青年安全監(jiān)督崗管理制度模版

第頁共頁青年安全監(jiān)督崗管理制度模版第一章總則第一條為確保青年安全工作的順利進行，提高青年安全管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位的青年安全監(jiān)督崗管理，具體包括青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置、職責、權(quán)限、考核評價等事項。第三條青年安全監(jiān)督崗是本單位安全工作的主干力量，是安全生產(chǎn)的中堅力量，應(yīng)當具備較高的專業(yè)知識和工作能力。第四條青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置應(yīng)當根據(jù)本單位實際情況和工作需要進行合理的規(guī)劃，確保職能和權(quán)限的確切界定。第五條青年安全監(jiān)督崗應(yīng)當積極參與本單位的安全工作，充分發(fā)揮職能作用，確保安全工作的順利開展。第二章青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置第六條本單位應(yīng)當根據(jù)實際情況，合理設(shè)置青年安全監(jiān)督崗。各職能部門應(yīng)當根據(jù)工作需要設(shè)立相應(yīng)的青年安全監(jiān)督崗。第七條青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置應(yīng)當明確職責和權(quán)限，并與本單位各部門的職責和權(quán)限相銜接。第三章青年安全監(jiān)督崗的職責和權(quán)限第八條青年安全監(jiān)督崗的主要職責包括：（一）負責本單位的青年安全工作組織和協(xié)調(diào)工作。（二）負責制定本單位的青年安全工作計劃、工作方案和制度。（三）負責對本單位的青年安全風險進行評估，提出整改措施。（四）組織開展青年安全培訓(xùn)，提高青年員工的安全意識和技能。（五）開展日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和解決。（六）與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動安全工作的順利開展。第九條青年安全監(jiān)督崗的權(quán)限包括：（一）擬定本單位青年安全工作計劃、工作方案和制度。（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患時，及時上報，并參與整改工作。（三）對青年員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。（四）參與相關(guān)部門的討論和決策，提出建設(shè)性意見和建議。第四章青年安全監(jiān)督崗的管理第十條本單位應(yīng)當建立健全青年安全監(jiān)督崗的管理制度，確保職責和權(quán)限的落實。第十一條青年安全監(jiān)督崗的管理應(yīng)當包括崗位設(shè)置、人員選拔、隊伍建設(shè)、培訓(xùn)考核、激勵機制等方面。第十二條青年安全監(jiān)督崗的人員要求應(yīng)當符合以下條件：（一）具備較高的安全管理知識和技能。（二）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。（三）具備較強的責任心和執(zhí)行能力。（四）具備一定的工作經(jīng)驗和相關(guān)證書。第十三條青年安全監(jiān)督崗的人員選拔應(yīng)當經(jīng)過公開、公正、公平的程序，通過面試、考試等方式選拔優(yōu)秀人才。第十四條青年安全監(jiān)督崗的人員應(yīng)當參加相關(guān)的培訓(xùn)，提高安全管理水平和工作能力。第十五條青年安全監(jiān)督崗的人員應(yīng)當按照崗位設(shè)置制度和安全管理制度進行考核。第十六條本單位應(yīng)當建立健全青年安全監(jiān)督崗的激勵機制，激勵優(yōu)秀人才，提高安全管理水平。第五章青年安全監(jiān)督崗的考核評價第十七條本單位應(yīng)當按照考核制度對青年安全監(jiān)督崗進行定期考核和評價。第十八條青年安全監(jiān)督崗的考核評價應(yīng)當綜合考慮崗位職責、工作成績、工作態(tài)度、工作能力等方面的表現(xiàn)。第十九條青年安全監(jiān)督崗的考核評價結(jié)果應(yīng)當做為崗位晉升、評優(yōu)評獎、薪資調(diào)整等方面的參考依據(jù)。第六章附則第二十條本管理制度由本單位負責青年安全工作的主管