分公司統(tǒng)計(jì)員崗位規(guī)

第頁(yè)共頁(yè)分公司統(tǒng)計(jì)員崗位規(guī)第一章崗位概述1.1崗位名稱：分公司統(tǒng)計(jì)員1.2崗位所屬部門：統(tǒng)計(jì)部1.3崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)分公司的數(shù)據(jù)收集、整理、分析和報(bào)表編制工作，為管理層決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。1.4崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)分公司日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。（2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求編制各類報(bào)表，包括銷售報(bào)表、營(yíng)業(yè)額報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等。（3）負(fù)責(zé)對(duì)分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施。（4）負(fù)責(zé)協(xié)助分公司其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為其提供決策支持。（5）負(fù)責(zé)分公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括數(shù)據(jù)采集、整理、分析和報(bào)表編制。（6）負(fù)責(zé)與總公司統(tǒng)計(jì)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和一致性。（7）完成上級(jí)主管交辦的其他工作。第二章崗位要求2.1學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.2知識(shí)技能：（1）熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；（2）熟悉常用統(tǒng)計(jì)軟件，如SPSS、Excel等；（3）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進(jìn)行有效的合作；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和組織能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（5）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬。2.3工作經(jīng)驗(yàn)：具備統(tǒng)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三章崗位權(quán)責(zé)3.1崗位權(quán)限：（1）有權(quán)要求所需數(shù)據(jù)的提供；（2）有權(quán)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，并提出相關(guān)報(bào)告。3.2崗位責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)分公司的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作；（2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求編制各類報(bào)表，并及時(shí)提交給上級(jí)主管；（3）負(fù)責(zé)對(duì)分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助分公司其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為其提供決策支持；（5）負(fù)責(zé)分公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第四章崗位考核4.1考核指標(biāo)：（1）數(shù)據(jù)收集和整理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（2）編制報(bào)表的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；（3）數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；（4）與各部門的協(xié)作能力；（5）工作態(tài)度和工作效率。4.2考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.3考核方式：（1）上級(jí)主管對(duì)下屬的工作進(jìn)行定期或隨機(jī)的檢查；（2）根據(jù)崗位職責(zé)和要求，對(duì)員工進(jìn)行綜合考核評(píng)分。第五章崗位發(fā)展5.1晉升渠道：分公司統(tǒng)計(jì)員→分公司統(tǒng)計(jì)主管→統(tǒng)計(jì)部門經(jīng)理5.2晉升要求：（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（2）具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；（3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬；（4）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。5.3崗位培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，組織相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)知識(shí)和工作能力。第六章崗位福利6.1享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括薪資、社保、年假等。6.2參加公司組織的員工培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的知識(shí)和技能。6.3公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。結(jié)語(yǔ)分公司統(tǒng)計(jì)員是一個(gè)重要的崗位，對(duì)于公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析具有重要的意義。本崗位的崗位規(guī)定旨在規(guī)范分公司統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)和要求，