企業(yè)門衛(wèi)查崗管理制度

企業(yè)門衛(wèi)查崗管理制度一、制度目的本制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)門衛(wèi)查崗工作，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。二、適用范圍本制度適用于全體員工、來訪人員及承包商進(jìn)入企業(yè)園區(qū)的觀察、抽檢及其他安全管理活動。三、崗位職責(zé)門崗職責(zé)熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)安全制度；進(jìn)出企業(yè)園區(qū)的人員、車輛等進(jìn)行登記，核對身份證件或員工工牌；對有異常情況或不合規(guī)情況的人員、車輛及物品立即向安保部門報(bào)告，并按要求落實(shí)相關(guān)措施；接待、引導(dǎo)來訪人員，協(xié)助安保部門巡查、檢查，確保安全工作有序進(jìn)行；加強(qiáng)門衛(wèi)設(shè)施的巡視、檢查，及時報(bào)修，保證設(shè)施功能完好。巡邏員崗職責(zé)具有公安機(jī)關(guān)認(rèn)證的保安證；負(fù)責(zé)企業(yè)園區(qū)內(nèi)的巡邏及觀察，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，防止各類違規(guī)行為；定期或不定期地通過巡查系統(tǒng)反饋巡查情況，并按照要求填寫值班記錄本；按照要求向安保部門匯報(bào)重要信息。安保部門職責(zé)制定并修訂企業(yè)安全制度，對門崗管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；在規(guī)定時間內(nèi)，對門崗管理人員進(jìn)行巡查考核；對異常或不合規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向上級報(bào)告；按要求與公安機(jī)關(guān)、消防隊(duì)等相關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、配合。四、崗位監(jiān)督對企業(yè)門崗人員的管理和執(zhí)行情況，安保部門進(jìn)行日常監(jiān)督，并對其進(jìn)行評分。擔(dān)任門崗職務(wù)的員工，應(yīng)積極遵守各項(xiàng)規(guī)定，不得有大意、懶散、偷懶等行為；如有違反制度情況，安保部門可根據(jù)情節(jié)輕重，給予處理處理，包括通報(bào)批評、扣減考核分?jǐn)?shù)、解除門崗職務(wù)等，并向相關(guān)部門匯報(bào)。五、制度執(zhí)行制度執(zhí)行由安保部門定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題時，安保部門有權(quán)處理，必要時向上級部門匯報(bào)。六、制度批準(zhǔn)與修訂本制度由企業(yè)安保部門負(fù)責(zé)制定和修訂；本制度經(jīng)企業(yè)董事長簽章后正式實(shí)施；對本制度的修訂應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)的法定程序進(jìn)行，確保修改內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求；本制度的具體行為標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安保部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。七、制度責(zé)任人職務(wù)責(zé)任人董事長對制度負(fù)責(zé)，進(jìn)行監(jiān)督安保部門制定和修訂門衛(wèi)查崗管理制度，進(jìn)行檢查并處理違反制度的情況；對門崗職務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核門崗職務(wù)人員嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，負(fù)責(zé)門衛(wèi)查崗工作，按要求落實(shí)各項(xiàng)安全措施以上內(nèi)容均為本企業(yè)門衛(wèi)查崗管理制度的制定內(nèi)容，旨在保障企業(yè)的安全和員