![晚休午休管理制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/16/38/wKhkGWWem9eAag55AAFrReGt1yY603.jpg)
![晚休午休管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/16/38/wKhkGWWem9eAag55AAFrReGt1yY6032.jpg)
![晚休午休管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/16/38/wKhkGWWem9eAag55AAFrReGt1yY6033.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
晚休午休管理制度1.簡(jiǎn)介晚休午休是指在工作日的午餐時(shí)間和下午工作一段時(shí)間后,公司為員工提供的休息時(shí)間。為了規(guī)范休息時(shí)間,提高工作效率,本公司制定了晚休午休管理制度。2.休息時(shí)間晚休:晚休時(shí)間為晚餐后,每次不超過(guò)60分鐘,具體時(shí)間由部門經(jīng)理或上級(jí)主管安排。員工需在指定的晚休時(shí)間內(nèi)進(jìn)行休息,不得提早或延遲。午休:午休時(shí)間為上午工作4小時(shí)或下午工作4小時(shí)后,每次不得少于30分鐘,但不超過(guò)90分鐘。正常情況下,中午12點(diǎn)到下午1點(diǎn)為午休時(shí)間,各部門可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,但需提前向公司管理部門報(bào)備。3.休息管理公司鼓勵(lì)員工在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng),如散步、閱讀、休息等。但在任何情況下,員工都不應(yīng)離開(kāi)公司大樓或遠(yuǎn)離工作區(qū)域。如有特殊情況需要離開(kāi)公司大樓或工作區(qū)域,需提前向部門經(jīng)理或上級(jí)主管請(qǐng)假,并得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。4.注意事項(xiàng)為了避免影響其他員工的工作,休息期間請(qǐng)保持安靜。在進(jìn)食時(shí),請(qǐng)勿在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食,以免影響其他員工的工作效率和工作環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí),在休息期間,員工需保管好自己的財(cái)物和個(gè)人物品,不得忘帶或者丟失。5.違規(guī)處理公司對(duì)于違反晚休午休管理制度的員工將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。具體措施如下:未經(jīng)批準(zhǔn)提前或者延遲晚休、午休的,每次扣除相應(yīng)的考勤分。擅自離開(kāi)公司大樓或工作區(qū)域的,每次扣除相應(yīng)的考勤分。在休息期間妨礙其他員工工作或造成工作環(huán)境衛(wèi)生影響的,每次扣除相應(yīng)的考勤分。6.結(jié)束語(yǔ)本公司的晚休午休管理制度的出臺(tái)是為了規(guī)范休息時(shí)間、提高工作效率
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新能源汽車充電樁設(shè)備采購(gòu)合同協(xié)議書(shū)
- 2024婦女節(jié)活動(dòng)中班(6篇)
- 2025年江西省高三語(yǔ)文2月統(tǒng)一調(diào)研聯(lián)考試卷附答案解析
- 河北省高職單招2024年數(shù)學(xué)真題仿真卷
- 2025年全球貿(mào)易合同樣式
- 2025年車載高壓空壓機(jī)組項(xiàng)目提案報(bào)告模范
- 2025年鐵礦石采選項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模范
- 2025年勞動(dòng)力輸入安全保障協(xié)議
- 2025年上饒年終合同樣本
- 2025年中外著作權(quán)許可使用合同樣本
- 中央企業(yè)人工智能應(yīng)用場(chǎng)景案例白皮書(shū)(2024年版)-中央企業(yè)人工智能協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)
- 《會(huì)務(wù)的組織和管理》課件
- 《倒虹吸管安全評(píng)價(jià)導(dǎo)則》
- 2025年中國(guó)濕度傳感器行業(yè)深度分析、投資前景、趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告(智研咨詢)
- 人民調(diào)解知識(shí)課件
- 《儒林外史》(第13-30回)-初中整本書(shū)閱讀系列之《儒林外史》
- 污水處理中的應(yīng)急預(yù)案與處置措施考核試卷
- 甘肅省蘭州市蘭煉一中2025屆數(shù)學(xué)高一上期末統(tǒng)考試題含解析
- 期末試卷(試題)-2024-2025學(xué)年三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)冀教版
- “小學(xué)英語(yǔ)對(duì)話教學(xué)”研究課題方案
- 城市地下管網(wǎng)建設(shè)工程投標(biāo)書(shū)(范文)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論