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文檔簡介

素質拓展部管理制度一、背景介紹為了加強學院的學生素質拓展工作，提高學生綜合素質，學院設立了素質拓展部，并制定了相應的管理制度。二、職責與任務1.職責：組織和實施各類文化、科技、體育、藝術、生態(tài)等活動；幫助培養(yǎng)學生良好習慣和道德觀念；形成學生和教師相互學習、相互促進的良好文化氛圍。2.任務：組織和開展各類文體活動、社會實踐等素質拓展活動；搭建學生專業(yè)技能和知識的溝通平臺；策劃并實施學生公益互助等社會責任活動。三、組織機構1.部門設置素質拓展部設置主任1人，副主任2人及工作人員若干。2.工作流程素質拓展部遵循以下工作流程：部門人員提出活動方案并提交主任審批；主任根據(jù)實際情況和審批結果決定是否批準；批準后，拓展部對活動進行具體策劃和組織實施；活動結束后，拓展部需及時進行總結和反饋，以便今后活動的更好執(zhí)行。四、招募要求素質拓展部工作人員應具備以下能力和品質：活動策劃和組織能力；具備團隊協(xié)作精神和溝通能力；有責任心和組織管理能力；對學生活動有熱情和興趣。五、工資待遇素質拓展部工作人員是兼職志愿者，每月根據(jù)實際工作情況享受一定的工作補貼，具體補貼標準由學院制定。六、總結與展望素質拓展部是學院對學生健康成長的一項重要工作，也是學生自我發(fā)展和全面成才的重要途徑。我們將一如既往地積極開展各類活動，推動素質拓展事業(yè)的不斷發(fā)展，為學生提供更多更好的鍛煉

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