。第五條員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循工廠的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身和他人的安全。第六條員工應(yīng)積極配合工廠的管理工作，維護(hù)工廠的形象和利益。第七條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德、努力提高自身素質(zhì)，為工廠發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二章工作崗位第八條員工應(yīng)按時(shí)上班、下班，嚴(yán)禁遲到、早退等行為，如確有特殊情況，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假并得到上級(jí)同意。第九條員工應(yīng)服從工廠安排的工作任務(wù)，不得擅自更改工作內(nèi)容或外訪客戶，如有需要，應(yīng)向上級(jí)申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。第十條員工應(yīng)保護(hù)工廠的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密，不得私自帶走工廠的設(shè)備、物品、文件等，不得泄露工廠的商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條在工作中要遵守操作規(guī)程，杜絕違章操作和使用不符合規(guī)定的工具或設(shè)備，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、玩忽職守。第十二條員工應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，不得吃零食、吸煙、喧嘩等，保持良好的工作環(huán)境。第十三條員工應(yīng)遵守工作秩序，不得與同事糾紛，不得進(jìn)行無關(guān)工作的私人交流或使用社交媒體，嚴(yán)禁傳播不良信息。第十四條員工在離崗期間要保管好自己的個(gè)人物品，不得將工作證件、工作鑰匙等交給無關(guān)人員，不得利用工作之便從事個(gè)人利益的活動(dòng)。第十五條員工應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力，根據(jù)工廠需要參加培訓(xùn)和技能考核。第三章人際關(guān)系第十六條員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，與同事和睦相處，互相幫助，共同營造和諧的工作環(huán)境。第十七條員工應(yīng)尊重上級(jí)的安排和指示，服從上級(jí)的工作安排。第十八條員工之間要保密工作中涉及到的個(gè)人隱私和敏感信息，不得隨意傳播或利用他人的個(gè)人信息。第十九條員工與客戶、供應(yīng)商等外部人員接觸時(shí)，應(yīng)按工廠要求文明待客，維護(hù)工廠的形象，不得從中謀取私利。第二十條員工之間不得進(jìn)行惡意誹謗、造謠和攻擊他人的言行，遇到不滿意的情況應(yīng)理性溝通，不得采取激烈的行為。第四章紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第二十一條員工違反本《員工守則》的規(guī)定，將按情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的處理：輕者口頭警告、嚴(yán)重者書面警告、情節(jié)嚴(yán)重者停工留薪、辭退等。第二十二條員工應(yīng)配合工廠的紀(jì)律檢查工作，不得拒不接受檢查或提供虛假情況。第二十三條員工發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)積極向上級(jí)或相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)，并保持舉報(bào)者的身份的保密。第二十四條員工應(yīng)積極參加獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，遵守獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，如有作弊等違規(guī)行為，將取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。第五章附則第二十五條本《員工守則》經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)簽署后正式執(zhí)行，在員工入職時(shí)進(jìn)行告知并要求簽署確認(rèn)。第二十六條本《員工守則》解釋權(quán)歸工廠所有，如有疑問或爭(zhēng)議，由工廠負(fù)責(zé)解