組織紀(jì)律管理制度

組織紀(jì)律管理制度一、引言為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律意識，提高員工遵守組織紀(jì)律的自覺性，保證企業(yè)內(nèi)部管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本組織紀(jì)律管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其下屬機(jī)構(gòu)的全體員工。三、組織紀(jì)律組織紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)。全體員工必須遵守組織紀(jì)律，服從組織的安排和決定。全體員工應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。不得因私缺勤、遲到早退、私自離崗、違規(guī)請假等行為對企業(yè)造成損失或影響。全體員工應(yīng)該加強(qiáng)自我管理，做到心中有事，表現(xiàn)于行。嚴(yán)格遵守公司工作時(shí)間，不得濫用加班補(bǔ)償制度，不得挪用工作時(shí)間進(jìn)行個(gè)人或非工作的活動。全體員工必須遵守企業(yè)保密制度，保護(hù)并保密企業(yè)機(jī)密。不得擅自泄露或提供與本企業(yè)有關(guān)的機(jī)密信息或資料。全體員工應(yīng)該愛護(hù)辦公設(shè)備及公共設(shè)施，并做好日常維護(hù)工作。不得在辦公區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾或影響工作環(huán)境。全體員工應(yīng)該遵守衛(wèi)生制度，保持個(gè)人及工作環(huán)境的衛(wèi)生清潔，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、喝酒、賭博等影響工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為。四、紀(jì)律處分對于違反本制度條款的員工，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。相對輕微的違紀(jì)行為，公司將采取口頭警告、談話等方式進(jìn)行批評教育，引導(dǎo)員工糾正錯(cuò)誤。對于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，公司將采取書面警告、降職、罰款、停職等嚴(yán)肅處分措施。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法對其進(jìn)行解聘等處理。全體員工應(yīng)該認(rèn)真對待紀(jì)律處分，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，仔細(xì)研究并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。因個(gè)人違紀(jì)而導(dǎo)致處分者，應(yīng)該自覺接受處分，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，保證不再犯錯(cuò)。五、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，有關(guān)規(guī)定不可與法律法規(guī)相抵觸。公司人事部門應(yīng)該對新入職和在職員工進(jìn)行組織紀(jì)律培訓(xùn)，并將本制度列為員工必修課程，確保全體員工了解和遵守組織紀(jì)律，積極執(zhí)行管理制度。如本